基于jsp設計的人事管理系統(tǒng)(doc畢設論文)-全文預覽
【正文】 覽按鈕就可以進行時間的選擇。這些子模塊用來更好的完善系統(tǒng)的應用功能，使其設計更加人性化，便于管理和使用。(true)。}if( 1 || 16 ) {alert(請輸入密碼.)return false。amp。 (loginfirst))(請先登錄.)。%/font/td/tr/table/td /tr/form/table/div/td/tr/table/body/html：。/td/tr trtd height=30a id=tick2/a/td/tr /table/TD/TR/TABLEtable width=780 border=0 align=center cellpadding=0 cellspacing=0 bgcolor=F4E193 trtd width=780 height=13 class=td3div align=centera href=首頁/a/div/td td width=780div align=centera href=employee/人員檔案/a/div/td td width=780div align=centera href=train/培訓管理/a/div/td td width=780div align=centera href=assess/職稱評定/a/div/td td width=780div align=centera href=reward/獎懲管理/a/div/td td width=780div align=centera href=translate/人員調動/a/div/td /tr/table:。39。我選擇的課題是“人事管理系統(tǒng)”，看似題目過大，但由于時間問題只設計了系統(tǒng)中所能涉及到的幾個功能模塊。這樣就需要查閱各種相關書籍，以便解決遇到的問題。而且讓我深深的知道作為程序編寫人員的工作難度之大，任務之重，如果沒有一個好的基礎是很難完成一個設計任務的，因此在以后的學習中一定要打好基礎，讓理論與實踐相結合，為自己的人生路打造一片美好的天空。設計中還應用到了部分JAVA Scrip知識，如在用戶登錄模塊中就應用了此知識，這方面知識的應用時查閱了相關書籍，使程序能夠正確運行。此次設計應用的是JSP程序設計語言，在開始構思課題之前首先要掌握該語言的設計思想和語法結構。39。charset=gb2312 %% include file=../ining/%% include file=../%htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html。charset=gb2312 %body background=images/TABLE bgColor=336699 border=0 cellPadding=0 cellSpacing=1 width=780 align=CENTERTRTD align=middle background=images/ height=10 /TD/TR/TABLETABLE align=center border=0 cellPadding=6 cellSpacing=1 width=780TR bgcolor=6699CCTD width=100% align=centertable width=100% height=11% border=0 cellpadding=0 cellspacing=0 trtd width=26% rowspan=2/td td width=51% rowspan=2div align=centerfont class=title1人事管理系統(tǒng)/font/div/td td width=23%amp。amp。else if(loginmsg != null amp。nbsp。%htmlheadtitle%=title%/titleMETA HTTPEQUIV=ContentType CONTENT=text/html。%page contentType=text/html?！奥毞Q評定”模塊：此模塊下設“管理職稱評定” 、“添加職稱評定”和“修改職稱評定”三個子模塊，在管理和修改職工評定子模塊中通過鏈接聯(lián)系在一起，這樣在管理職工評定時如果對其修改的話就可以點擊界面中的“修改”鏈接直接切換到“修改職工評定”子模塊界面中，也可以對其無用的職工信息進行刪除操作。 “添加人員檔案”子模塊“培訓管理”模塊：在員工上崗之前各個企業(yè)都會對員工進行崗前培訓，此模塊中就涉及了多個字段，如員工編號、培訓名稱、培訓內(nèi)容以及培訓時間等。 登錄界面在主操作界面中可以看到人員管理、培訓管理、職稱評定、獎懲管理和人員調動幾個主要功能模塊。在此系統(tǒng)中，主要設計了人員檔案管理、培訓管理、職稱評定、獎懲管理和人員調動管理幾個應用模塊。在這里只介紹人員檔案和培訓管理兩個實體的屬性內(nèi)容，其屬性如下圖所示。人員調動表：員工編號、調動日期、調動前部門、調動后部門、調動前職務、調動后職務。 功能模塊圖 數(shù)據(jù)庫模型 數(shù)據(jù)庫需求分析人事管理系統(tǒng)主要包含以下數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構：人員檔案表：員工編號、姓名、性別、出生日期、籍貫、婚姻狀況、政治面貌、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、公積金號、職務、職稱等相關信息。根據(jù)人事管理的實際要求，結合人事信息管理的實際流程，“人事管理系統(tǒng)”可以滿足以下要求：1．能夠掌握企業(yè)員工的基本信息，其中包括編號、姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、政治面貌、專業(yè)、學歷、家庭住址、婚姻狀況、電話、身份證號等信息，除此之外還可以掌握每個員工的工作信息、調動信息、培訓信息、獎懲信息等相關信息。要求書寫詳細的設計說明書，對復雜的代碼段和程序段，應畫出程序流程圖。軟件要求：JDK、SQL Server 2000。 課程設計的實驗環(huán)境硬件要求：能運行Windows 。選用其他課題或不同的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，可以組成設計小組，分模塊進行,共同協(xié)作完成一個課題的開發(fā)任務。此時，一個規(guī)范、自動的人事管理系統(tǒng)的使用顯得尤為重要。 系統(tǒng)功能模塊設計
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