【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱機(jī)械技術(shù)員職位編號(hào)30405所屬單位煉鋼廠所屬車間機(jī)動(dòng)科所屬班組直接上級(jí)職位科長(zhǎng)職位設(shè)置目的加強(qiáng)設(shè)備管理,維修的技術(shù)力量。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)備件測(cè)繪工作。2.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃和督促落實(shí)。3.負(fù)責(zé)技術(shù)改造方案制定,材料計(jì)劃編制。4.負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修方案論證,材料計(jì)劃編
2025-07-14 00:05
【摘要】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位,對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好
2025-08-04 00:46
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)綜合管理員職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號(hào)***-ZZ-CG-104所在部門采購(gòu)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)月結(jié)對(duì)帳,來料記錄并審核,對(duì)采購(gòu)合同、文件資料進(jìn)行傳遞、保管與保密,審核ERP采購(gòu)合同職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 23:06
【摘要】第一篇:合格工藝技術(shù)員的要求 化工工藝技術(shù)員的要求物料、能量平衡 掌握工藝過程的物料、能量平衡設(shè)計(jì)分析方法及對(duì)系統(tǒng)和單元設(shè)備計(jì)算技能。工業(yè)過程和化工過程的物料、能量(包括損耗)分析,化學(xué)反應(yīng)式。過...
2025-10-26 18:11
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 目的: 為了使車間工藝技術(shù)員明確自己的職責(zé),熟悉與其職責(zé)相關(guān) 的工作要求,避免或降低混淆、差錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,特制定本文 件。范圍:適用于車間工藝技術(shù)員崗...
2025-09-11 17:08
【摘要】第一篇:工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助總工制定工藝技術(shù)工作的近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工藝治理方案,經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)后,督導(dǎo)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的工藝管理...
2025-10-04 22:35
【摘要】餐廳迎賓員職務(wù)說明書職務(wù)名稱:餐廳迎賓員職種:職層:隸屬部門:中餐廳直接上級(jí):領(lǐng)班定員:人所轄人員:職級(jí):薪資幅度:執(zhí)行人:審核人:批準(zhǔn)人及日期:工作描述領(lǐng)班一、組織中的位置?餐廳迎賓員二、工作職責(zé)概述在領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)熱情的迎送賓客,餐廳的預(yù)定,所轄區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作;熟記常客以及VIP客的姓名及所
2025-08-02 19:38
【摘要】聚甲醛車間工藝技術(shù)員績(jī)效考核指標(biāo)一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)編號(hào)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)權(quán)重KPI定義/公式考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核主體考核周期1工藝技術(shù)管理完成情況50%各種工藝技術(shù)管理完成的及時(shí)性、完整性、科學(xué)性及技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)指導(dǎo)參見車間有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)部、車間調(diào)度會(huì)車間月度2產(chǎn)量系數(shù)25%產(chǎn)量系數(shù)=當(dāng)月實(shí)際產(chǎn)量/(全年目標(biāo)產(chǎn)量
2025-05-31 12:18
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)文員職務(wù)說明書崗位名稱文員崗位編號(hào)***-YX-SG-105所在部門市場(chǎng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)提供良好的行政、后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)文件的打印、傳遞和管理工作時(shí)間百分比:40%
2025-07-13 22:36
【摘要】施工技術(shù)員崗位說明書崗位名稱施工技術(shù)員所在部門廈門項(xiàng)目部直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)崗位定員2所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:實(shí)施測(cè)量工作占全部工作時(shí)間的百分比:40%實(shí)施工程前期控制測(cè)量工作根據(jù)甲方所提供的施工范圍并進(jìn)行布孔設(shè)計(jì)協(xié)助船員對(duì)施工船舶進(jìn)行移船定位監(jiān)督控制移船放炮的距離職責(zé)一工作任務(wù)公開標(biāo)明和實(shí)時(shí)
2025-07-13 23:14
【摘要】某發(fā)電企業(yè)北京辦職務(wù)說明書崗位名稱北京辦崗位編號(hào)所在部門公司服務(wù)部崗位定員直接上級(jí)服務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定并實(shí)施北京辦工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)制定北京辦年度、月度工作計(jì)劃頻
2025-07-20 22:56
【摘要】某發(fā)電企業(yè)政策程序職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理工作部政策程序崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)起草公司各種制度、工作程序和流程工作時(shí)間
2025-07-20 23:04
【摘要】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說明書技術(shù)班長(zhǎng)職務(wù)說明書A、工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)文件、表格:工作職責(zé)對(duì)應(yīng)文件對(duì)應(yīng)表格1、每周負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)員班組會(huì)議。培訓(xùn)/會(huì)議記錄表2、每月30日前負(fù)責(zé)對(duì)工程部設(shè)備設(shè)施維護(hù)的檢查、對(duì)接與監(jiān)控、考評(píng)。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負(fù)責(zé)定期與地產(chǎn)返修組進(jìn)行返修項(xiàng)目的對(duì)接4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施增加工程報(bào)價(jià),實(shí)施監(jiān)控物資服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)
2025-07-13 23:22
【摘要】第一篇:車間工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 車間工藝技術(shù)員崗位職責(zé) 目的:為了使車間工藝技術(shù)員明確自己的職責(zé),熟悉與其職責(zé)相關(guān)的工作要求,避免或降低混淆、差錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,特制定本文件。范圍:適用于車間工藝技...
2025-10-27 03:20
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)某銷售部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱某銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-DQ-001所在部門某銷售部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總裁職系直接下級(jí)客戶經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)某市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的銷售工作,最大程度地向目標(biāo)市場(chǎng)銷售所有某產(chǎn)品,發(fā)展、建立良好的客戶關(guān)系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系,確保實(shí)
2025-07-13 22:28