部門(mén)責(zé)權(quán)劃分和績(jī)效考核——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系部-全文預(yù)覽
【正文】 全執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度，人員流動(dòng)率失常人力資源管理失控 經(jīng)營(yíng)管理提出經(jīng)營(yíng)管理方面建設(shè)性意見(jiàn)并被采納提出經(jīng)營(yíng)管理方面可行性意見(jiàn)并被采納提出經(jīng)營(yíng)管理方面意見(jiàn)未提出相關(guān)意見(jiàn)，但對(duì)經(jīng)營(yíng)管理狀況比較了解對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理漠不關(guān)心 顧客滿(mǎn)意度顧客非常滿(mǎn)意，沒(méi)有投訴顧客比較滿(mǎn)意，沒(méi)有投訴顧客滿(mǎn)意度一般，沒(méi)有投訴偶爾被投訴經(jīng)常被投訴 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及協(xié)作團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)融洽；主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通
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