【摘要】Allrightsreserved.Passingonandcopyingofthisdocument,useandcommunicationofitscontentsnotpermittedw
2024-10-25 12:35
【摘要】1KPI指標庫XXXXX有限公司2022年月2企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(KPI)辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,
2025-01-15 17:48
【摘要】探索無限網(wǎng)優(yōu)先鋒無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中部分小區(qū)參數(shù)的說明一、無線資源管理當移動臺處在空閑模式時它需要一些有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的信息,為了知道正確的頻率和找到正確的小區(qū)。這種信息實際上和無線資源管理有關(guān),和移動性管理有關(guān),因為信息包括了頻率,小區(qū)的識別及位置的識別。接入/移動性管理
2025-04-14 07:00
【摘要】TD-LTELTE系統(tǒng)無線資源管理1TD-LTE目錄無線資源管理概述TD-LTE系統(tǒng)特點TD-LTE的無線資源管理2?TD-LTE無線資源管理的定義與作用無線資源管
2025-04-13 11:10
【摘要】i/92目錄第一章概述...............................................................................................................11研究目的....................................................
2025-05-03 00:53
【摘要】內(nèi)部資料注意保存中國聯(lián)通LTE無線網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化指導書中國聯(lián)通運行維護部2013年12月32/33目錄1 概述 4 LTE無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)
2025-06-28 23:20
【摘要】****電子科技有限公司******ElectricTechnologyCo.,Ltd.文件編號:****-MF-PG003版本號/修改狀態(tài):A/0品質(zhì)部崗位職責及KPI指標實施日期:2012-01-01明確品管部各崗位人員的工作范圍、工作責任及各崗位KPI指標便于各崗位人員各盡其職、各盡其責,充分發(fā)揮個人的主觀能動性。涵蓋品質(zhì)部所有人員:
2025-08-05 04:11
【摘要】TD-LTE覆蓋優(yōu)化?移動通信網(wǎng)絡(luò)中涉及到的覆蓋問題主要表現(xiàn)為:?覆蓋空洞:UE無法注冊網(wǎng)絡(luò),不能為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)?覆蓋弱區(qū):接通率不高,掉線率高,用戶感知差?越區(qū)覆蓋:孤島導致用戶移動中掉話,用戶感知差?導頻污染:干擾導致信道質(zhì)量差,接通率不高,下載速率低?鄰區(qū)設(shè)定不合理:用戶乒乓切換,容易掉線,下載速率不穩(wěn)?
2025-07-22 09:59
【摘要】招標文件招標項目名稱:采購計劃編號:招標項目編號:招標文件 目錄一、 投標人資格要求 11、 基本資格條件 12、 特定資格要求 1二、 項目技術(shù)規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量要求 21、 招標項目一覽表 22、 招標貨物技術(shù)要求 3 3 4三、 商務(wù)要求 251、
2025-07-28 19:59
【摘要】LTE簇101優(yōu)化報告聯(lián)通LTE簇優(yōu)化報告目錄聯(lián)通LTE簇101優(yōu)化報告11基本情況概述2測試區(qū)域概況2本次測試區(qū)域內(nèi)影響測試的站點2告警檢查錯誤!未定義書簽。參數(shù)一致性檢查
2025-02-25 11:12
【摘要】酒店KPI績效考核指標及應(yīng)用關(guān)鍵詞:酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高,酒店類的企業(yè)必須靠高質(zhì)量的服務(wù)參與競爭,贏得機會。如何建立一個科學、合理、有效、客觀、公正的績效考核的體系已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。這種情況下,KPI績效考核憑借著標準鮮明,易于做出評估的優(yōu)點得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績效考核包括哪些內(nèi)容,KPI績效考核有哪些方式,
2025-04-09 07:32
【摘要】運放主要指標及定義:單位增益帶寬定義為:運放的閉環(huán)增益為?1?倍條件下,將一個恒幅正弦小信號輸入到運放的輸入端,從運放的輸出端測得閉環(huán)電壓增益下降?3db(或是相當于運放輸入信號的?)所對應(yīng)的信號頻率。單位增益帶寬是一個很重要的指標,對于正弦小信號放大時,單位增益帶寬等于輸入信號頻率與該頻率下的最大增益的乘積,換句話說,就是當知
2025-04-08 05:31
【摘要】第1章TOPN重點小區(qū)分析和優(yōu)化針對重點小區(qū)跟蹤其信令,通過信令分析查找PS業(yè)務(wù)無線接入失敗和掉線的原因,提出解決方案進行優(yōu)化,以及進行優(yōu)化驗證;并對失敗原因進行分類統(tǒng)計,提取共性問題解決無線網(wǎng)絡(luò)同樣的問題。下面針對造成PS域呼通率、掉線率差的問題的主要原因進行分析。PS域呼通率低通過對各重點小區(qū)的信令進行分析,對造成PS域接入失敗的原因進行規(guī)類統(tǒng)計得到,影響PS域無線接通率
2025-04-16 12:53
【摘要】績效指標分解說明:工作崗位不同,指標的衡量標準設(shè)計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標;一類是與企業(yè)外部消費者、供應(yīng)商及社會關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-16 05:57
【摘要】某集團關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)手冊一、目的:1.為更準確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標的直接和便利。二、代碼說明:指標名稱說明:指標類別名稱指標編號指標類別名稱指標編號財務(wù)類指標
2025-06-27 07:17