【摘要】《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》第十四章客戶管理一、內(nèi)容提要1.客戶溝通的內(nèi)容(1)與建設(shè)單位就早期介入、承接查驗(yàn)、物業(yè)移交等問題的溝通交流(2)與政府行政、業(yè)務(wù)主管部門和轄區(qū)街道居委會(huì)在法規(guī)監(jiān)管、行政管理服務(wù)方面的溝通交流(3)與市政公用事業(yè)單位、專業(yè)服務(wù)公司等相關(guān)單位和個(gè)人的業(yè)務(wù)溝通交流(4)與業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)對(duì)有關(guān)物業(yè)管理事務(wù)的溝通交流(5)與業(yè)主、物業(yè)使用
2025-04-07 23:17
【摘要】誠信教育征文誠信,如春回大地,千冰融化,激起萬丈碧波;誠信,如朗月照花,深海微紋,建起信任橋梁;誠信,如海底水草,微光燈燭,嫵媚而顯風(fēng)采?!吧缫粍”?,重要的不是長度而是它的精彩、樸實(shí)、真誠”,只有內(nèi)不欺己,外不欺人,才能快樂,踏實(shí)地過好每一日。生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。誠信,不是激流,不是瀑布,不是烈火,而是花木掩映下唱出樸實(shí)歌聲的枯井
2024-08-24 03:02
【摘要】3/3出納員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0041、職務(wù)名稱:出納員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-04-08 12:04
【摘要】葉茂中談餐飲策劃(十四)(2009-09-1409:19:02)標(biāo)簽:川菜葉茂中傳統(tǒng)美食品類張?zhí)m俏江南雜談分類:營銷觀點(diǎn)俏江南:讓傳統(tǒng)美食因現(xiàn)代藝術(shù)而重生把時(shí)尚與國萃精髓混搭的藝術(shù)氛圍和精致的服務(wù)體驗(yàn)融入到柴米油鹽中,將傳統(tǒng)美食打造成中國最具藝術(shù)品位的時(shí)尚空間及高端會(huì)所……作為中華餐飲行業(yè)的領(lǐng)軍人物之一,俏江南總裁張?zhí)m女士以一種非凡的高度與視角,讓中華傳統(tǒng)美
2025-04-27 00:22
【摘要】哈佛管理技能培訓(xùn)教程:第十一單元哈佛經(jīng)理手冊(cè)第二章哈佛經(jīng)理會(huì)議要點(diǎn)第二章哈佛經(jīng)理會(huì)議要點(diǎn)會(huì)議發(fā)言要點(diǎn)即然會(huì)議是一種面對(duì)面的溝通,因此主席必須掌握面對(duì)面溝通的技巧——陳述技巧、發(fā)問技巧、傾聽技巧與答復(fù)技巧。主席是會(huì)議成敗所系的靈魂人物,因此他必須善作陳述。主席的陳述必須發(fā)揮三種效果:第一、喚起聽眾的注意,并為聽眾創(chuàng)造聽取信息的欲望;第二、令聽
2025-06-27 23:39
【摘要】19/21中國煤炭進(jìn)出口公司員工職業(yè)生涯管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 2 總經(jīng)理職責(zé) 2
2025-04-12 02:42
【摘要】企業(yè)()大量管理工作資料下載第16頁穩(wěn)賺國際有限公司修訂次:0生效日期:質(zhì)量手冊(cè)WZ-QM-2020章號(hào):QM-09標(biāo)題:管理職責(zé)和權(quán)限────────────────────────────────────────.各級(jí)人員都必須清楚地理解公司的質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行.在公司中,從總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人直
2024-08-17 13:02
【摘要】歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價(jià)方法及投資決策*國家杰出青年基金(70025303)和教育部跨世紀(jì)人才基金資助項(xiàng)目秦學(xué)志**秦學(xué)志,1965年出生,博士后,副教授。主要研究方向:金融工程、系統(tǒng)工程。Email:qinxz0994@吳沖鋒(上海交通大學(xué)管理學(xué)院,200030)摘要考慮投資者對(duì)股票價(jià)格的推斷或權(quán)衡等主觀因素,給出歐式期權(quán)的主觀預(yù)期估價(jià)及投資決策方法。方法
2025-06-26 21:03
【摘要】北京別墅市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)北京別墅供應(yīng)量分析圖2004年北京區(qū)域別墅規(guī)模北京別墅區(qū)域銷售價(jià)格北京別墅最新價(jià)格趨勢(shì)項(xiàng)目定位不準(zhǔn)缺乏個(gè)性透視別墅市場(chǎng)冷熱不均雖然政策一直在緊縮,但別墅的建設(shè)依然如火如荼。? 有的項(xiàng)目銷售紅線一路向上,有的項(xiàng)目銷售卻遲遲不動(dòng),一兩個(gè)月也不見動(dòng)靜。在北京別墅類型兩極分化的同時(shí),別墅的銷售狀況也出現(xiàn)了
2025-06-29 11:05
【摘要】財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:40%按照國家有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證,保證其完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性,按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)職責(zé)一工
2025-06-29 16:26
【摘要】......1目的強(qiáng)化公司內(nèi)部安全管理,保障公司財(cái)產(chǎn)和職工人身安全,確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營、生活秩序的穩(wěn)定。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)同有關(guān)部門,依靠廣大職工群眾,進(jìn)行綜合治理,最大限度預(yù)防和減少違法犯罪,維護(hù)好內(nèi)部治安秩序。2
2025-04-17 02:20
【摘要】考績總表?□年中部組□年終記考核姓錄項(xiàng)編目號(hào)名到職終止年資現(xiàn)支薪額假勤記錄功過記錄年中考核年底考績年度平均年月日遲到早退事假病假曠職其他????????
2025-04-09 06:22
【摘要】第八單元:加法和減法教學(xué)內(nèi)容練習(xí)八(教材第64-65頁第1-4題)課時(shí)第十四課時(shí)教學(xué)目標(biāo)1、通過練習(xí),讓學(xué)生進(jìn)一步掌握10的加法與10減幾,并鞏固10以內(nèi)的加、減法。2、在練習(xí)過程中,讓學(xué)生初步感受加、減法計(jì)算在生活中的應(yīng)用,促進(jìn)思維能力的發(fā)展。3、在練習(xí)過程中,培養(yǎng)學(xué)生良好的觀察習(xí)慣。
2024-11-24 15:18
【摘要】3/3Manager,CustomerCare&QualityAssurance職位描述職位識(shí)別信息職位名稱Manager,CustomerCare&QualityAssurance所屬部門contact-center職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期
2025-05-13 18:56
【摘要】生理學(xué)目標(biāo)與檢測(cè)緒論填空題:1、生理學(xué)是研究體的的科學(xué)。2、生命活動(dòng)的基本特征是和。3、機(jī)體或組織對(duì)刺激發(fā)生反應(yīng)的能力或特性稱為。它與閾值呈關(guān)系。4、一個(gè)有效的刺激必須具備三個(gè)條件、、和。5、組織或機(jī)
2025-07-27 12:10