【摘要】導(dǎo)讀戰(zhàn)略明晰方面問卷調(diào)查樣本信息人力資源方面企業(yè)文化方面組織結(jié)構(gòu)方面對此次改革的看法北大縱橫管理咨詢公司調(diào)查顯示,205所的入廠培訓(xùn)較為普及,同時有半數(shù)的職工參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及特殊即能培訓(xùn)%%%%%%0%10%20%30%40%50%60
2025-01-05 16:59
【摘要】工作分析及崗位任職資格調(diào)查問卷人力資源部重要說明:(1)本問卷共由三部分組成:工作分析問卷、崗位權(quán)限問卷和崗位任職資格問卷。(2)本問卷旨在為下階段公司進行崗位說明書的編寫、崗位價值評估和薪酬的確定提供重要依據(jù),請結(jié)合自己目前的崗位實際認真填寫。(3)本調(diào)查問卷所涉及的內(nèi)容都是崗位本身的要求,而非目前任職者自身情況。(
2025-06-17 06:01
【摘要】11/12“技工荒”分析報告小組成員:陳婕戴蕾蕾李迪報告時間:2004-11-21報告字數(shù):13113字相關(guān)概念技工——有專門技術(shù)的工人(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)技師——技術(shù)人員的職稱之一,是相當于初級工程師或高級技術(shù)員的技術(shù)人員(現(xiàn)代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義)高級技工——高級技術(shù)工人,在企業(yè)中的身份就是工人
2025-06-17 13:04
【摘要】江蘇冰城電材股份有限公司工作分析調(diào)查問卷工作分析調(diào)查問卷【特別提示】英國利物浦管理咨詢有限公司(以下簡稱“利物浦”)受江蘇冰城電材股份有限公司(以下簡稱“冰城公司”)委托,對貴公司薪酬管理及績效考核工作進行改善,為了制定科學(xué)有效的方案,需要對公司所有崗位進行一次全面的調(diào)查和分析,為此項目小組專門設(shè)計
2025-06-27 04:51
【摘要】員工滿意度及崗位分析調(diào)查問卷一、基本信息姓名龔應(yīng)龍?zhí)顚懭掌?010-12-28崗位名稱銷售崗位編號所屬部門市場部直接上級余平暢二、崗位基本活動1、本崗位工作活動內(nèi)容:(注:請盡可能按主次順序列舉您的全部工作內(nèi)容,并說明您在從事該具體工作時所負有的責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任程度并根據(jù)您的工作經(jīng)驗粗略估計出下列各項工作占你全部工作量的比重%或其在周、月
2025-06-25 02:20
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?
2025-06-17 15:04
【摘要】泰裕達集團“企業(yè)核心文化”調(diào)查問卷尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):請您抽出時間來共同探討關(guān)于我們“企業(yè)的核心價值”調(diào)查問題,請您說出您的認知和建議?敬請用短句歸納出總體詞語。一、我們的企業(yè)宗旨:企業(yè)宗旨(愿景)(有時也稱為企業(yè)使命)的涵義:是指企業(yè)長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設(shè)定的社會責(zé)
2025-08-04 13:57
【摘要】26/9/2023PAGE1ALLPKU-BIAM-員工問卷調(diào)查報告二零零一年九月機密21/9/北京航空材料研究院員工調(diào)查問卷報告26/9/2023PAGE2ALLPKU-BIAM-員工問卷調(diào)查報告前言項目組根據(jù)北京航空材料研究院的要求,在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合行業(yè)特點和航材院的實際情況,對其進行內(nèi)部管理診斷
2025-02-18 00:45
2025-01-23 20:51
【摘要】此次員工問卷調(diào)查共分兩個階段進行,第一階段針對設(shè)計院全體員工,調(diào)查內(nèi)容比較全面,第二階段根據(jù)設(shè)計院提供的骨干員工名單,這些員工在生產(chǎn)過程中發(fā)揮重要作用,對公司未來發(fā)展有重要影響,因此針對這些骨干員工,就某些關(guān)鍵問題作更深入調(diào)查。兩份問卷都采用封閉式的調(diào)查方式,并且以主觀題與客觀題相結(jié)合,運用分析軟件統(tǒng)計結(jié)果并
2025-01-05 16:53
【摘要】崗位分析問卷填寫說明福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目2023年11月2023年11月1保密文件管理模式和人力資源項目—崗位分析問卷填寫說明今日議題?崗位說明書的意義?崗位分析方法?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹?崗位說明書編寫注意事項2023年11月2保密文件管理模式和人
2025-03-04 23:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位分析問卷第一部分一、基本信息姓名:填寫日期:崗位名稱:審計、財務(wù)預(yù)算管理崗位編號:所屬部門:油脂事業(yè)部直接上級:油脂事業(yè)部總經(jīng)理崗位設(shè)置目的(一句化概括):分管企業(yè)財務(wù)預(yù)
2025-01-08 20:31
【摘要】第3頁共4頁求職者個人分析問卷姓名_____________應(yīng)聘崗位____________填寫日期___________1、未來一年您想成為什么樣的人?三年呢?十年呢?三十年呢?
2025-01-07 21:40
【摘要】生活保障及財務(wù)規(guī)劃需求分析——過濾問卷業(yè)務(wù)員姓名:所屬營銷部:訪問地點:訪問時間:尊敬的朋友:感謝您能抽出十五分鐘的時間來填寫這份問卷,這份問卷是幫助您全面了解您個人/家庭生活保障程度和財務(wù)規(guī)劃。您的真實情況與真實想法才會使我們的分析更加準確,也是對我們工作的最大支持。此問卷屬于個人信息,本公
2025-06-29 09:48