【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)量管理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提高集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量管理工作2.完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系3.幫助權(quán)屬公司做好質(zhì)量管理工作4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.協(xié)助經(jīng)理審核權(quán)屬公司質(zhì)量管
2025-04-09 06:19
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組
2025-04-19 00:39
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱綜合管理主管職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)調(diào)各權(quán)屬公司之間關(guān)聯(lián)交易,促進(jìn)權(quán)屬公司之間經(jīng)驗交流和業(yè)務(wù)協(xié)作工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易,并對糾紛進(jìn)行仲裁調(diào)解2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工商統(tǒng)計分析、整理與上報工作3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理創(chuàng)新工作對外
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱設(shè)備管理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提高集團(tuán)設(shè)備管理水平工作職責(zé)1.幫助權(quán)屬公司做好設(shè)備管理工作2.完善集團(tuán)設(shè)備管理體系3.4.5.6.7.8.工作內(nèi)容1.協(xié)助經(jīng)理審核權(quán)屬公司設(shè)備管理制度2.監(jiān)督和
2025-04-09 06:08
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計劃主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的經(jīng)營計劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營計劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營
2025-07-20 07:52
【摘要】3/3經(jīng)營財務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)營財務(wù)管理所屬單位:部門:財務(wù)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)組織編制、執(zhí)行公司財務(wù)收支計劃并對財務(wù)預(yù)測等各類財務(wù)信息進(jìn)行分析,為公司決策目標(biāo)具體化、定量化,為日??刂?、業(yè)績考核和公
2025-04-07 22:16
【摘要】/職位說明書——企業(yè)管理專員基本情況職位名稱企業(yè)管理專員職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)總部對業(yè)務(wù)單元經(jīng)營工作的管理和服務(wù),向經(jīng)營要效益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)管理部副總經(jīng)理建設(shè)經(jīng)營管理的相關(guān)制度、下屬公司和總部的工作程序,并協(xié)助實施相關(guān)制度2.負(fù)
2025-04-08 11:45
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)部門:生產(chǎn)部職務(wù):主管上司:副總經(jīng)理下屬:拉長、物料員、修理員工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷;2、從事生產(chǎn)管理4
2025-04-08 11:29
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)崗位說明書崗位:合約部經(jīng)理所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱經(jīng)理崗位編號YTJ121直接上級公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗位員工工作目的:通過對公司的經(jīng)營行為和決策提供法律服務(wù)和支持,避免或者降低經(jīng)營管理和決策風(fēng)險;及時辦理招投標(biāo)工作,為工程開工創(chuàng)造條件。
2025-04-08 11:16
【摘要】3/3經(jīng)營財務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)營財務(wù)管理所屬單位:部門:財務(wù)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)組織編制、執(zhí)行公司財務(wù)收支計劃并對財務(wù)預(yù)測等各類財務(wù)信息進(jìn)行分析,為公司決策目標(biāo)具體化、定量化,為日??刂啤I(yè)績考核和公
2025-04-08 11:35
【摘要】職能部門年度目標(biāo)績效考核表部門:企業(yè)發(fā)展部年度:考核項目考核指標(biāo)考核基準(zhǔn)分值加分扣分得分權(quán)重相關(guān)考核部門備注目標(biāo)1、部門費用控制5030%財務(wù)小組2、企業(yè)發(fā)展計劃完成率50行政小組職能1、調(diào)查、掌握公司內(nèi)、外部情況,提供企業(yè)發(fā)展方
2025-06-30 23:33
【摘要】1/2職位說明書——計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號QG01所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的編制與執(zhí)行管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責(zé)任中心日常的經(jīng)營計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責(zé)任中心日常
2025-07-20 09:30
【摘要】/職位說明書——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號所屬部門企業(yè)管理部直接上級公司企管副總裁直接下屬職位名稱部門副總經(jīng)理、項目投資專員、法律事務(wù)專員職位設(shè)置目的實現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對投資決策的科學(xué)論證,并通過法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案2.負(fù)責(zé)組
2025-04-12 11:49
【摘要】崗位職責(zé)質(zhì)量管理部主講人:康美規(guī)章制度質(zhì)量管理部一、質(zhì)量管理部經(jīng)理二、質(zhì)檢主管三、管理主管四、質(zhì)量抽檢員
2025-03-07 13:47
【摘要】3/3崗位名稱經(jīng)營督導(dǎo)崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財務(wù)計劃和財務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財務(wù)分析與資金調(diào)度,并對公司內(nèi)各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行內(nèi)部審計監(jiān)督,對內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計評價,同時負(fù)責(zé)房地
2025-05-17 12:35