【摘要】運行部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1發(fā)電量計劃完成率當(dāng)期實際完成發(fā)量電/公司計劃完成發(fā)電量×100%100%每降低1%,扣()分;每增加1%,加()分技術(shù)安全部2燃煤成本當(dāng)期每發(fā)1kwh電,需要的燃煤費用:燃煤費用/發(fā)電量()元/kwh,加()分;
2025-04-09 01:26
【摘要】人事經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)相關(guān)人事、薪酬
2025-08-02 19:49
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839...../n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)...../更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)
2025-06-25 18:18
【摘要】信貸經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱信貸經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:辦理房屋銷售的相關(guān)代辦手續(xù),為銷售服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)編制銷售部信貸管理工作計劃工作時間百分比:10%
2025-08-02 20:21
【摘要】結(jié)算經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱結(jié)算經(jīng)理崗位編號所在部門銷售部崗位定員1人直接上級銷售部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)合同簽定、銷售結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)簽定商品房預(yù)售協(xié)議書、銷售合同書工作時間百分比:15%
2025-08-02 20:11
【摘要】內(nèi)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門前期拓展部崗位定員1人直接上級前期拓展部總經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負責(zé)前期拓展部行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)部門日常行政事務(wù)工作工作時間百分比:60%工作
2025-08-02 20:58
【摘要】**集團人力資源部招聘學(xué)習(xí),,?,**集團人力資源部招聘學(xué)習(xí),招聘之目地補充公司人力資源的需求招聘之目標(biāo)令個人特點與工作要求相匹配招聘之策略科學(xué)招聘招聘之戰(zhàn)術(shù)快、準(zhǔn)、穩(wěn),,?,**集團人力資源部招聘學(xué)...
2024-10-28 17:02
【摘要】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道1XX集團總經(jīng)理(副總經(jīng)理)績效考核方案(試行稿)編制單位:董事局秘書處2020年11月20日中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道
2024-10-29 08:46
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-09 01:37
【摘要】新港集團有限公司招聘管理制度目錄第一章總則第二章招聘職責(zé)第三章招聘組織及管理第四章招聘形式和甄選第五章錄用第六章試用與轉(zhuǎn)正第七章招聘評估第八章離職相關(guān)手續(xù)第九章附則
2025-05-14 06:43
【摘要】1XX機械(集團)銷售總公司員工招聘管理制度(初稿)為了加強集團員工隊伍建設(shè),優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu)和人才儲備,促進員工招聘工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、程序化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定員工招聘管理制度。本制度共分為三個部分:(一)制度內(nèi)容;(二)制度流程;(三)流程手續(xù)細則。一、制度
2025-05-29 19:14
【摘要】哈爾濱移動集團客戶經(jīng)理商務(wù)禮儀黑龍江移動公司二零一一年三月商務(wù)“形象”禮儀商務(wù)“辦公室”禮儀商務(wù)“贈送”禮儀商務(wù)“電話”禮儀商務(wù)“行為舉止”禮儀商務(wù)“公務(wù)”禮儀商務(wù)“涉外”禮儀高效溝通技巧集團
2025-02-05 15:57
【摘要】2023年12月此報告僅供內(nèi)部使用,請勿擅自傳閱、引用或復(fù)制。麥肯錫公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內(nèi)容與麥肯錫的建議1?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績
2025-02-16 16:02
【摘要】麥肯錫公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內(nèi)容與麥肯錫的建議2?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績改善方面的咨詢公司?在39個國家有75個分公司的全球性公司5000名咨詢顧問,代表
2025-02-09 16:12
【摘要】2023年12月麥肯錫公司管理咨詢的標(biāo)準(zhǔn)流程——麥肯錫招商局項目目錄三.參與項目工作的收獲與啟示一.麥肯錫公司及項目工作小組簡況二.項目的主要內(nèi)容與麥肯錫的建議2?戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績改善方面的咨詢公司?在39個
2025-02-09 16:09