某集團(tuán)年季度績(jī)效考核指標(biāo)匯總篇29-全文預(yù)覽
【正文】 _日 注：上表中“考核得分”為該項(xiàng)指標(biāo)的所有考核者的考核評(píng)分的平均值 貝發(fā)集團(tuán)有限公司高管年度態(tài)度考核表（考核者用表）_______年度 被考核者考核者指標(biāo)名稱考核評(píng)分備注考核者簽字：_______________日期：_________年______月_____日貝發(fā)集團(tuán)有限公司高管年度態(tài)度考核表（人力資源部用表）_______年度 職位姓名指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核得分考核者參與決策前是否充分準(zhǔn)備20％直接上級(jí)是否愿意承擔(dān)責(zé)任20％直接上級(jí)是否關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展20％直接上級(jí)是否注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作20％其他高管是否關(guān)心員工成長(zhǎng)20％直接下級(jí)態(tài)度考核加權(quán)平均分考核專員簽字：_______________日期：_________年______月_____日注：上表中“考核得分”為該項(xiàng)指標(biāo)的所有考核者的考核評(píng)分的平均值 貝發(fā)集團(tuán)有限公司高管年度考核得分統(tǒng)計(jì)表_______年度職位姓名年度述職得分權(quán)重分管責(zé)任中心年度業(yè)績(jī)權(quán)重能力考核得分權(quán)重態(tài)度考核得分權(quán)重年度考核得分(加權(quán)平均分)財(cái)務(wù)總監(jiān)40%40%15%5%市場(chǎng)總監(jiān)40%40%15%5%銷售總監(jiān)40%40%15%5%生產(chǎn)副總40%40%15%5%生產(chǎn)總監(jiān)40%40%15%5%技術(shù)總監(jiān)40%40%15
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