工商管理學(xué)院本科畢業(yè)生論文選題指南-全文預(yù)覽
【正文】 1藥品營銷問題1藥品流通問題1中日韓批發(fā)企業(yè)成長模式研究營銷教學(xué)部13940980707 bikegui197834林忠教授博士生導(dǎo)師 人力資源的內(nèi)含與外延研究 人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系 論網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才核心能力的要求 民營企業(yè)家素質(zhì)的現(xiàn)狀分析 從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質(zhì) 怎樣使職業(yè)經(jīng)理人做到忠誠？ 試論企業(yè)如何留住核心員工 大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同 如何看待人才“跳槽”？試論員工的滿意度人力資源管理教學(xué)部13352222661 linzhong35吳曉巍教授 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究 家族企業(yè)管理研究 新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系研究、勞動(dòng)與社會(huì)保障研究 人力資源信息系統(tǒng)研究 企業(yè)績效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究 企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理 顧客滿意與人力資源管理 企業(yè)勞動(dòng)制度與紀(jì)律研究 集體工資協(xié)商研究1 工會(huì)職能作用研究1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究1 淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析1 企業(yè)資本運(yùn)營研究人力資源管理教學(xué)部8471138413352222707wuxwei36宋晶教授 人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量 關(guān)于員工培訓(xùn)與開發(fā)的相關(guān)問題探討 企業(yè)工資決定機(jī)制探析 效率工資理論與員工激勵(lì) 關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關(guān)問題研究 企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價(jià)格、促銷等策略性行為問題研究人力資源管理教學(xué)部（雙肩挑）13309849750song82737金延平副教授 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究 素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 企業(yè)工作分析存在的問題及對(duì)策分析 企業(yè)招聘與篩選體系的構(gòu)建研究 面向知識(shí)管理的員工培訓(xùn)與開發(fā) 員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)研究 企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設(shè)計(jì)研究 企業(yè)核心員工流失問題研究 企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究10 企業(yè)激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)研究人力資源管理教學(xué)部 （主任）82058203jyp57052038李宏林副教授薪酬設(shè)計(jì)及其有效性評(píng)價(jià)的理論與方法基于戰(zhàn)略性薪酬的經(jīng)營者激勵(lì)問題研究董事、高層管理者薪酬與公司治理知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織研究企業(yè)成長理論研究網(wǎng)絡(luò)型組織與虛擬組織研究網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)業(yè)競爭與合作問題研究技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究產(chǎn)業(yè)集聚與企業(yè)集群研究人力資源管理教學(xué)部(雙肩挑)13322216817 hllee39李 浩副教授 員工招聘甄選方法研究 中國企業(yè)薪酬寬帶化實(shí)施方法研究 員工培訓(xùn)理論與方法研究 員工關(guān)系管理理論與方法研究 中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析 基于股權(quán)期權(quán)的績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃研究 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理教學(xué)部15998510996lihaowin40蘇萬平講師 論員工激勵(lì)的機(jī)制和方法 論員工培訓(xùn)的重要意義 論人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的銜接方法 論員工招聘的有效方法 中國人力資源管理的現(xiàn)狀評(píng)價(jià) 美日人力資源管理的對(duì)比 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的方法研究人力資源管理教學(xué)部8433273313322294040wanpingsu41李文靜講師 人力資源管理與開發(fā)相關(guān)問題 員工績效考評(píng)問題 企業(yè)薪酬管理研究 高績效團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)問題 企業(yè)文化與企業(yè)績效 員工心理契約的建立與維持 流通企業(yè)人力資源管理相關(guān)問題 企業(yè)績效管理相關(guān)問題 物流企業(yè)績效研究消費(fèi)者行為理論與應(yīng)用人力資源管理教學(xué)部13019451300liwenjing42王曉莉講師 論企業(yè)績效管理系統(tǒng)的導(dǎo)入及實(shí)施 試論平衡記分卡在我國企業(yè)的應(yīng)用 薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)及啟示 員工流失問題探析 淺析知識(shí)型員工的有效管理 試論非物質(zhì)激勵(lì)方法及其應(yīng)用 培訓(xùn)評(píng)估模型及方法初探 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實(shí)施 企業(yè)招聘過程中存在的問題及對(duì)策人力資源管理教學(xué)部13898692230 wangxiaoli4
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1