【正文】 策劃部經(jīng)理，沈陽萬科房屋開發(fā)公司副總經(jīng)理，上海萬科房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理，萬科企業(yè)股份有限公司企劃部經(jīng)理，2000年任公司企劃總監(jiān)兼上海萬科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)陳之平，男，1964年出生，本科學(xué)歷，曾于上海送變電工程公司工作，1990年加入萬科企業(yè)股份有限公司，歷任深圳萬科房地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理，萬科房地產(chǎn)經(jīng)營管理本部副總經(jīng)理，1995年任深圳萬科物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理、董事長，1998年任萬科企業(yè)股份有限公司物業(yè)管理總監(jiān)，2001年任公司副總經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)解凍，男，1965年出生，碩士學(xué)歷，曾于中國深圳彩電總公司深圳RGB電子有限公司工作，1992年加入萬科企業(yè)股份有限公司，1996年任公司人事部經(jīng)理，2000年任公司人力資源部總經(jīng)理，2001年任公司人力資源總監(jiān)兼人力資源部總經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)吳有富，男，1966年出生，博士學(xué)歷， .文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)劉壯成，男，1963年出生，碩士學(xué)歷，、天津萬科興業(yè)（集團）、天津萬科房地產(chǎn)有限公司董事長文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)肖莉，女，1964年出生，碩士學(xué)歷，曾于深圳中國科技資料進出口公司、日本三菱商事深圳辦事處工作，1994年加入萬科企業(yè)股份有限公司，1995年任公司總經(jīng)理辦公室副主任、董事會秘書，1996年任公司總經(jīng)理辦公室主任，現(xiàn)任萬科集團辦公室主任、僅用于個人學(xué)習(xí)王文金，男，1967年出生，碩士學(xué)歷，深圳市萬科房地產(chǎn)有限公司監(jiān)事，深圳市萬科財務(wù)顧問有限公司、上海萬科房地產(chǎn)有限公司、沈陽萬科房屋開發(fā)有限公司、北京萬科企業(yè)有限公司董事，深圳市萬科貿(mào)易有限公司董事長，僅用于個人學(xué)習(xí)闕東武，女，1966年出生，碩士學(xué)歷，集團財務(wù)管理部稅務(wù)主管，集團資金管理中心資金部經(jīng)理、深圳市萬科財務(wù)顧問有限公司董事長、僅用于個人學(xué)習(xí)周昆，男，1974年出生，本科學(xué)歷，、高級項目經(jīng)理、總經(jīng)理助理，現(xiàn)任集團企劃部副總經(jīng)理文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個人學(xué)習(xí)張海，男，1970年出生，本科學(xué)歷，、深圳海神置業(yè)有限公司設(shè)計部副經(jīng)理，深圳市萬創(chuàng)建筑設(shè)計顧問有限公司副經(jīng)理，深圳市萬創(chuàng)建筑設(shè)計顧問有限公司總經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)向云，女，1968年出生，碩士學(xué)歷，、總經(jīng)理助理，僅用于個人學(xué)習(xí)顏雪明，男，1955年出生，大專學(xué)歷，、集團綜合開發(fā)部經(jīng)理助理兼辦公室主任、集團人事行政管理部經(jīng)理助理、深圳國際企業(yè)服務(wù)公司副總經(jīng)理、集團職工委員會專員、集團勞動爭議調(diào)解委員會主任、僅用于個人學(xué)習(xí)黃會青，男，1967年出生，本科學(xué)歷，北京萬科物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、法人代表，中國城市房地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)作網(wǎng)絡(luò)（中城房網(wǎng)），僅用于個人學(xué)習(xí)徐洪舸，男，1971年出生，本科學(xué)歷，僅用于個人學(xué)習(xí)張力，男，1959年出生，本科學(xué)歷，上海萬科物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，上海萬科房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理，集團企劃部副總經(jīng)理、總經(jīng)理，深圳市萬科精品制造公司董事長、僅用于個人學(xué)習(xí)周衛(wèi)軍，男，1956年出生，本科學(xué)歷，、副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、僅用于個人學(xué)習(xí)肖楠，男，1966年出生，本科學(xué)歷，集團設(shè)計工程部總經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)周彤，男，1963年出生，本科學(xué)歷，、經(jīng)理，僅用于個人學(xué)習(xí)楊軍，男，1959年出生，大專學(xué)歷，深圳市萬科物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理，僅用于個人學(xué)習(xí)楊海，男，1964年出生，本科學(xué)歷，、工程總監(jiān)，僅用于個人學(xué)習(xí)張長征，男，1967年出生，本科學(xué)歷，僅用于個人學(xué)習(xí)許洪棟，男，1952年出生，大專學(xué)歷，、副總經(jīng)理、僅用于個人學(xué)習(xí)丁健，男，1972年出生，本科學(xué)歷，設(shè)計研究中心經(jīng)理,江西萬嘉房地產(chǎn)有限公司副總經(jīng)理,，僅用于個人學(xué)習(xí)鄭凱南，女，1949年出生，大專學(xué)歷，僅用于個人學(xué)習(xí) 不難看出今天地萬科高層決策者們地教育背景良好，整個群體地年齡結(jié)構(gòu)合理，而且、相當(dāng)一部分管理這是有萬科內(nèi)部選拔起來地，從內(nèi)部提升，即可以視為對全體萬科人地一種激勵示范，又是萬科規(guī)范化運作地不然要求，他們是吸取萬科地文化精髓而成長地一個群體，即使是其中一部分進入萬科地時間不長，也都有著優(yōu)秀地地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)背景，同時，僅用于個人學(xué)習(xí)躍入萬科高管層地新生代們，年齡大都在40歲以下，而且、在萬科地履歷均在十年左右，是一批與王石打造萬科這個地產(chǎn)巨擎地核心力量，相對于第一代萬科領(lǐng)導(dǎo)人地勇猛、開拓、個性張揚，新生代主力則以職業(yè)經(jīng)理地理性、務(wù)實、部門機構(gòu)已呈現(xiàn)出一種疲態(tài)，很多地產(chǎn)項目地背后都有許許多多地前萬科人在默默地耕耘，僅用于個人學(xué)習(xí)我們認為，保持企業(yè)員工地穩(wěn)定，固然是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)地前提條件，但穩(wěn)定不是絕對地穩(wěn)定，那樣地穩(wěn)定是一潭死水，但萬科地管理人才大量流失，這樣地組織形式是將個人完全地融入到企業(yè)地運轉(zhuǎn)鏈條中，而這一點、僅用于個人學(xué)習(xí)五，萬科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì)一、 工作觀念３、以積極地態(tài)度和角度對待困難和遺留問題.萬科地企業(yè)文化和萬科化，僅用于個人學(xué)習(xí)9，如果說，萬科地團隊