【正文】 ows平臺上。同時(shí)，分散的數(shù)據(jù)組織形式通常造成了的信息孤島、資源孤島，致使上層應(yīng)用的業(yè)務(wù)處理產(chǎn)生數(shù)據(jù)矛盾。本系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)就是整合農(nóng)民工管理部門（辦公室、街道、社區(qū)）、各個(gè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)民工用工服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)等四者之間的信息交流，形成協(xié)調(diào)一致農(nóng)民工信息應(yīng)用環(huán)境。6．建立農(nóng)民工資源的宏觀決策系統(tǒng)。建設(shè)覆蓋市級、區(qū)、街道和社區(qū)各級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門的勞動(dòng)就業(yè)管理信息平臺，即采用先進(jìn)的SOA架構(gòu)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集成技術(shù)等，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)就業(yè)信息的協(xié)同處理和資源共享，使勞動(dòng)就業(yè)部門可以更加準(zhǔn)確地把握勞動(dòng)力資源和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為勞動(dòng)就業(yè)工作的業(yè)務(wù)開展、重大決策、政策制定提供信息支持，更好地為社會、企業(yè)和勞動(dòng)者服務(wù)。當(dāng)務(wù)之急是建立農(nóng)民工就業(yè)管理綜合信息服務(wù)平臺，利用信息化技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)民工管理工作的信息化，能夠加強(qiáng)對農(nóng)民工的管理力度，提高辦事效率，增加管理工作的透明度，樹立政府規(guī)范、公開、透明、廉潔、自律的良好形象。面對戶籍障礙、子女上學(xué)、計(jì)劃生育、城市增容、暫住管理等方面的收費(fèi)和城市一些單位、居民在心理上的歧視，農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神負(fù)擔(dān)都較重。近年來，隨著國家對解決農(nóng)民工問題的日益關(guān)注，部分地區(qū)對農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)制定了一系列法規(guī)政策，農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)的狀況有所改善，但總體情況仍令人擔(dān)憂。據(jù)有關(guān)專家調(diào)查，2005年，全國城鎮(zhèn)單位職工勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，%；全國多數(shù)地區(qū)城鎮(zhèn)職工月平均工資在1200 元以上，而農(nóng)民工工資卻只有500元左右，二者至少相差幾倍。一是就業(yè)不夠公平。 對于已經(jīng)在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工，在政府職能部門的監(jiān)督指導(dǎo)和企業(yè)自覺執(zhí)行國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的情況下，他們完全可以像城鎮(zhèn)職工一樣，按照國家相關(guān)政策實(shí)現(xiàn)同工同酬、參加社會保險(xiǎn)、享受應(yīng)有的社會保障和勞動(dòng)保護(hù)待遇。隨著就業(yè)環(huán)境和相關(guān)政策的不斷完善，他們中的大多數(shù)將留在城鎮(zhèn)生產(chǎn)生活，最終成為真正的城鎮(zhèn)人。 現(xiàn)在的農(nóng)民工大體有三種情況：一是穩(wěn)定就業(yè)的。在2007年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》中，農(nóng)民工問題被提到了“事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局”和“建設(shè)特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)”的高度；維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益被作為“直接關(guān)系到維護(hù)社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定”的需要解決的突出問題，列入了黨和政府的重要議事日程。當(dāng)然，這個(gè)系統(tǒng)的建設(shè)，必須首先以整合政府和社會現(xiàn)有的各種為農(nóng)民工服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)信息資源為基礎(chǔ)，發(fā)揮市場力量的優(yōu)勢，在建立統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的資源整合平臺的基礎(chǔ)上，逐步增加和擴(kuò)展為農(nóng)民工服務(wù)的功能，同時(shí)，促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變和政府管理體制的改革。通過信息化方式打破城鄉(xiāng)分割，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場和就業(yè)引導(dǎo)體系的建設(shè)；利用信息化推動(dòng)農(nóng)民工社會保障體系的建設(shè)，解決農(nóng)民工問題，以城市社會保障體系的完善推進(jìn)農(nóng)村社會保障體系的建設(shè)；建立農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的監(jiān)管和服務(wù)系統(tǒng)，規(guī)范農(nóng)民工用工和合同管理，發(fā)揮政府和輿論的雙重力量，促進(jìn)農(nóng)民工維權(quán)事件的解決，等等。但是，農(nóng)民工問題自有其長期性、艱巨性和復(fù)雜性，既有體制機(jī)制、法律法規(guī)，又有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理流程、文化背景等方方面面的問題。“商貿(mào)信息分析系統(tǒng)”現(xiàn)服務(wù)于某市商委政府平臺及全市商貿(mào)流通行業(yè)，該系統(tǒng)2007年受到商務(wù)部專家的高度肯定和認(rèn)可；“重大危險(xiǎn)源管理系統(tǒng)”現(xiàn)服務(wù)應(yīng)用于全市安監(jiān)部門和高危行業(yè)，2007年3月受到國務(wù)院信息辦的高度重視，列為了國家安監(jiān)局金安工程重點(diǎn)項(xiàng)目，國家信息產(chǎn)業(yè)部倍增計(jì)劃項(xiàng)目。 固定資產(chǎn)原值:，固定資產(chǎn)凈值:，流動(dòng)資產(chǎn):，流動(dòng)負(fù)債:，所有者權(quán)益總額:，收入總額:，稅后利潤總額:，稅務(wù)局情況記錄:無不良納稅記錄。公司目前擁有《鼎鉉商貿(mào)信息系統(tǒng)》、《鼎鉉重大危險(xiǎn)源管理系統(tǒng)》、《農(nóng)民工管理系統(tǒng)V 》核心技術(shù)及自主知識產(chǎn)權(quán)，公司已經(jīng)具備了在全國同行業(yè)內(nèi)的較強(qiáng)的競爭能力。 某有限責(zé)任公司現(xiàn)有軟件開發(fā)人員52余人，其中博士3名、碩士5名，本科19名，?？?5名。公司集系統(tǒng)開發(fā)、工程、服務(wù)與技術(shù)推廣為一體，是某市軟件與系統(tǒng)集成行業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)。項(xiàng)目單位基本情況和財(cái)務(wù)狀況某有限責(zé)任公司于2004年在某市九龍坡區(qū)注冊成立，屬于高新技術(shù)企業(yè)，注冊資本500萬元。公司獲得了國家信息產(chǎn)業(yè)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級資質(zhì)。在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、各種軟硬件平臺的規(guī)劃實(shí)施，分布數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)開發(fā)等方面擁有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力。其他高級技術(shù)人員也都是具有碩士學(xué)位的有著豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，并且聘請了多名國家級的計(jì)算機(jī)和其他領(lǐng)域的專家擔(dān)任公司顧問。某有限責(zé)任公司先后承擔(dān)了某市商業(yè)委員會“商貿(mào)信息分析系統(tǒng)”工程項(xiàng)目項(xiàng)目建設(shè)、某市安全生產(chǎn)管理監(jiān)督局“重大危險(xiǎn)源管理系統(tǒng)”工程項(xiàng)目建設(shè)等。市場前景分析隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)不斷深入發(fā)展，黨中央和國務(wù)院對農(nóng)民工問題給予了極大的關(guān)注，政府各部門投入了大量的資源，努力協(xié)助農(nóng)民工解決外出打工遇到的種種問題，已經(jīng)取得了巨大的成績和很大的實(shí)效。使用信息化能解決農(nóng)民工就業(yè)和服務(wù)面臨的問題，很大的程度上有助于這些問題的解決。農(nóng)民工就業(yè)管理綜合信息服務(wù)平臺將不僅可以為農(nóng)民工提供一門式的政府服務(wù)，而且還可以為政府提供大量的數(shù)據(jù)和信息，為制訂國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃和與農(nóng)民工相關(guān)的政策、法規(guī)提供決策依據(jù)。項(xiàng)目基礎(chǔ)情況近年來，農(nóng)民工問題成了政府關(guān)心、社會關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。僅某這樣一個(gè)3000多萬人口的城市，就有農(nóng)村富余勞動(dòng)力750多萬人，這樣為數(shù)眾多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力，成了農(nóng)民工隊(duì)伍強(qiáng)大的后備軍。長期生活在城鎮(zhèn)、頻繁流動(dòng)于不同城鎮(zhèn)或同一城鎮(zhèn)不同單位之間，職業(yè)經(jīng)常變動(dòng)，崗位不時(shí)調(diào)換，屬于力爭成為城鎮(zhèn)人但仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的流動(dòng)就業(yè)者。他們中的一大部分仍要返回農(nóng)村生活，另一部分將隨著國家政策的完善而逐步成為城鎮(zhèn)人。憂的是：許多不夠公平的現(xiàn)象還很突出。主要表現(xiàn)為農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工在勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)保護(hù)等方面差距很大，農(nóng)民工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資被拖欠和克扣、加班工資和勞動(dòng)保護(hù)待遇短斤少兩等現(xiàn)象普遍存在。三是社會保障不夠公平。四是社會地位不夠公平。政府部門對外來務(wù)工人員的管理和調(diào)控的重點(diǎn)已經(jīng)放在政策調(diào)控、秩序規(guī)范和指導(dǎo)服務(wù)，以及為外來務(wù)工人員營造良好的工作就業(yè)環(huán)境。本項(xiàng)目是運(yùn)用SOA、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，融合現(xiàn)代就業(yè)服務(wù)理念，通過在線方式為農(nóng)民工和用人單位提供就業(yè)指導(dǎo)和招聘求職服務(wù)；為政府有關(guān)部門提供規(guī)范化的就業(yè)過程；為海量信息資源