【正文】 職業(yè)病報告辦法(1989．1．1) 關(guān)于加強企業(yè)職工勞動條件分級工作的通知(1991．8．5) 粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定(1992．1．1) 預(yù)防性健康檢查管理辦法(1995．6．2) 職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定(1997．10．29) 工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范(1999．12．24) 11．工會 中華全國總工會關(guān)于頒發(fā)工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例的通知(2001．12．31) 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例(2001．12．31) 工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例(2001．12．31) 工會小組勞動保護檢查員工作條例(2001．12．31) 全國總工會關(guān)于加強群眾監(jiān)督大力減少傷亡事故的幾項措施(1986．7．15) 工業(yè)企業(yè)班組安全建設(shè)意見綱要(1988．1．18) 工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行管理辦法(1991．8．1) 全國總工會關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施實行 工會監(jiān)督的暫行辦法(1989．3．29)。 d)各部門負責(zé)與本單位有關(guān)問題實施糾正與落實。 c)各部門負責(zé)評審資料的收集整理； b)管理者代表組織管理評審活動，并且整理管理評審報告； a)總經(jīng)理主持評審并簽署評審報告；2職責(zé) 制定并保持定期開展審核的程序，驗證OHSMS所開展的活動及其結(jié)果是否符合計劃的安排和要求；評審以往的審核結(jié)果；為管理評審提供信息。4相關(guān)文件 記錄控制程序1 總則 e)糾正和預(yù)防措施涉及到的文件更改。 d)質(zhì)量安全部對糾正預(yù)防措施的實施效果進行跟蹤驗證； c)調(diào)查分析潛在和可能產(chǎn)生不符合的原因，制定實施預(yù)防措施，防止發(fā)生不符合； b)相關(guān)責(zé)任單位對出現(xiàn)的不符合，要采取措施減少其影響； a)質(zhì)量安全部對審核和其它評審工作中產(chǎn)生的不符合分析確定產(chǎn)生不符合的主要原因，并出具“糾正預(yù)防措施報告”3．2不符合、糾正與預(yù)防措施的控制要求 b)各單位負責(zé)糾正預(yù)防措施的制定和實施。 a)質(zhì)量安全部負責(zé)對體系不符合發(fā)出通知；2．2不符合、糾正與預(yù)防措施， 建立并保持用來報告、調(diào)查與處理已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故的程序。4相關(guān)文件 監(jiān)視和測量控制程序、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施1總則 建立并保持績效測量和監(jiān)測控制程序，對可能具有重大危險的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的關(guān)鍵安全技術(shù)數(shù)據(jù)進行績效測量和監(jiān)測，對有關(guān)法律法規(guī)的遵循情況進行評價。4相關(guān)文件應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序1總則 d) 建立并保持程序，從工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計上，考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。 c)對使用的產(chǎn)品和服務(wù)中，含有可標識的危險，要將有關(guān)的程序要求通知給供方和承包方； b)與重大危險有關(guān)的崗位，嚴格執(zhí)行程序和支持性文件； a)在程序文件中確定與重大危險有關(guān)的活動，并對其進行控制；3控制要求 對OHSMS的三個層次文件都要定期組織評審；以確保文件的持續(xù)適用，文件的評審由原審批人和質(zhì)量安全部組織進行，每年至少一次，特殊情況單獨評審。3．5文件的評審 c)公司OHSMS三級文件。 b)0HS管理手冊和體系程序文件； a)OHS法律、法規(guī)及其他要求；3控制要求3．1受控文件范圍 b)依據(jù)GB/T280012001標準，編制公司《OHS管理手冊》，明確OHS方針、目標等，描述OHSMS的要求及接口，規(guī)定OHSMS的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。 a)OHSMS文件包括：OHS管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次；3控制要求 b)各單位負責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。 a)OHS信息管理歸質(zhì)量安全部；2職責(zé)在教育、培訓(xùn)和(或)經(jīng)歷方面，公司對其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定；明確培訓(xùn)需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。 OHSM5建立及運行直接涉及的部門和其他相關(guān)部門的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。3．x 其他部門職責(zé) d)關(guān)心職工OHS條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。 c)負責(zé)組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，并參加公司有關(guān)OHS規(guī)章制度和勞動保護條例的制定； b)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止； a)貫徹國家及總工會有關(guān)OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用；3．4工會（工會主席即員工代表） e)任命OHS管理者代表。 d)負責(zé)提供必要的資源； c)負責(zé)OHSMS定期管理評審；b)負責(zé)OHS方針、目標的確定、頒布，負責(zé)管理方案的審批； b)OHS目標發(fā)生重大變化時，質(zhì)量安全部應(yīng)組織有關(guān)職能部門對OHS管理方案進行修訂或補充。 a)OHS管理方案應(yīng)隨公司重大危險源的變化及時調(diào)整和修訂； 3．3 OHS管理方案的修訂 為保證目標的實現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。 4目標見附錄 1 總則 依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危險源，制定OHS目標和指標，分解到各部門，以實現(xiàn)對職業(yè)健康安全績效的持續(xù)改進。 4相關(guān)文件 OHS法律、法規(guī)識別確定程序 目標1 總則2職責(zé)2．1質(zhì)量安全部負責(zé)OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。 對公司能夠控制和可以施加影響的危險源進行辨識，進行風(fēng)險評價，并且通過運行控制或管理方案，加以控制。4方針內(nèi)容經(jīng)過多次協(xié)商和細致研究，確定本公司本年度方針：依法施工，預(yù)防為主，持續(xù)改進，確保員工安全健康。 圖1 職業(yè)健康安全管理體系模式管理者代表全權(quán)負責(zé)OHS體系的建立和保持公司OHS體系與ISO9001質(zhì)量體系完全兼容。3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。 c特大事故——財產(chǎn)損失在10萬元以上的事故。 b重大事故——財產(chǎn)損失在5000元以上，10萬元及以下的事故； a一般事故——財產(chǎn)損失在5000元及以下的事故； 2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。 2．3三同時——新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 本公司OHS管理體系覆蓋了公司各部門，涉及的產(chǎn)品和服務(wù)包括工業(yè)與民用建筑，市政工程施工和水泥預(yù)制構(gòu)件的制造和銷售。職業(yè)健康安全目標杜絕重大事故發(fā)生；一般事故一年不超過2起；員工職業(yè)病發(fā)生率：0起；違反勞動法事件0起。建筑企業(yè)OHS手冊作者：