華中農(nóng)業(yè)大學楚天學院信息工程學院考核條例xxxx0202-全文預覽
【正文】 ）。（7分）e: 干部應該及時、準確的完成基本工作，不拖拖拉拉。（遲到、曠到扣1分，）。最終得分取其平均分。評審由主席團對個部門干部進行綜合打分。根據(jù)等級、等距和比例的原則制定考核標準。（遲到、曠到扣1分）（5分）g：班級整體期中、末考試成績在本年級排名后兩名的班級團支書各扣2分、3分；（6分）h：團支書的成績低于班級前十名的扣分3分，期中、末考試中掛科每科扣3分（15分）。有不開展學校,組織部下達的團學生活會的扣7分；完成活動不積極，不認真，不負責的扣35分。最終得分取其平均分。 六、考核內容（一）評審分主席團成員、各部門部長、班級成員根據(jù)團支書的工作配合和工作完成情況給予打分，最終得分取其平均分?；ピu 團支書按評分標準進行互評，考核結果交于辦公室進行收集整理。根據(jù)等級、等距和比例的原則制定考核標準。（5分）g：班級整體期中、末考試成績在本年級排名后兩名的班級班長各扣2分、3分；（6分）h：班長的成績低于班級前十名的扣分3分，期中、末考試中掛科每科扣3分（15分）。（5分）d：開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣4～7分。最終得分取其平均分。 六、考核內容（一）評審分主席團成員、各部門部長、班級成員根據(jù)班長的工作配合和工作完成情況給予打分，最終得分取其平均分?；ピu 班長按評分標準進行互評，考核結果交于辦公室進行收集整理。扣分不計負分。（遲到、曠到扣1分）（15分）d: 班級文藝活動、戶外活動、特色活動的開展。各班級根據(jù)工作聯(lián)系和配合情況及各班級之間的溝通交流情況對其它班級進行評分。仲裁 如對考核情況有異議可直接向主席團或辦公室提出，根據(jù)情況進行復議，給出最后裁定。二、考核原則客觀 公正 公平 公開 合理三、考核時間每學期進行一次考核，于每學期結束前考核四、考核對象信息工程學院所有班級五、考核形式總分（100）=評審分（20）+自評分（10）+互評分（10）+考評分（60）自評 班級按評分標準進行自評，考核結果交于辦公室進行收集整理?？鄯植挥嬝摲?。（5分） h：每次會議本部門成員出勤情況（遲到、曠到扣1分）。（丟失一份扣1分）（5分） d: 部門基本工作完成的質量及態(tài)度。（三）考評分分團委辦公室對各班級考核標準a:定期主持本部門例會，傳達落實上級精神。（二）自、互評分各部門根據(jù)平時工作開展、完成、出勤、管理情況及工作態(tài)度進行自我評定?？荚u 由辦公室根據(jù)平時記錄對各個部門工作進行檢查核實及考核，辦公室考核的核實由主席團負責。9信息工程學院分團委學生會團支書考核條例。3信息工程學院分團委學生會班級考核條例。希望新的條例能夠在一定程度上幫助我們開展工作，督促我們工作，把付出的每一分鐘都變成收獲的時刻！優(yōu)秀是信工學院的習慣，卓越是信工學院的追求！我們一起努力！ 前言。同時，每一次小小的失敗也應該清楚“為什么”，因為這是我們追求進步的前提。前言經(jīng)過一個多月的努力，新的考核條例終于統(tǒng)稿完成了，這是一次勇敢的改革，可能還不完美，不能讓所有人滿意，但是我會在現(xiàn)有的基礎上不斷的創(chuàng)新和調整，而且會一直的努力！考核不是目的，只是一種為一起進步而制定的規(guī)則。每一次辛勤的的付出應該總會有令人欣喜的收獲，每一次優(yōu)秀都應該被肯定?？陀^、公正、公平、公開、合理是我們考核的原則，盡最大的努力為廣大同學服務是我們永遠不變的宗旨。15信息工程學院分團委學生會干事考核條例。21信息工程學院分團委學生會學班考核條例?；ピu 各部門按評分標準進行互評，考核結果交于辦公室進行收集整理。六、考核內容（一）主席團評分主席團根據(jù)各部門平時的工作態(tài)度、工作完成情況、工作配合給予綜合評分，最終得分取其平均分。最終得分取其平均分。保存有本年度各級組織頒發(fā)的全部文件。(4分) g: 學生會整體活動的參與情況。（10分）注：工作中有重大創(chuàng)新，產(chǎn)生良好影響者，酌情加分（4—10分）。具體如下：90100分：優(yōu)秀；8090分：良好；7080分：中等；60以下：不合格； 信息工程學院分團委學生會二〇一一年二月 信息工程學院分團委學生會班級量化考核條例一、考核宗旨為了加強我院自身建設，完善激勵機制和競爭機制，促進學生工作的順利開展，進一步貫徹落實“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，在各班級之間形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍，特制定本考核條例。評審 由分團委學生會各部門對其進行綜合打分。最終得分取其平均分。（10分）b：班級整體期中、末考試成績在本年級排名后兩名的班級各扣1分、2分；班級的
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