銀行支行合規(guī)問責(zé)制度-全文預(yù)覽
【正文】 ，問責(zé)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在 3 個工 作日內(nèi)開始調(diào)查工作，并向郵政儲蓄銀行主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提交調(diào)查報告。 第四章 問責(zé)機構(gòu) 第六條 合規(guī)問責(zé)實行分級負責(zé)、條線管理、各司其職、 全面監(jiān)督的辦法。在追究責(zé)任的同時，必須把整改落實到位，不能一查了事，避免屢查屢犯。 第三條 合規(guī)問責(zé)與各單位、工作人員的任用、考核工作相結(jié)合。 第二條 合規(guī)問責(zé)，是指對全轄各機構(gòu)、工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為進行責(zé)任追究的一項制度。 （二）問責(zé)與整改相結(jié)合的原則。 第三章 問責(zé)范圍 第五條 市郵政儲蓄銀行員工及網(wǎng)點工作人員，有下列情形之一的，應(yīng)實施問責(zé)： （一）執(zhí)行國家法律法規(guī)或落實監(jiān)管部門和上級管理部門各項規(guī)章制度、決定、命令不力的； （二）無正當(dāng)理由未能按期完成部署的工作任務(wù)而影響郵政儲蓄銀行工作整體推進的； （三）不認真履行監(jiān)督管理職責(zé)，對下級報告、請示事項不簽署具體意見，對內(nèi)部管理中出現(xiàn)的問題放任不管，對下屬的違法違紀(jì)行為不制止、不查處的； （四）向上級主管部門報告，弄虛作假、隱瞞真相的； （五）對群眾反映強烈并經(jīng)查實的問題有條件處理而不 及時處理的； （六）對群眾反映的屬職
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