八馬金融擔(dān)保公司工作管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 婚假：公司員工結(jié)婚，給假七 天，假期內(nèi)工資照發(fā)。 四、請(qǐng)假管理： 公休假依法 律、法規(guī)之規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況如期休假或推遲休假。 員工請(qǐng)病假五天以上，必須附有醫(yī)院證明于當(dāng)日或次日交部門主管并呈報(bào)總經(jīng)理處，辦理病假手續(xù)。 一、請(qǐng)假手續(xù) 公司本部員工請(qǐng)假，先到綜合辦公室領(lǐng)取《員工請(qǐng)假單》，填妥請(qǐng)假日期、請(qǐng)假事由及相關(guān)項(xiàng)目，報(bào)請(qǐng)部門主管核準(zhǔn)，綜合辦公室記載、匯總、存檔 。 五、哺乳期間女員工上下班規(guī)定： 哺乳期間女員工上下班時(shí)間：上班前可晚半小時(shí)簽到，下班前可提前十五分鐘簽退。 四、公司員工加班： 員工每日應(yīng)辦事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)日完成。 曠工： 無故 未上班、 請(qǐng)假未批準(zhǔn)或假期已滿未續(xù)（續(xù)假需請(qǐng)部門主管呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)）而擅自不到者，視為曠工。遲到次數(shù)的計(jì)算以月為限。特殊情況下具體工作天數(shù)由綜合辦公室擬定，呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。 第七節(jié) 考勤管理辦法 為了使本公司員工養(yǎng)成守時(shí)出勤的習(xí)慣，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效 率，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定公司員工出勤管理辦法?；毓竞缶汀袄碚撆c實(shí)踐的結(jié)合”提交書面報(bào)告，開課講授，使本公司同事共享其利；或邀請(qǐng)專業(yè)學(xué)者來本公司做系列專題講座，以增進(jìn)員工專 業(yè)綜合素質(zhì)。 （ 2） 業(yè)務(wù)特點(diǎn) 及工作需求的說明。 第六節(jié) 教育與培訓(xùn) 一、 本公司舉辦各種定期或不定期的業(yè)務(wù)教育與培訓(xùn)，為公司打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。 八、公司員工無論以任何理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍需在原崗位繼續(xù)工作一 個(gè)月。 四、被辭退員工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)和工作秩序的，本公司將報(bào)公安部門，按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 1工作期間因受刑事處分者。 1違背國(guó)家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。 仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒或涂改公司文件者。 營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂、酬金者。 三、職務(wù)委派經(jīng)核定后，自任職之日評(píng)定工資后加發(fā)職務(wù)工資，數(shù)額依照《公司薪金規(guī)定》執(zhí)行。 身體缺陷、患傳染病或健康欠佳者。 五、 凡有以下情形之一者，除因情況特殊經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者外，不得任用。 第三節(jié) 公司人員的聘用 一、 填寫本公司新聘職員履歷表。必須參加第三者責(zé)任險(xiǎn)和司乘險(xiǎn)。 四、公司日常支出的核準(zhǔn) 各部門辦公費(fèi)由綜合辦嚴(yán)格參照年初預(yù)算支出計(jì)劃中的數(shù)額核定，差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《財(cái)務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)相關(guān)部門執(zhí)行會(huì)議決議情況進(jìn)行督辦，并將其執(zhí)行結(jié)果注冊(cè)歸檔。 因工作需要配備給個(gè)人的用品，在工作調(diào)動(dòng)或離 崗之前，必須歸還單位。領(lǐng)用者應(yīng)妥善保管并節(jié)約使用辦公用品。 公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時(shí)，應(yīng)經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。 做好公司的文秘、打印等工作。 協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘工作。對(duì)各部門申報(bào)辦公用品購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)行審核。 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門的工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，全面管理。 八馬 金融 擔(dān)保公司 工作 管理制度 第一節(jié) 綜合管理辦公室職責(zé) 一、綜合管理辦公室主任的崗位職責(zé) 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、 文秘、檔案 并負(fù)責(zé)公司辦公財(cái)產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。 代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實(shí)目標(biāo)管理完成情況。 制定并實(shí)施行政管理費(fèi)用計(jì)劃，力求節(jié)約開支，講究實(shí)效。 協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。 做好各類物品材料的交接、建檔 、保管工作。 綜合辦要對(duì)需蓋印簽的介紹信、證明及對(duì)外出具的任何公文，都要仔細(xì)核實(shí)，并有詳細(xì)的登記記錄。 綜合
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