【正文】
ith my classmates, almost talk everything. my favorite pastime is basketball, playing cards or surfing online. Through college life, I learn how to balance between study and entertainment. By the way, I was a actor of our amazing drama club. I had a few glorious memories on stage. That is my pride. 15 / 15。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。 如今的我,歷經(jīng)生活的考驗(yàn),比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì),但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心,更多了一份成熟和自信。 今天,我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹,兩個(gè)姐姐在外打工,為了照顧已上了年紀(jì)的父母,我一直留在他們身邊。幸好,當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足,經(jīng)人介紹,我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。對(duì)我來(lái)說(shuō),這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。其實(shí),如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話,自然會(huì)問(wèn)及其薪酬情況。比如:面試官在介紹公司誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹,問(wèn):“您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,如果我(總經(jīng)理)要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬(wàn)元,那您會(huì)怎么做?”如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀,或文思泉涌,立即列舉出一大堆方案,都證明您上了他們的圈套。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。比如當(dāng)問(wèn)及“您未來(lái)5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何?”時(shí),很多人都會(huì)回答說(shuō)“我希望5年之內(nèi)做到全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)一職。七、不善于提問(wèn) 有些人在不該提問(wèn)時(shí)提問(wèn),如面試中打斷面試官談話而提問(wèn)。很多人對(duì)此面紅耳赤,或躲躲閃閃,或撒謊敷衍,而不是誠(chéng)實(shí)的回答、正面的解釋。四、慷慨陳詞,卻舉不出例子 應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí),聰明的面試官一旦反問(wèn):“能舉一兩個(gè)例子嗎”?應(yīng)試者便無(wú)言應(yīng)對(duì)。三、為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右 有時(shí)候,參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官,或該招聘單位的負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。實(shí)際上,無(wú)論是面試前或面試中,面試者主動(dòng)致意與交談,會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn),列舉出常見(jiàn)的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤,與讀者切磋。上面的或許沒(méi)有出奇之處,但你恐怕很少考慮過(guò)它們。 最令你感到滿足的成就(你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的)是什么?請(qǐng)舉出兩三個(gè)例子并說(shuō)明為什么。當(dāng)然,你希望給招聘者留下一個(gè)好印象,以便于他的決定對(duì)你有利。在面試時(shí),可以對(duì)公司的背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等有一個(gè)了解。 焦點(diǎn)之三: 低學(xué)歷如何贏得面試機(jī)會(huì)? 解惑: 企業(yè)在招聘時(shí),在注重學(xué)歷的同時(shí),更看重的是求職者的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)以及全方位的實(shí)際運(yùn)用能力,因?yàn)檫@才是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心所在。 建議:參加一些面試技巧的培訓(xùn),在面試前事先模擬面試場(chǎng)景,習(xí)慣成自然后,面試時(shí)便會(huì)充滿自信,并游刃有余。從職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃來(lái)看,大學(xué)生需要盡快給自己定位,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)工具,了解自己的個(gè)性特點(diǎn)和職業(yè)氣質(zhì)能力傾向,評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng),并結(jié)合自己的興趣和專(zhuān)業(yè)背景,尋找人職匹配的工作。作為應(yīng)屆畢業(yè)生,面試前要整合自己的優(yōu)勢(shì)資源,分析自己的強(qiáng)弱項(xiàng)。 焦點(diǎn)問(wèn)題攻略 焦點(diǎn)之一: 大學(xué)生面試屢屢失敗,怎么辦? 解惑: 首先,大學(xué)生們需要調(diào)整好心態(tài),因?yàn)槿魏稳硕紩?huì)經(jīng)歷從“學(xué)生族”到“職業(yè)族”這一過(guò)程,而學(xué)生不管是從經(jīng)驗(yàn)上還是處理事情的能力上,確實(shí)和有工作經(jīng)驗(yàn)的人存在著一定的差距。因此,在面試中,不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極,這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào),勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍! 攻略五:面試也要講誠(chéng)信 很多求職者為了能得到工作機(jī)會(huì),在面試中采取撒謊策略。 到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點(diǎn)什么來(lái)?其實(shí),“自我介紹”是考官對(duì)面試者進(jìn)行的綜合能力考察,主要評(píng)估面試者的言談舉止是否得體,個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意,敬業(yè)精神與自信是否具備。在真正做“自我介紹”時(shí),不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我,重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。告訴你一個(gè)調(diào)整方法:面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松,如在心里默念“我很放松,我盡力就行了”。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生,服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。求職者攻略攻略一:第一印象要留好 不僅正式大方,而且對(duì)別人也是一種尊重。 攻略二:企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 目前,企業(yè)在招聘過(guò)程中,除了傳統(tǒng)的口試和筆試外,還加入了管理游戲和情景模擬面試法,這樣,對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。要跨越這道關(guān)卡,個(gè)中精髓可不能不掌握。 最后,在你制作一份電子簡(jiǎn)歷時(shí),有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心:盡量用ASCII碼來(lái)書(shū)寫(xiě),而HTML格式雖然好看,卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢(xún)組合簡(jiǎn)單而且唯一:Oracle+項(xiàng)目經(jīng)理,Oracle+開(kāi)發(fā),Oracle+HR,Oracle+團(tuán)隊(duì)主管,等等。當(dāng)然,還有軟件操作能力(MS Project, Word等),團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。另外,許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁(yè)頂部的信息為基礎(chǔ),展開(kāi)搜索。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有通過(guò)篩選,可能你的簡(jiǎn)歷會(huì)保留在對(duì)方的人才庫(kù)中,但不會(huì)得到很快的回復(fù)。你只要根據(jù)每個(gè)標(biāo)題下的詳細(xì)介紹把相應(yīng)的內(nèi)容填充進(jìn)去。 有一點(diǎn)要銘記在心,就是你的簡(jiǎn)歷是“自己”的,所以一定要有自己的特色。求職簡(jiǎn)歷與面試技巧第一章 簡(jiǎn)歷寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要突出自己的特點(diǎn),尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方,詳細(xì)介紹你在這個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W過(guò)哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),受過(guò)什么專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),另