【正文】 attend_matt]=()。 myDataRow[Emattend_late]=()。 DataRow myDataRow=()。 } else{}()。如圖（18）所示：圖（18）為了防止提高系統(tǒng)的安全性，在該窗體打開時對用戶的權(quán)限做了如下規(guī)定:if(==一般職員||==財務人員 ) {=false。 } catch(Exception ee) { ()。 myDataRow1[Emreinfo_remon]=。 myDataRow1[Emreinfo_date]=().Trim()+().Trim()。 ()。 ()。 =reader[1].ToString().Trim()。 SqlCommand =new SqlCommand(sel,)。 ()。)。 SqlDataReader reader=()。員工調(diào)入、調(diào)出本單位處理等。 =myDataRow[Eminfo_name].ToString().Trim()。 (,Employerinfo)。+sel+39。 =myDataRow1[Eminfo_jobdept].ToString().Trim()。 ()。 ()。 ++num。 if(==true) {(new Form1())。()。 } } ()。 =pas1。amp。 data=some。 try {()。如圖(11)所示：圖(11)登陸驗證的代碼：string sel=select user_pass,user_type from TheUser where user_name=39。 報表分析： 一個完善的人事管理系統(tǒng)必須具備報表分析功能，對一特定的數(shù)據(jù)進行分析，實現(xiàn)打印功能，對數(shù)據(jù)資料進行保護。u 薪資錄入：與考勤系統(tǒng)直接集成，無縫數(shù)據(jù)接口問題，薪資編號也由系統(tǒng)自動生成，財務人員也可以對編號進行更改，財務人員只需輸入員工編號，并選擇薪資日期，以下的信息都會由系統(tǒng)自動填充，由于信息都實現(xiàn)了與職員基本信息，獎懲管理，考勤管理無縫連接，所以由系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)都是不能修改的，這在很大程序上可以保證薪資數(shù)據(jù)信息的安全，準確。u 查詢數(shù)據(jù)，可對特定員工的特定月份進行查詢，這對人事管理都及時了考勤信息是很重要的。： 企業(yè)考勤管理信息化模塊；記錄員工上下班、加班、出、缺勤時間；可將考勤數(shù)據(jù)輕松處理，并連至薪資計算系統(tǒng)，以便作薪資結(jié)算；企業(yè)還可根據(jù)此考勤系統(tǒng)查詢企業(yè)內(nèi)各時段的員工出、缺勤狀況，作管理方面的分析；提供了全面的考勤管理。u 個人資料查詢（按員工編號查詢，按員工姓名查， 按員工學歷查詢， 按所屬部門查詢）。對員工從進入公司開始直至離職的整個過程進行人面管理,檔案信息包括，職員編號，職員姓名，出生年月，職工學歷，定時檢查更新員工信息，具有權(quán)限的使用者可以登記、查詢、修改、統(tǒng)計部門信息、崗位設置情況。由于程序員本身能力的局限性，所以做編寫的代碼，即使經(jīng)過反復檢查也難免出錯所以在本階段力求使用有限的時間找出盡可能多的錯誤，力求系統(tǒng)盡量正確。作為一個完整的系統(tǒng)，聯(lián)機文檔是其中不可缺少的部分也是相當重要的部分。至于單位編碼問題，主要是為了減少數(shù)據(jù)庫冗余，因為根據(jù)用戶需求職工編碼的前三位就唯一標識單位，所以就在系統(tǒng)維護中特別添加此項。盡管系統(tǒng)中采取各種保護措施來防止數(shù)據(jù)的安全性和完整性的破壞，但由于計算機系統(tǒng)中硬件的故障、軟件的錯誤、操作員的失誤以及故意的破壞，問題仍然是不可避免的，而且這些故障輕則造成運行事務非正常中斷，影響數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的正確性，重則破壞數(shù)據(jù)庫，使數(shù)據(jù)庫中全部或部分數(shù)據(jù)丟失。由于在模塊中使用的方法和程序框圖與職工工資管理模塊大致相同，所以這里也就不一一列舉了。所以帶兩個窗口中均動態(tài)修改了數(shù)據(jù)窗口的放大倍數(shù)（(=50)），均以縮小百分之五十的面目出現(xiàn)。 此模塊主要包括三個窗口，工資錄入窗口、商場職工工資總額統(tǒng)計構(gòu)成和商廈職工工資總額統(tǒng)計窗口，后來兩者均可通過第一個窗口的菜單項選擇而進入。這樣就既保證數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)的一致性，又防止了數(shù)據(jù)的冗余。（=“YES”）用戶只要輸入組合條件，系統(tǒng)就會自動檢索出數(shù)據(jù)，開發(fā)人員可以不用再編寫冗長的SQL語句。該種風格特點是列標題緊挨著數(shù)據(jù)列。后兩者均需通過前者訪問。它們分別是員工基本信息模塊、員工工資信息模塊、員工考勤信息模塊和系統(tǒng)維護模塊，下面就開發(fā)這幾個模塊的過程及所遇到的問題分別加以介紹。系統(tǒng)信息表 system_table 另外，根據(jù)實際統(tǒng)計需要，我們另外建立兩個統(tǒng)計表，用以存放部分統(tǒng)計表的信　　息以便查詢。職工基本信息表　　employee_information_table　 通過對用戶需求的分析，我們可以分析出該商廈人事勞資管理系統(tǒng)大致可以分為四個模塊：人員基本情況管理模塊、職工工資管理模塊、職工考勤管理模塊、系統(tǒng)維護模塊。(3) 職工考勤管理 提供對各單位(商場)“月考勤登記表”數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計功能；根據(jù)“月考勤登記表”數(shù)據(jù)分單位按各種日考勤標志進行分類統(tǒng)計,且生成“商場職工月考勤統(tǒng)計表”，數(shù)據(jù)及“商廈職工月考勤統(tǒng)計匯總表”數(shù)據(jù)，實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 用戶通過輸入工資、考勤、職工履歷等基本信息,由系統(tǒng)自行生成相應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計報表以供用戶查詢、打印,另外用戶還可以對這些基本信息進行定期的更新和刪除, 商廈人事勞資管理系統(tǒng)力求給用戶方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)。因此我們完成底層平臺的調(diào)用和底層平代碼的控制，實現(xiàn)跨語言、跨平臺的因特網(wǎng)遠程調(diào)用、可以構(gòu)建復雜的商務系統(tǒng)。 Visual C語言面向?qū)ο蟮脑O計，可以用來構(gòu)建從高水平的商務目標到體系標準應用程序的范圍寬廣的組件。 正如微軟公司首席執(zhí)行管鮑爾默所說：“、一個環(huán)境、一個可以作為平臺支持下一代Internet的可編程結(jié)構(gòu)。首先，在一個開發(fā)環(huán)境中同時集成了Visual Basic、Visual C++、Visual C和FoxPro。 。從此，軟件業(yè)界就開始掀起了一股“.NET”熱潮?？梢院芎玫貫橛脩舻娜肆Y源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。 哈爾濱理工大學畢　業(yè)　設　計題　　目：基于C的認識工資管理系統(tǒng)哈爾濱理工大學畢業(yè)設計（論文）評語學生姓名：鄭奔鑫 學號：0504020331學 院：計算機科學與技術(shù) 專業(yè)：網(wǎng)絡工程任務起止時間： 2009 年 3 月 9 日至 2009 年 6 月 27 日畢業(yè)設計（論文）題目：基于C的人事工資管理系統(tǒng)指導教師對畢業(yè)設計（論文）的評語： 指導教師簽名： 指導教師職稱： 評閱教師對畢業(yè)設計（論文）的評語：評閱教師簽名： 評閱教師職稱： 答辯委員會對畢業(yè)設計（論文）的評語：答辯委員會評定，該生畢業(yè)設計（論文）成績?yōu)椋? 答辯委員會主席簽名： 職稱： 年 月 日哈爾濱理工大學畢業(yè)設計（論文）任務書學生姓名： 鄭奔鑫 學號：0504020331學 院：計算機科學與技術(shù) 專業(yè)：網(wǎng)絡工程任務起止時間： 2009 年 3 月 9 日至 2009 年 6 月 27 日畢業(yè)設計（論文）題目：基于C的人事工資管理系統(tǒng)畢業(yè)設計工作內(nèi)容： 3月09日~3月22日 查閱文獻3月23日~4月12日 學習C及其開發(fā)環(huán)境4月13日~4月26日 學習SQL Server 2005系統(tǒng)4月27日~5月10日 需求分析5月11日~5月24日 系統(tǒng)分析5月25日~6月07日 系統(tǒng)設計6月08日~6月21日 系統(tǒng)實現(xiàn)及調(diào)試6月22日~6月27日 撰寫論文、答辯資料：[1] Charles 程序設計[M].北京：機械工業(yè)出版社，2004.[2] James C 2005入門經(jīng)典[M].北京：人民郵電出版社，2007.[3] Server ：人民郵電出版社，2007.指導教師意見：簽名：年 月 日系主任意見：簽名：年 月 日 目錄基于C的人事工資管理系統(tǒng)第一章 前言人的管理是一切管理工作的核心。人力資源部那些重復的，事務性的工作交給HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設計巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點涉及到人力資源管理工作中的薪資、考勤、績效、調(diào)動、基本信息、用戶管理以及用戶切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設置、報表綜合管理模塊。第二章 .NET技術(shù)概述2000年七月在美國奧蘭多舉行的專業(yè)開發(fā)者大會上。Visual ，這種變化主要來自以下兩個方面。 二是開發(fā)環(huán)境的重大改變。這些新特性使用戶的開發(fā)效率有了大幅度的提高。該語言幾乎綜合了目前所有編程語言系統(tǒng)的優(yōu)點，并結(jié)合因特網(wǎng)的需要，增加了豐富的新特性和增強功能。 Visual C語言作為一種編程語言，具有以下幾個至關重要的特點：u 兼容性；u 靈活性；u 簡單性；u 面向?qū)ο?；u 類開安全；u 版本控制；Visual C具有C,C++語言的靈活性和ＶＢ語言開發(fā)效率高的特點，同時又是網(wǎng)絡服務語言，體現(xiàn)了許多新的現(xiàn)代化開發(fā)技術(shù)。等幾個方面的功能。等幾個方面的功能,以實現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計、打印相關報表的業(yè)務需求。實現(xiàn)每季由“商場職工工資總額構(gòu)成情況表”生成“商廈職工工資總額季度匯總表”及該表的查詢、打印功能。此時模塊也發(fā)展成為最終產(chǎn)品了。現(xiàn)在對這四個模塊做具體說明： 人事基本情況管理模塊：