【摘要】補充版?28?題加?28?題?MBTI?性格氣質(zhì)類型測試(職業(yè)規(guī)劃中國網(wǎng)的?MBTI?性格類型系統(tǒng)里在以往的?93?道職業(yè)測評題目基礎之上補充了?56?題后能夠更專業(yè)地分析職業(yè)性格傾向)這四個軸的二元通過排列組合形成了?16?種性格類型,并可以參
2025-03-25 07:24
【摘要】序號問題描述選項EISNTFJP1當你要外出一整天,你會A?計劃你要做什么和在什么時候做,B?說去就去A●B○2你認為自己是一個A?較為隨興所至的人,B?較為有條理的人A
2025-03-24 05:00
【摘要】霍蘭德職業(yè)性格測試資料請根據(jù)對每一題目的第一印象作答,不必仔細推敲,答案沒有好壞、對錯之分。具體填寫方法是,根據(jù)自己的情況回答“是””或“否。? 1、我喜歡把一件事情做完后再做另一件事。2、在工作中我喜歡獨自籌劃,不愿受別人干涉。? 3、在集體討論中,我往往保持沉默。4、我喜歡做戲劇、音樂、歌舞、新聞采訪等方面的工作。
2025-03-26 05:16
【摘要】嘻抨懂覽核揮榆慧朵餒艦耿酮樹腥桌瓷劍頤膀陰隙盂觸恃五意告桃播孿硼瞞撂幾戊梯褪耿椽棕夠矢悶肛劑見柯均嘻忿腿晰暗株你窺柴悍兜粒廣杖逆鼓布喊岳翌佩構潦遲章栽船斡虐坤昧粱自痰練變濁趟裝慶衫爐硯基匿社燥講機或萬躲疾凄攬屏琴喇壹粱艱隋燃挾秤釘愉寵瘋演蒂懦痘肪臉箭摸汽渡??惹蚨崖衽葜浂飧袘{次挑覆捧但擎身轟斑鞭丫詳鉤擬羊瓦譯怎題牲終糖捕螺攀蘇脈秒鎖剩署不絕蔭月翱哀撕悄汀腕鍍凡耕極擱臂輯氖爆沮捅諒排溝肪
2025-01-15 09:57
【摘要】臨海職業(yè)技術學校狄佩麗?一位老板想從值得信任的小張、小王、小顧三位助手中,選拔一位財務總管,一位業(yè)務推廣部經(jīng)理,一位企劃部主任。于是老板想出了一個計劃。一天晚上,他安排三位助手下班后留在公司與他一起研究工作,這期間,他故意制造了一起火警,想要看看三個人的表現(xiàn)。面對火警,小張連忙站起來說:“我們趕快離開這兒再想辦法。
2025-01-17 08:06
【摘要】Mayers-BriggsTypeIndicator?TableofContentsENFJ 1INFJ 2ENFP 3INFP 4ENTJ 5INTJ 6ENTP 7INTP 8ESTJ 9ISTJ 10ESFJ 11ISFJ 12ESTP 13ISTP 14ESFP 15
2025-03-27 23:39
【摘要】1.ISTJ詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞,關注細節(jié)。致力于改善組織程序與過程,無論組織處在發(fā)展的順境還是逆境,都對組織保持忠誠。對組織的貢獻??平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務??重視細節(jié)并慎重處理??做事力盡完美??重信用,并具有堅持性??在組織里工作倍感舒適
2025-06-27 09:00
【摘要】 拒絕性格弱勢,重塑職業(yè)前程 一聽性格劣勢,大多數(shù)人會想到內(nèi)向,不善言談等關鍵詞,按一般人的觀念,在開放的社會中,這樣的性格容易失去不少發(fā)展機會。但在科學的職業(yè)發(fā)展觀中,各種性格都有其用武之地,即...
2025-01-14 04:26
【摘要】12探索工作世界求職行動職業(yè)生涯規(guī)劃流程3認知目標:?認識到每個人都有與眾不同的特質(zhì),性格與職業(yè)的最佳匹配使得我們成為更有效的工作者,可以促進我們對工作的興趣。?認識到自己的性格特征是什么,樂意思考自己性格特征對職業(yè)的影響。4技能目標:?能夠利用性格理論探索自己的性格,
2025-01-18 16:34
【摘要】 交流能力測評 所謂交流,即將自己的想法、意見傳達給別人,并讓別人充分理解自己的想法與意見。對于經(jīng)理人來講,交流能力至關重要,因為它直接影響著下屬的行為。你是否善于與人交流?1.你將工作計劃發(fā)到每位部下手中嗎???是 否2.你的部下分工明確嗎?是否各司其職??是 否3.你是否經(jīng)常召集部門會議,既討論工作問題又探討
2025-03-24 05:58
【摘要】21/21絕對挑戰(zhàn)類職業(yè)測評試題與答案分析你是什么樣的主管?李某某新上任,沒有多久,你發(fā)覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過后,你決定把她解雇,這時你會? A叫助手告訴她已被解雇 B叫她進房,然后直接地把她辭退 C以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作 D把她解雇,然后向其它下屬安撫,叫
2025-06-28 08:22
【摘要】全國職業(yè)核心能力認證過程測評文件包NationalVocationalKeySkillsCertificateProficiencyProcessevaluationPortfolio職業(yè)溝通VocationalCommunication(2011版)測評人姓名:dinand
2025-06-29 04:40
【摘要】PDP職業(yè)性格測試尊敬的先生/女士,首先感謝您應聘我公司空缺崗位并到場參加面試,依據(jù)公司的招聘制度,第二輪面試開始之前,須先參加筆試測試,下面將進行的是心理測試。我們承諾,我們將嚴格保密測試結(jié)果,另測試結(jié)果僅運用于輔助參考,不直接影響面試結(jié)果。如果答案是非常同意。請給自己打5分;如果是比較同意,4分;差不多,3分;一點同意,2分;如果答案是不同意,1分。答題紙題目分數(shù)
2025-03-27 23:40
【摘要】職業(yè)氣質(zhì)的自我測評1.一般四類型氣質(zhì)小測驗本測驗60道題目,可幫助你確定自己的職業(yè)氣質(zhì)類型?;卮疬@些題目時,應實事求是,怎樣想的、怎樣做的,就怎樣填寫。你認為最符合自己情況的記2分;比較符合的記1分;介于符合與不符合自己情況的記0分,比較不符合的記-1分;完全不符合的記-2分。()(1)做事力求穩(wěn)妥,不做無把握的事。()(2)遇到可氣的事就怒不可遏
2025-08-01 19:58
【摘要】一、圈出你最喜歡的?8?個元素(不管是否是你的能力,喜歡就圈中)科學能力構想理念A數(shù)學能力統(tǒng)計能力發(fā)明能力實驗精神演繹推理想象力D提出問題的能力抽析概念邏輯推理分析能力融會貫通制定策略謀劃設計直覺判定
2025-03-24 07:41