職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部 職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部章程綱要 第一章總則 第一條本會(huì)定名“職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部”（以下簡(jiǎn)稱俱樂(lè)部）第二條本會(huì)宗旨是：本俱樂(lè)部不涉及任何政治、宗教活動(dòng)，在遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)...

2025-10-16 02:36

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁(yè)

【摘要】?jī)?yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人？–你的建議得到上級(jí)的采納；–你的忠告得到同級(jí)的認(rèn)同；–你的命令得到下級(jí)的執(zhí)行?如何做一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人？–一個(gè)中心：尋求自身的發(fā)展–兩個(gè)基本點(diǎn)：能力；關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別？?在

2025-02-08 14:35

當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁(yè)

【摘要】Page1當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人Page2目錄?引言：如何理解“當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人”？?一、正心?二、勤學(xué)?三、敏行?四、善眾?五、善斷Page3引言：如何理解當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人？?一、成功職業(yè)經(jīng)理人的核心價(jià)值觀：勤勉、績(jī)優(yōu)（職業(yè)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任）廉正、

2025-01-04 11:11

職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證-資料下載頁(yè)

【摘要】附件2職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法(2005年修訂)一、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法1、依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》的要求，制定本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，適用于職業(yè)經(jīng)理人和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)相應(yīng)資格，供認(rèn)證機(jī)構(gòu)及管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)使用。2、職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，由經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩部分構(gòu)成。3、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩個(gè)角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。1）、靜態(tài)指標(biāo)：評(píng)價(jià)

2025-06-23 16:53

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)大綱-資料下載頁(yè)

【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃大綱》是基于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)淮（試行）》而制定出的培訓(xùn)大綱，本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍(lán)本。培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個(gè)總體之技能平臺(tái)，以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能

2025-06-25 19:55

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的

2025-04-30 13:01

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的

2025-06-29 04:24

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)內(nèi)容-資料下載頁(yè)

【摘要】我的品牌--女性成功的8個(gè)步驟[美]羅賓·費(fèi)莎·洛菲爾連載：我的品牌出版社：中國(guó)婦女出版社作者：[美]羅賓·費(fèi)莎·洛菲爾目錄我的品牌前言 2第一步發(fā)掘自我“我是誰(shuí)？” 6第二步明確目標(biāo)“我要什么？” 20第三步找準(zhǔn)買家認(rèn)清自己的品牌觀眾 29第四步掃清障礙要有擺平困難的勇氣 40

2025-04-06 05:03

職業(yè)經(jīng)理人考核論文-資料下載頁(yè)

【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人重慶工商大學(xué)（商務(wù)策劃學(xué)院）

2025-07-31 14:32

職業(yè)化職業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁(yè)

【摘要】什么是職業(yè)化，什么是職業(yè)經(jīng)理人我們?cè)陂_(kāi)篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營(yíng)自我的人，那么，他有什么特殊之處呢？下面通過(guò)四類人的比較，來(lái)分析職業(yè)人的特點(diǎn)。人可以分為四種類型：◆沒(méi)人經(jīng)營(yíng)他——沒(méi)用的人；◆別人經(jīng)營(yíng)他——活著的人；◆自我經(jīng)營(yíng)——職業(yè)人；◆經(jīng)營(yíng)別人——老板?！　≡诜诸愔?，第一類人沒(méi)有可比性。第二類是自己不經(jīng)營(yíng)自己，由別人經(jīng)營(yíng)的人，稱之為“活著的人”。這類人

2025-06-22 07:51

職業(yè)經(jīng)理人專題培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃大綱》是基于上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)淮（試行）》而制定出的培訓(xùn)大綱，本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓(xùn)之藍(lán)本。培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個(gè)總體之技能平臺(tái)，以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能

2025-03-26 03:30

寧波職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】寧波職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)服務(wù)項(xiàng)目菜單（第二版）類別編號(hào)服務(wù)內(nèi)容提供單位聯(lián)系人聯(lián)系電話一、綜合類1建立職業(yè)經(jīng)理人測(cè)評(píng)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)體系，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)，聯(lián)合權(quán)威機(jī)構(gòu)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)考核設(shè)立和頒布綜合和專項(xiàng)的資格證書和評(píng)估證書。協(xié)會(huì)專家組協(xié)會(huì)秘書處873149692幫助企業(yè)建立當(dāng)代職業(yè)經(jīng)理人及其制度的標(biāo)準(zhǔn)體系和模型方案，并開(kāi)展年度

2025-06-20 04:38

優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人課程-資料下載頁(yè)

【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的

2025-07-27 12:53

職業(yè)經(jīng)理人考核論文-資料下載頁(yè)

【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人考核論文摘要上世紀(jì)70年代，著名企業(yè)史學(xué)者阿爾弗雷德錢德勒在其《看

2025-06-28 05:22

職業(yè)經(jīng)理人全接觸-資料下載頁(yè)

【摘要】職業(yè)經(jīng)理人全接觸什么是一個(gè)經(jīng)理人？　　在管理的早期歷史中，“經(jīng)理人”被定義為“對(duì)其他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”。這種傳統(tǒng)的定義已不合時(shí)宜了，因?yàn)榇笈詡€(gè)人方式作出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員在企業(yè)中起到越來(lái)越重要的作用，傳統(tǒng)的層級(jí)制度受到了挑戰(zhàn)。---“經(jīng)理人”已成為我們當(dāng)今生活中一個(gè)高頻率用詞，隨手拿來(lái)一份報(bào)紙或一本雜志，都不難看到“經(jīng)理人”這個(gè)詞?！敖?jīng)理人”一詞來(lái)自英文中的“manag

2025-06-28 06:43

江蘇省企業(yè)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(專業(yè)版)

江蘇省企業(yè)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人(留存版)

江蘇省企業(yè)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-文庫(kù)吧

江蘇省企業(yè)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人-wenkub