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宜春市公共機構(gòu)節(jié)能目標責任考核評價制度-全文預覽

2024-12-03 23:18 上一頁面

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【正文】）由各考核小組向市公共機構(gòu)節(jié)能領導小組匯報考核情況，提出分等次單位名單，領導小組會議審定。五、考核評價結(jié)果的運用對考核優(yōu)秀的公共機構(gòu)給予表彰和獎勵；對考核不合格的公共機構(gòu)及主要負責人，給予通報批評。市里考核系統(tǒng)的節(jié)能工作。提前下發(fā)考核評價表，由各公共機構(gòu)進行自查、自核、自評，并上報結(jié)果和單位節(jié)能工作總結(jié)。四、考核評價的方法（一）由市公共機構(gòu)節(jié)能領導小組組織，各成員單位參加，統(tǒng)一考核。其中，定量考核部分，以單位的年度能源資源消耗統(tǒng)計報表和能

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