宜春市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)制度-全文預(yù)覽
【正文】 ）由各考核小組向市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況，提出分等次單位名單，領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。 五、考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用 對(duì)考核優(yōu)秀的公共機(jī)構(gòu)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的公共機(jī)構(gòu)及主要負(fù)責(zé)人，給予通報(bào)批評(píng)。市里考核系統(tǒng)的節(jié)能工作。提前下發(fā)考核評(píng)價(jià)表，由各公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查、自核、自評(píng)，并上報(bào)結(jié)果和單位節(jié)能工作總結(jié)。 四、考核評(píng)價(jià)的方法 （一）由市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組織，各成員單位參加，統(tǒng)一考核。其中，定量考核部分，以單位的年度能源資源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表和能
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