【摘要】1111Xxxxxxxx機械制造有限公司規(guī)章制度為了保證公司的生產效率跟產品的質量,特制定本公司的各項假規(guī)章制度。如下:1.病假制度:1)公司員工請病假必須有醫(yī)院出示的病假條作為依據,并且寫好請假條由區(qū)域負責人或主管領導簽字認可。2)病情輕微者,主管確認后,填寫請假條后,方可休息,作為事假處理。2.
2024-11-05 08:06
【摘要】東北大學生產實習報告目錄前言 1一、實習目的和意義 2二、實習時間和地點 3三、實習企業(yè)背景簡介 4四、實習內容 12五、實習總結 40東北大學生產實習報告前言為期四周的生產實習已經結束,在這期間我們的實習安排如下:第一周——沈陽機床股份有限公司第二周——中國第一汽車集團公司第三周——東北大學校內實驗室參觀第四周——中國科學院沈陽
2025-01-21 17:08
【摘要】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)1/40機械制造實習報告、機械制造實習總結小編為您編輯機械制造專業(yè)實習報告為您參考,歡迎閱讀。這次為期六個月的畢業(yè)實習是我順利完成大學所有課程以及參與社會實踐
2024-11-07 23:39
【摘要】《機械制造技術基礎》課程實驗指導書重慶工商大學機制專業(yè)教研室實驗一車刀幾何角度的測量515141312119876101234車刀是一種最基本、最簡單的切削刀具,任何切削刀具,無論其構造如何復雜,其切削部分總是近似地以外圓車刀的切削部分為其基本形態(tài)
2025-06-25 12:49
【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責任,加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度?! 〉诙l針對員工的關鍵業(yè)績指標(產量和質量)進行考核。 第三條本制度適用于車間管理人員,包括車間主任、工藝員、技術員、班長、排產(調度)、質檢?! 《⒖己塑囬g:原料、成型、燒成、分級包裝
2025-04-07 20:28
【摘要】----磁縣鑫盛煤化工有限公司煉焦車間考核制度(暫行)20xx-4-22----煉焦車間員工考核制度一、通用規(guī)則1、操作工嚴格按照“崗位技術規(guī)程”進行操作,發(fā)現一次違章操作扣10元。
2025-06-02 11:25
【摘要】中管網通用業(yè)頻道中管網通用業(yè)頻道安全生產管理制度一、目的:規(guī)范企業(yè)安全生產管理,保障員工人身和公司財產的安全。二、適用范圍:公司內各部門和公司全體員工。三、職責:
2025-05-30 09:12
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準內薪資
2025-04-09 00:00
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-08-10 20:35
【摘要】機械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據人事管理規(guī)章的規(guī)定,對于員工薪資、獎金、津貼等事項制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務,不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基
2025-08-16 16:00
【摘要】生產車間績效考核制度制度名稱生產車間績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產部及生產車間的全體員工,經理和經理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵員工圍繞月度和年度經營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工月度計件工資和年度獎金的發(fā)放提供依據,同時為員工工作改進和工作重點指明方向。第3條考核原則
2025-08-10 22:26
【摘要】機械制造類公司安全生產管理制度 1、上班必須按規(guī)定穿好工作服和勞保鞋,佩戴安全帽和防護鏡。以防有鐵屑濺到,避免不必要的傷害。嚴禁違規(guī)作業(yè),違章指揮,盲目蠻干,造成不必要的損失。 2、工作空閑期...
2025-04-01 22:18
【摘要】第一篇:車間生產線員工績效考核制度 車間生產線員工績效考核制度 一、績效考核目的為確立“品質為本,技術領先,注重過程,追求實效”的務實精神,堅定不移地實施“尊重員工,培養(yǎng)員工,成就員工”的發(fā)展戰(zhàn)略...
2024-10-25 03:15
【摘要】--山西北方機械制造有限責任公司績效考核管理制度二零零五年五月--目錄第一章總則............................................................
2025-05-30 22:04
【摘要】山西北方機械制造有限責任公司部門績效考核管理體系實施方案XX機械制造有限責任公司錯誤!未找到引用源。目錄第一章總則 1第二章考核的組織管理 3第三章考核的方法 6第四章考核的實施 13第五章考核
2025-04-19 03:50