面試英語一句通-全文預(yù)覽
【正文】 句通（10） 問：How do you get along with superiors？你怎樣與自命不凡者打交道？點評：此句屬開放式的問題，旨在讓求職者表述自己的觀點，提出個人的看法，以便判斷求職者是否屬于思維敏捷、條理清晰以及看問題究竟是全面還是片面，同時也能了解求職者在人際關(guān)系處理上的技巧。點評：此句在面試中常被問及，因為主考官們認(rèn)為根據(jù)一個人所述他所認(rèn)為的問題的難易程度往往能判斷出面前的這位求職者的水平高低，毫無疑問水平低的人所認(rèn)為的“難事”在高水平者們看來是“易如反掌”的。面試英語一句通（9） 問：What motivates you put forth your greatest effort？什么因素能促使你付出最大努力？點評：此句是主考官用以了解求職者所最為關(guān)注的是什么，當(dāng)然聰明的求職者其實也是心知肚明的。主考官問這句話的用意有二：一是試探求職者是否是“高估自己的能力”；二是試探求職者萬一遇到這種情形時的反應(yīng)。 對市場很緊缺的人才，且企業(yè)有意高薪聘用者 For me，Salary is challenge，challenge is salary． 對我來說，薪水就是挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)就是薪水?！ ?問：What is more important to you，salary or challenge？ 薪水和挑戰(zhàn)哪個更重要？ 點評：此句問題旨在剖析求職者是屬于哪一類型的人或是否屬于那種“斤斤計較”的人物。面試英語一句通（7） 問：What kind of people do you preferto work with？ 你喜歡和什么樣的人一起工作？ 點評：此句在面試提問中屬“殺傷力”極高的問題之一，關(guān)鍵是求職者并不怎么清楚最終他將會與哪一類人合作或成為同事以及上下級。有的人大談特談諸如“寬松的企業(yè)文化背景啦”、“開明的管理啦”，甚至地位和薪水等等，一切以個人為中心展開話題，而且主考官所聽到的大多是這類“俗不可耐”的答辭，令人生厭。所以在回答這個問題時，要先大概介紹一下自己的個性特點，然后再說喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有據(jù)，順理成章。而且要記住大部分的情況下主考官詢問的是有關(guān)工作活動和經(jīng)驗的。因為“介紹自己”究竟是哪一部分？是個性？氣質(zhì)？愛好？專業(yè)？家庭還是其他的什么？因此，并不如想象中的那么輕而易舉?！ ?當(dāng)然還有十幾種回答上述問句的方式，恕不一一詳述?！ ?答：I hope I will have more development in your pany。面試英語一句通 問：What would you evaluate the pany you are with？ 你將如何評價你現(xiàn)在的公司？ 點評：此句往往被視作為在面試過程中“殺傷力”極強的問句，因為不少求職者的跳槽或離開現(xiàn)職，總有許多對現(xiàn)在的企業(yè)的種種不滿或是怨言，當(dāng)有人問及這一主題時，便按捺不住“噴涌而出”，一古腦兒將心里想的全部和盤托出，此乃面試中之大忌，因為這樣便會使用人單位加深（可以說是極為輕易地）對你的了解，切記“距離產(chǎn)生美感”這句話，切莫讓對方了解你太多。因此，凡工作經(jīng)驗不太豐富且對某一工作實質(zhì)并不太了解而僅熟悉一點皮毛者使用。 （1）答：Because I enjoy the job．（因為我欣賞這份工作。答：Working overtime is necessary if the pany has a lot of orders but everyday doing overtime job is boring and also this will increase the labour costs。面試英語一句通 問：What do you think of this industry＇s out look in five years？你認(rèn)為這個產(chǎn)業(yè)在未來5年內(nèi)的趨勢如何？點評：這是主考官詢問求職者對本行業(yè)的看法的問題，假如求職者對這一問題知之甚少或是無法詳細(xì)表述的話則不能亂講一通，以免引起主考官的反感；假如求職者對本行業(yè)十分熟悉，也忌夸夸其談，自以為是，否則會招致更難的問題。問：What do you think of working overtime everyday？你對每天加班有何看法？點評：這是一個很有意思的問題，旨在考察求職者對加班的看法，要注意的是這類問題的回答方式是“逼近真實值”，即讓別人感覺你的回答是真實可信的。主考官都會問“Why（為什么）？”不過回答方式和適用對象不同。）求職者只要說明自己的能力，陳述自己的技能和該職位的要求。求職者必須有把握證明自己是對該工作完全的勝任者，不然的話要慎用此答句。因此面試前必須充分想好令人信服的理由?！ ?薪水（職位）太低。一般情況下常用作面試的開頭以便引述出其它的話語，這道題看似十分簡單，而且屬開放式的問句，其實很難回答。因此，面試時碰到這句問話時要回答得直截了當(dāng)。按照一句比較時髦的話來說，看看求職者是否具有“團隊精神”，但是作為求職者而言，則應(yīng)當(dāng)注意不要過分對此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，恰恰是回答問題的過程與方式也會驗證求職者對自己的回答的正確性。 點評：此句意在窺探求職者的動機和意圖，即謀求一份工作求職者最關(guān)心的是什么。 答：l’d like to stay in a field related to training．我想呆在與培訓(xùn)有關(guān)的領(lǐng)域?！薄 ?
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