【正文】
A B C D答案:C題型二:定義判斷每道題先給出定義(這個(gè)定義被假設(shè)是正確的,不容置疑的),然后列出四種情況,要求應(yīng)試人員嚴(yán)格依據(jù)定義,從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。這段文字中“由此而來”的“此”指的是:A.案例 B.實(shí)踐C.管理學(xué) D.研究討論答案:A⑶數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。例題1:細(xì)節(jié)決定差異,但是,過早地______于細(xì)節(jié),會使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎(chǔ),______細(xì)節(jié)。例題:甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規(guī)定?A.甲單位在乙入職三個(gè)月后,與乙簽訂書面勞動合同B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同,約定二個(gè)月試用期C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的百分之五十D.在試用期內(nèi),甲單位將乙解聘,未向乙說明理由答案:B⑵言語理解與表達(dá) 主