銀行加強崗位廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 件,增強依法合規(guī)經(jīng)營意識,規(guī)范經(jīng)營、決策和操作行為,培育良好的合規(guī)文化理念,促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營和有效發(fā)展,充分認(rèn)識加強合規(guī)管理的重要意義，按照“抓合規(guī)、控風(fēng)險、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”，扎實開展“合規(guī)提升年”活動。再就是長提醒。通過員工個人簽訂《崗位承諾書》、加大對重點崗位人員定期交流或輪崗力度，完善辦事公開機制和崗位廉政承諾制等，強化員工和社會監(jiān)督機制，用有效的制度和機制瓦解各類風(fēng)險，防止不廉潔問題的發(fā)生。搞好廉政風(fēng)險防控機制與經(jīng)營風(fēng)險管控機制有機結(jié)合，把廉政風(fēng)險防范融入到經(jīng)營管理工作之中。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立工作目標(biāo)是以開展合“規(guī)提升年”活動為載體，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力運行為核心，按照超前預(yù)防、改革創(chuàng)新、科學(xué)評估、等級管理、務(wù)求實效的原則，強化反腐倡廉工作機制，最大限度地控制、減少員工在經(jīng)營管理活動或日常生活中誘發(fā)不廉潔問題的可能性，為營造和諧的經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境提供有力保障。一、強化領(lǐng)導(dǎo)，為開展好工作提供組織保證 實施崗位廉政風(fēng)險等級管理對進(jìn)一步加大從源頭上防治腐敗工作力度，創(chuàng)新廉政監(jiān)管工作機制，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 廉潔自律，歷來是中華民族推崇的從政
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