好醫(yī)生、好護(hù)士評選活動方案-全文預(yù)覽
【正文】 考評表交人力資源部。(含院內(nèi)其他部門) 在醫(yī)療糾紛中負(fù)有主要或連帶責(zé)任。(10分) 熟練掌握本專科計算機信息系統(tǒng)護(hù)士工作站操作。(值班除外) (10分) 無病人（家屬）投訴（糾紛）及不良事件發(fā)生。(10分)好護(hù)士評選條件： 注冊并已完成注冊變更。(10分)6. 各種醫(yī)療文件書寫符合規(guī)范要求。(10分)2. 來院工作滿半年，季度出勤滿120天(每月按30天計，公休、法定假日、補休假、哺乳假均計出勤；有借休、病、事假、婚假、公傷不計出勤) ，無遲到早退現(xiàn)象。關(guān)于開展“好醫(yī)生、好護(hù)士”評選活動方案為進(jìn)一步調(diào)動醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，促進(jìn)我院整體服務(wù)水平的不斷提升，經(jīng)院辦公會研究決定，開展“好醫(yī)生、好護(hù)士”評選活動，特制定此方
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