【正文】 第一聯(lián) 單位存根 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）條給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。訂立現(xiàn)行合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，現(xiàn)行合同無法履行，經(jīng)與你協(xié)商，未能就變更現(xiàn)行合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致。如您未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜，則視為您不同意續(xù)簽勞動合同。如你未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜，則視為你不同意續(xù)簽勞動合同。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按《培訓(xùn)協(xié)議》補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用；對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 十、勞動爭議處理第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息，申請專利的權(quán)利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。九、雙方約定事項、違約補(bǔ)償?shù)谌粭l 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動。第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方；第二十七條 在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十三條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資，甲方應(yīng)與工會協(xié)商具體發(fā)放時間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù)，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。標(biāo)準(zhǔn)工作時間不包括用餐時間和加班時間。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在 部門從事 的相關(guān)工作。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日；（2）、無固定期限合同。一、合同類型和期限第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（ ）種類型：（1）、有固定期限合同。具體工作為： 。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 試用期滿后，發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；