勞動合同范本52336-全文預(yù)覽
【正文】 負責人） 勞動者（乙方） 性別 國籍（地區(qū)） 戶籍所在地 現(xiàn)住址 身份證號碼（其他有效身份證件號碼） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期自 年 月 日起至 工作(項目)完成止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。生產(chǎn)(工作)任務(wù)為 (工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。 。 第四條 工作時間和休息休假 工作制。 (3)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (工作)任務(wù)的，甲方應(yīng)當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。 ，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。變更勞動合同，應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。 ，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 ，甲方不得依據(jù)本合同第八條第6款、第7款的規(guī)定解除勞動合同：
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