免費(fèi)勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。 在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 3。 （2）本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。 ?。?）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 （3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 ?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。保險(xiǎn)福利待遇 ?。?）甲方按照國(guó)家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 第五條，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。 （2）甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制（隔天班工時(shí)制），周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。 3。 第二條，工作內(nèi)容
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