講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)個(gè)人反思剖析材料-全文預(yù)覽
【正文】 戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。，精力更多傾注在具體事務(wù)的落實(shí)上，對(duì)強(qiáng)化理論武裝重視不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升履職能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段。厲行節(jié)約不夠，管理不嚴(yán)，缺乏艱苦奮斗的精神，有時(shí)對(duì)于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省，造成了浪費(fèi)的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格要求自己。（三）履職能力方面存在的問題1. 政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，不能很好地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作。（二）責(zé)任落實(shí)方面存在的問題“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為自己作為班子負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律，對(duì)部下要求的不嚴(yán)，管理約束的不多；由于單位工作性質(zhì)屬業(yè)務(wù)性單位，只片面注重業(yè)務(wù)工作，而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是務(wù)務(wù)虛功，發(fā)幾份文件，開幾次例會(huì)，集中學(xué)習(xí)幾次文件精神；沒有從從嚴(yán)治黨、保障發(fā)展、帶好隊(duì)伍出發(fā)，沒有緊密結(jié)合重大決策、日常經(jīng)營和重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行思考和謀劃。上級(jí)要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，自己喜好什么學(xué)什么。，學(xué)習(xí)主動(dòng)性差。比如，沒有養(yǎng)成上下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣；打印材料不注意節(jié)約紙張，有時(shí)能正反打印的，為了修改方便選擇了單面打印，辦公用品沒有很好的廢物利用等。有時(shí)對(duì)于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省，造成浪費(fèi)的現(xiàn)象不加制止，放任自流。在工作中有時(shí)存在多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)的思想，只求貪圖安逸過得去，不求奮發(fā)有為過得硬，缺少了開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的責(zé)任心，缺少了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的責(zé)任感。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會(huì)創(chuàng)新。，安于現(xiàn)狀。沒有把黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決策部署與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動(dòng)根據(jù)崗位去接受新知識(shí)、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項(xiàng)工作都安排了、鋪開了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展地質(zhì)行業(yè)排頭兵工作上缺乏新亮點(diǎn)。剛到地質(zhì)隊(duì)工作時(shí)，為了能使工作上盡快見到成績，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工欣喜，喜歡避實(shí)就虛，對(duì)容易看得見的效益“樂此不?！?，對(duì)涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達(dá)到效果，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注意。業(yè)務(wù)工作多頭復(fù)雜，有限的工作能力面對(duì)無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，班子成員在這個(gè)過程中對(duì)易出成績的工作抓得實(shí)，對(duì)一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的工作落實(shí)力度小，存在重效益、重成績、重眼球的現(xiàn)象。2. 只求過去不求過硬，只求做過不求做好。造成這樣的結(jié)果就是自己在工作上只求工作做過不求工作完美。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)，老辦法處理，或者就干脆坐等指示，被動(dòng)應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹(jǐn)慎有余，拼勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁。厲行節(jié)約不夠，管理不嚴(yán)，缺乏艱苦奮斗的精神。在日常工作中，辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如，節(jié)假日有時(shí)和朋友搭伴出游，忘情于山水之間，沒有合理把時(shí)間利用到學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的充電上，浪費(fèi)了寶貴的業(yè)余時(shí)間，自己確實(shí)感到很羞愧。對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有良好的持久性，在思想上對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電
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