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講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)個(gè)人反思剖析材料-全文預(yù)覽

2025-06-20 00:45 上一頁面

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【正文】 戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭,有困惑、有猶豫,戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足,理想信念堅(jiān)守不夠。,精力更多傾注在具體事務(wù)的落實(shí)上,對(duì)強(qiáng)化理論武裝重視不夠,政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性,沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升履職能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段。厲行節(jié)約不夠,管理不嚴(yán),缺乏艱苦奮斗的精神,有時(shí)對(duì)于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省,造成了浪費(fèi)的現(xiàn)象,沒有嚴(yán)格要求自己。(三)履職能力方面存在的問題1. 政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠,不能很好地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作。(二)責(zé)任落實(shí)方面存在的問題“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為自己作為班子負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律,對(duì)部下要求的不嚴(yán),管理約束的不多;由于單位工作性質(zhì)屬業(yè)務(wù)性單位,只片面注重業(yè)務(wù)工作,而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是務(wù)務(wù)虛功,發(fā)幾份文件,開幾次例會(huì),集中學(xué)習(xí)幾次文件精神;沒有從從嚴(yán)治黨、保障發(fā)展、帶好隊(duì)伍出發(fā),沒有緊密結(jié)合重大決策、日常經(jīng)營和重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行思考和謀劃。上級(jí)要求學(xué)什么,我就學(xué)什么,自己喜好什么學(xué)什么。,學(xué)習(xí)主動(dòng)性差。比如,沒有養(yǎng)成上下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣;打印材料不注意節(jié)約紙張,有時(shí)能正反打印的,為了修改方便選擇了單面打印,辦公用品沒有很好的廢物利用等。有時(shí)對(duì)于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省,造成浪費(fèi)的現(xiàn)象不加制止,放任自流。在工作中有時(shí)存在多干多錯(cuò),少干少錯(cuò),不干沒錯(cuò)的思想,只求貪圖安逸過得去,不求奮發(fā)有為過得硬,缺少了開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的責(zé)任心,缺少了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的責(zé)任感。有一種看住門,不出事,不添亂就行的心態(tài),貪圖安逸,求穩(wěn)怕亂,不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會(huì)創(chuàng)新。,安于現(xiàn)狀。沒有把黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決策部署與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)部署,沒有創(chuàng)造性地開展工作,沒有主動(dòng)根據(jù)崗位去接受新知識(shí)、分析新情況、把握新規(guī)律,整日忙于具體工作事務(wù),雖然把各項(xiàng)工作都安排了、鋪開了,但效果卻不盡人意,在謀劃開展地質(zhì)行業(yè)排頭兵工作上缺乏新亮點(diǎn)。剛到地質(zhì)隊(duì)工作時(shí),為了能使工作上盡快見到成績,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工欣喜,喜歡避實(shí)就虛,對(duì)容易看得見的效益“樂此不?!?,對(duì)涉及長遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)工作停留在口頭上,總想通過短期速成的方式達(dá)到效果,引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的注意。業(yè)務(wù)工作多頭復(fù)雜,有限的工作能力面對(duì)無限的頭緒問題,往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù),班子成員在這個(gè)過程中對(duì)易出成績的工作抓得實(shí),對(duì)一些基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的工作落實(shí)力度小,存在重效益、重成績、重眼球的現(xiàn)象。2. 只求過去不求過硬,只求做過不求做好。造成這樣的結(jié)果就是自己在工作上只求工作做過不求工作完美。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn),老辦法處理,或者就干脆坐等指示,被動(dòng)應(yīng)付的情況時(shí)有發(fā)生。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前,瞻前顧后,心存顧慮,謹(jǐn)慎有余,拼勁不足,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,沒有創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力和干勁。厲行節(jié)約不夠,管理不嚴(yán),缺乏艱苦奮斗的精神。在日常工作中,辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。比如,節(jié)假日有時(shí)和朋友搭伴出游,忘情于山水之間,沒有合理把時(shí)間利用到學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的充電上,浪費(fèi)了寶貴的業(yè)余時(shí)間,自己確實(shí)感到很羞愧。對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),沒有良好的持久性,在思想上對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度不夠,存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要,淺嘗輒止,不求甚解,以看電
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