行政人事部經(jīng)理工作說明書-全文預(yù)覽
【正文】 力、很強的文字能力、較強的計算機操作技能和辦公軟件應(yīng)用能力；較強的知人、識人能力、創(chuàng)新能力職業(yè)道德誠信、廉潔、敬業(yè)、責(zé)任感強； 行政人事部經(jīng)理績效考核指標(biāo)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率（實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù)）10030%分管領(lǐng)導(dǎo)上級滿意度上級滿意度打分20%分管領(lǐng)導(dǎo)公司辦公費用控制實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1－(實際－預(yù)算)/預(yù)算]10020%財務(wù)部公司工資總額控制率預(yù)算之內(nèi)，得100分預(yù)算之外，[1（實際－預(yù)算）/預(yù)算]10010%財務(wù)部部門管理費用控制率實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1－(實際－預(yù)算)/預(yù)算]10010%財務(wù)部員工管理員工流動目標(biāo)值/[考核期內(nèi)離職人數(shù)/（期初在職人數(shù)+期末在職人數(shù)）247。 編寫工作計劃和工作總結(jié)； 工作例會和工作協(xié)調(diào)。7 會議事務(wù) 負(fù)責(zé)公司大型、綜合性會議的牽頭組織、籌備工作； 收集與會議議題有關(guān)的資料，為總經(jīng)理提供相關(guān)信息并草擬會議發(fā)言稿； 參與公司管理層例行會議，負(fù)責(zé)填寫會議記錄； 負(fù)責(zé)組織編寫會議紀(jì)要、起草會議決議，經(jīng)總經(jīng)理審閱后，下發(fā)相關(guān)部門； 催辦、督辦總經(jīng)理辦公會議決定事項。2 公司發(fā)展規(guī)劃的制定與實施 負(fù)責(zé)根據(jù)國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，組織擬訂公司發(fā)展的大政方針和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并報總經(jīng)理審批； 負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，組織制訂公司發(fā)展的中長期規(guī)劃及其滾動計劃，提交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；3 公司決策的支持與落實 負(fù)責(zé)收集、整理、分析國家方針、政策、法律、法規(guī)，為公司總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供參謀、服務(wù)； 負(fù)
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