【正文】 和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理；10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術；11．負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格；2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；加強對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽；10．負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進行清倉盤點工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；6 ．負責編制銷售統(tǒng)計報表。 有權對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11. 11. 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力或經(jīng)驗； 4. 有事業(yè)心和工作責任感。崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負責董事會有關文書材料等文秘工作管理權限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權限管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責召集董事會議； 2. 負責董事會議的記錄； 3. 負責公司印章、法人章的管理； 4. 負責董事會會議籌備、通知； 5. 負責會議材料的整理、存檔工作； 6. 負責會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負責董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責，管理本科工作 兼職工作：1. 負責公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負責公司文件的打字和復印； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3. 原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心； 4. 具有較強保密思想觀念和意識。 參加公司召開科以上有關工作會議； 2. 2. 有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 3. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 1. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 9. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 7. 組織對違章、違紀事件的處理； 5. 5. 對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3. 3.崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 1.崗位名稱：稽核科科長直接上級：財務部經(jīng)理下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 負責檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2. 負責審核各類記帳憑證； 3. 負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對； 4. 負責編制會計報表及審核，并上報有關部門； 5. 負責管理會計憑證和帳表； 6. 負責審查財務成本計劃； 7. 負責做好各類財務資料歸檔和管理工作； 8. 負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9. 負責草擬本科的工作計劃和目標； 10. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 11. 定期組織對科里工作進行評價； 12. 完成公司領導交辦的臨時其他事項； 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格； 2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 參加會議：1. 參加財務部門業(yè)務工作會； 2. 參加公司召開科級以上的會議； 3. 參加公司月季年度的有關會議崗位名稱：供應科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全面主持供應科的工作管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 對采購人員的考核、評比、激勵； 2. 草擬本科室的工作計劃； 3. 時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作； 4. 負責應付款的審查工作； 5. 組織對物資市場信息的收集和分析； 6. 處理與協(xié)調(diào)和供應商的關系； 7. 對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責； 8. 定期或不定期組織人員進行分析討論； 9. 有對下屬的人事推薦權和考核、評價權； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力； 2. 有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞； 3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 參加會議：1. 參加公司召開辦公室的有關會議； 2. 參加每月季的工作協(xié)調(diào)會； 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識； 2. 熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3. 能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4. 堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5. 具有處理后勤事務工作的耐心。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產(chǎn)帳冊； 6. 負責公司內(nèi)部治安管理工作。 4. 參加本部門召開的人事工作會議。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 13. 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14. 組織培訓教育管理工作。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 7. 負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5. 5. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識； 3. 3. 崗位要求：1. 1. 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15. 15. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。 負責財會人員的業(yè)務培訓。 組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作； 7. 7.崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術管理工作管理權限：行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；1負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。1完成公司領導交辦的其他工作任務.崗位要求:1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計劃\統(tǒng)計等綜合管理知識。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核；負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則。 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議； 4. 參加本部門召開的有關工作會議。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況； 4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。 39 / 40崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權限： 在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3. 檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5. 審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果； 6. 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； 7. 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員； 8. 簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9. 處理其他由董事會授權的重大事項崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置；負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系；組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；1負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；1負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；1組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；1負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；1組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力； 2. 熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3. 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；負責抓好公司定額管理工作。1有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價。 4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力； 參加會議：1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議； 2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3. 參加有關部門召開的業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議； 4. 參加本部門召開的有關工作會議 　崗位名稱：財務部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：1. 1. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3. 3. 負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5. 5.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成； 8. 8. 審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設