【正文】 會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細和總帳，對款項的收付，財務的收發(fā)、增減和使用，資金增減收支進行核算；做好會計憑證、帳冊、報表和各類經(jīng)濟合同等財務資料的收集、匯編、歸檔管理工作；主辦檢測公司稅務申報，工商年檢等涉及相關政府部門與財務有關的具體工作；負責編制公司月度、季度、年度各項會計報表；負責公司固定資產(chǎn)的清算和盤點工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核各類憑證的合法性、合規(guī)性和合理性；負責擬訂公司成本核算的實施細則；對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關成本資料；監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并及時向領導匯報；1完成上級臨時交辦的其它工作任務。資金運作到位率100%；出現(xiàn)挪用公款、做假帳等不法手段嚴重違紀現(xiàn)象0宗；各項報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報從未延遲，及時率100%；報表真實率100%；科目設置、憑證、報表編制符合會計制度，報表易看易懂。職位說明可直接升遷職位：/可互相轉換職位：廚師可降級到此職位：廚工關鍵指標提供飯菜準時率100%；飯菜質量、數(shù)量達標率100%；員工對伙食質量的滿意度≥85%以上；衛(wèi)生清潔及時率100%；伙食質量月投訴率≤2例。特殊要求：具備敬業(yè)精神，服務意識，勤勞踏實。職位說明可直接升遷職位：——可互相轉換職位：雜工可降級到此職位：——關鍵指標辦公室清掃每日≥2次；垃圾處理及時率100%；排水系統(tǒng)的暢通100%；每日清掃公共區(qū)域（停車場）；營業(yè)區(qū)域每日30分鐘1次。崗位職責崗位權限負責對指定打掃區(qū)域的清潔工作；負責垃圾的清掃、清除、統(tǒng)一管理工作；負責公司各區(qū)域的衛(wèi)生間打掃（不含宿舍），保持便池、墻面的清潔，做到無蠅、無異味；經(jīng)常疏通并保持明暗下水道的暢通，確保地面無積水，保持地面潔凈；營業(yè)區(qū)域每隔30分鐘巡視一次，保持營業(yè)場所的清凈；對各種清潔用具要擺放整齊，注意保管、維修，以延長其使用期；節(jié)約用水，杜絕浪費，做到隨手關燈，擰好水龍頭；保證當日垃圾當日處理完畢；完成上級交辦的其它工作任務。對違反公司制度的行為有制止和糾正權；對公司提出合理化建議權；有聽取客人投訴的權力，在能力范圍內(nèi)的自行處理，超出范圍向領導反映，在事件處理過程中，有要求相關處理部門反饋處理情況的權力；有權制止犯罪行為的權力，有權抓獲并扭送公安機關權力；有保護現(xiàn)場和證據(jù)、維持秩序、提供情況的權力。職位說明可直接升遷職位：副隊長可互相轉換職位：班長可降級到此職位：保安員關鍵指標本班人員行為不端或違紀每月少于1次；值勤睡覺、擅離崗位等嚴重違紀案例不超過1宗。需培訓的課程安全管理、消防知識；消防法相關知識；有效溝通與協(xié)調(diào)技巧；團隊精神；企業(yè)文化。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱：保安隊長直接上級職務：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學歷：高中以上工作性質：安全管理性 別：男 性任職資格條件學歷要求：高中以上學歷；經(jīng)驗條件：五年以上的保安隊管理工作經(jīng)驗；年齡要求: 3045歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件、設備；專業(yè)技能：身體健康，有較強的工作能力和責任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認可疑人或事的能力；其他技能：較強的突發(fā)事件處理能力，有高度責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；組織紀律性強，服從指揮命令；特殊要求：語言表達清楚，能在安全保衛(wèi)工作中協(xié)調(diào)各部門關系，具有上傳下達、溝通聯(lián)絡的能力；崗位職責崗位權限負責廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作；熟悉治安各崗位職責、任務工作要求，考核標準，掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范；做好保安隊員的崗位培訓，軍事訓練，加強思想學習和業(yè)務學習；做好保安隊每月工作安排，負責每周對全隊人員的業(yè)務訓練進行考核和內(nèi)務管理；認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴明組織紀律，端正的工作作風；積極組織隊員訓練，不斷提高應付突發(fā)事件的能力，負責組織，指揮處理突發(fā)事件；每周末組織召開保安隊周工作例會和專項工作會議；負責轄區(qū)內(nèi)消防工作，檢查消防器材，確保消防器材保持良好狀態(tài)；協(xié)助公安機關打擊違法犯罪活動，帶領保安隊配合其它管理服務工作，制止糾正各類違章行為；加強與當?shù)毓矙C關和業(yè)主的溝通聯(lián)系，抓好“群防群治”建設工作；1完成上級交辦的其它工作任務。有權對使用之公共設備、設施異常情況進行報告；對公司機械設備、設施的安全使用及資源利用有建議權；維修材料的請購權。職位說明可直接升遷職位：主管可互相轉換職位：班長可降級到此職位：電工關鍵指標月有效報修處理及時率100%；月維修返修率不超過1%；設備設施保養(yǎng)計劃執(zhí)行率100%；年消防設備完好率≥95%；有效投訴全年不超過2宗。崗位職責崗位權限負責檢測公司所有設施、設備的運行和維修保養(yǎng)工作；負責做好下屬電工的日常工作安排，完成各項維修工作任務；負責制定設施、設備檢修計劃和備料采購計劃，報上級審核后組織實施相關工作；設備發(fā)生突發(fā)事故時，負責全力搶修，直至恢復運行正常使用；發(fā)電機的運行、保養(yǎng)、日常維護和附屬設施的安全檢查；高低配電設備、空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)的運行、保養(yǎng)、維護和日常安全檢查。崗位評估重要項目是否為上級提供有效的信息和工作保障；采購任務是否保質保量的按時完成；與各單位、各部門的工作配合度；投訴率；定期進行工作檢討和持續(xù)改善。需培訓的課程有效溝通技巧；行政人事管理知識；禮儀、公文寫作、管理學；團隊精神；企業(yè)文化。崗位職責崗位權限負責行政辦公室日常事務，包括各類來往文件的整理；收集檢測公司各部門日常事務及員工投訴信息，匯總并報告給行政經(jīng)理；根據(jù)行政經(jīng)理會議通知要求，組織會務，通知與會人員并安排相關會議記錄表格。崗位評估重要項目檔案整理、完整性符合檔案管理標準；全年不出現(xiàn)一宗惡性安全事故；員工非客觀原因的離職率控制6%內(nèi)；無發(fā)生因重大的管理制度漏洞及惡化事件；全年行政費用控制在預算目標內(nèi)。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱：行政經(jīng)理直接上級職務：總經(jīng)理所屬部門：行政部所需學歷： 大專以上工作性質：行政管理性 別：男 性任職資格條件學歷要求：國家統(tǒng)招企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷；經(jīng)驗條件：5年以上大型工廠行政管理工作經(jīng)驗；年齡要求: 3045歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設備；專業(yè)技能：良好的文字功底，邏輯思維能力、執(zhí)行力、原則性強；其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關及具備解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：形象氣質佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認同感和團隊合作精神。五、安全檢查與監(jiān)督：負責落實執(zhí)行國家安全消防制度；負責指導、監(jiān)督各下屬單位第一安全責任人的消防管理工作；維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理。部門職能部門工作評估關鍵指標一、參與經(jīng)營管理： 根據(jù)經(jīng)營管理過程中存在的偏差采取提出整改方案； 制訂各項業(yè)務經(jīng)營指標考核方案并組織考核； 協(xié)調(diào)處理經(jīng)營管理中資源的分配并提出建議方案； 監(jiān)督各項經(jīng)營業(yè)務及管理目標達標情況； 開展開源節(jié)流活動和各項行政費用開支審核； 協(xié)助處理經(jīng)營管理事務的相關工作。崗位評估重要項目完成董事會下達的各項經(jīng)營財務指標；費用預算與成本控制；公司管理體系是否健全、合理，執(zhí)行力是否到位；政府部門關系處理。定期或不定期地對各部門工作巡視、檢查，及時解決問題。崗位職責崗位權限在集團公司領導下，執(zhí)行董事會決議，主持檢測公司經(jīng)營管理全面工作；執(zhí)行集團公司和本公司的各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營，完成集團公司下達的發(fā)展目標、管理目標及各項經(jīng)濟指標。全年發(fā)生惡性嚴重安全責任事故（指死亡、工傷傷殘或公司損失達到萬元或以上），0宗，發(fā)生一般安全責任事故（公司財產(chǎn)損失不超過5000元）不超過一宗；全年各項經(jīng)營指標達標，全年凈利均達到預算目標；全年各項營運開支控制在預算目標內(nèi)；全年員工離職流失率不超過6%；全年組織各類活動不少于6次。部門職能部門工作評估關鍵指標執(zhí)行集團總裁辦各項董事會決議，全面統(tǒng)籌并負責檢測公司經(jīng)營管理工作，并在董事長授權范圍內(nèi)對公司日常管理進行決策；貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，督促落實集團公司和本分司的各項規(guī)章制度；統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)檢測公司資源，完成集團公司下達的發(fā)展目標、管理目標及各項經(jīng)濟指標；負責組織實施、經(jīng)營董事會批準的年度工作計劃、財務預算報告及使用方案；做好增收節(jié)支和開源節(jié)流；建立健全公司組織機構，使之合理、精簡、高效；負責公司屬下職能部門經(jīng)理、站長、主管等職員的績效考核、錄用、獎懲；主持公司工作例會和經(jīng)營管理會議，督促相關部門采取措施解決經(jīng)營與日常服務中所存在的各種問題；健全財務管理制度，嚴格財務紀律，負責組織編制公司年度財務預算，做好財務審核、監(jiān)督；負責涉及工程項目的設計方案、預算、議價發(fā)包及簽訂合同工作。備注：審批： 審核： 編制： XX市XX機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱： 總經(jīng)理直接上級職務：董事長所屬部門：總經(jīng)辦所需學歷： 大專工作性質：企業(yè)管理性 別：不限任職資格條件學歷要求：國家統(tǒng)招專科以上學歷；經(jīng)驗條件：5年以上大型企業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗；年齡要求: 3850歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設備；專業(yè)技能：掌握企業(yè)各部門業(yè)務及運作狀況；具有企業(yè)經(jīng)營決策能力，執(zhí)行力、原則性強；其他技能：具有制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立、健全企業(yè)管理制度的能力，同時具有綜合組織及協(xié)調(diào)能力，公關、談判及建立業(yè)務關系的能力；較強解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：性格開朗、自律性強且具有強烈的工作責任感和良好的職業(yè)道德。制定公司經(jīng)營管理目標，包括系列規(guī)章制度、操作規(guī)程，各級人員崗位責任監(jiān)督實施；健全公司組織機構；負責公司屬下職能部門各級管理人員的績效考核、錄用、獎懲；在董事長的委托權限內(nèi)，以檢測公司代表的身份簽署涉及到檢測公司管理范圍的有關協(xié)議、合同及處理有關事宜；指導部門經(jīng)理、各部門的工作；健全財務管理制度，嚴格財務紀律，負責組織編制公司年度財務預算，做好財務審核、監(jiān)督。對二千元內(nèi)費用開支的審批權。備注：審批： 審核： 編制：XX市XX機動車檢測有限公司行政部職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 行政部部門性質：職能部門直接上級部門：總經(jīng)理部門工作原則對下屬各部門以有力的工作保障、協(xié)調(diào)支持、監(jiān)督、指導、管理等工作。四、車輛管理：車輛各種證件保管和費用繳納工作，確定加油點；車輛的購置與調(diào)配維保；車輛的使用安排、合理調(diào)動，確保安全行駛；車輛使用成本控制和每月費用計算與分攤。部門管理權限行使對公司行政、后勤、總務、安保及人力資源工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行監(jiān)督公司各項管理、工作指令的責任。有權根據(jù)公司內(nèi)部管理，完善各項內(nèi)部運作管理制度、流程及其他行政管理制度及規(guī)定；有權對各部門執(zhí)行公司各項規(guī)章及管理制度實施監(jiān)督，并按制度對相關人員實施獎懲；有權監(jiān)察各部門人員使用，提出裁減冗員或增編的建議；有權組織實施各部門、各崗位人員的績效考核，監(jiān)督各職級人員履職的情況，并提出人員異動建議；督導各部門負責人落實行政及其他日常管理事務工作，對不符合項予以督導糾正；審核各部門行政開支及采購申請，監(jiān)督開支符合采購及財務相關規(guī)定。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務名稱：行政文員直接上級職務：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學歷： 大專以上工作性質：行政管理性 別：不 限任職資格條件學歷要求：管理類專業(yè)，大專以上文化程度；經(jīng)驗條件：一年以上行