20xx年度黨組領導班子成員對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”黨性檢視剖析材料(范文)-全文預覽
【正文】 導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結合XX發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行?？陀^地說，對農民群眾有著深厚的感情，也有深入基層、服務群眾的強烈愿望，但隨著工作職位的變化，平時總以工作忙、事情多為由，坐在辦公室批文。自己有10多年的黨齡，自認為素質是過硬的、信仰是堅定的、對黨是忠誠的，因此，自覺不自覺地放松了黨性修養(yǎng)，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀再錘煉、再提升。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。 (三)對照條例“五個是否”方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。二是發(fā)揚民主還不充分。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足.，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠。，增強“四個意識”方面。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。 工作的標準要求不夠高。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。理論的學習還不夠系統，浮于表面，沒能達到應有的深度。同時，以對同志負責的態(tài)度，黨組成員相互咬耳扯袖、提醒警醒，通過互相提意見、幫助找問題，達到了共同提高的目的。領導班子成員在集中學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，對標對表中央和省委的部署要求，緊扣中央工作方案規(guī)定的“18個是否”逐一進行對照檢查，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，檢視自身差距，查擺存在問題，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣開展批評和自我批評，提出整改措施和努力方向。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。 管理協調能力不強?！袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現象。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有 些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,特別是在工程建設合同關系中,不強服務意識,
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