【正文】 違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。但在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的方面，尤其在批評(píng)其他同志的時(shí)候，還是有所顧忌，不敢大膽說(shuō)真話或避重就輕。 1是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。在工作與生活中，自己能夠堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)。但對(duì)于做好群眾工作自己認(rèn)為還存在差距，在日常的工作中，自已與分管的部門(mén)和兼任董事長(zhǎng)的子公司的員工聯(lián)系還不緊密，特別是與普通員工交流不深，對(duì)他們關(guān)心不夠。 是否嚴(yán)格守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止,保證中央政令暢通。 是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是加強(qiáng)個(gè)人道德素質(zhì)修養(yǎng)，戒驕戒躁，努力克服人性弱點(diǎn)。三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點(diǎn)沒(méi)有得到有效克制。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。從未因個(gè)人私利干預(yù)和插手XXX及其子公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從未干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)。 在思想和行動(dòng)上反對(duì)任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。 貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，重大原則問(wèn)題在思想上和行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織的決定。在決策公司的具體事務(wù)中，嚴(yán)格按《權(quán)責(zé)清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項(xiàng)集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項(xiàng)決策制度要求進(jìn)行，秉公用權(quán)。 是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。 是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。但主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)還是不強(qiáng)，主要是自己黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)，對(duì)“兩面人”、“兩面派”的危害性認(rèn)識(shí)不到位。自己能堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)定共產(chǎn)主義、馬克思主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，理想信念堅(jiān)定,并在實(shí)際行動(dòng)中讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。 是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)車宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。 遵守黨的組織制度，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。 是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、 為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 能較好的履行《黨章》中對(duì)黨員要求的八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言。能堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位 體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中國(guó)近代以來(lái)170多年的斗爭(zhēng)史、中國(guó)共產(chǎn)黨98年奮斗史、新中國(guó)70年發(fā)展史。堅(jiān)持把責(zé)任抓在手上、放在心上、擔(dān)在肩上,堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。保持斗爭(zhēng)精神，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以堅(jiān)忍不拔的意志和無(wú)私無(wú)畏的勇氣戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的艱難驗(yàn)阻。以飽滿的激情投入工作,確保省委、省政府交辦的各項(xiàng)工作順利落地，自覺(jué)在集團(tuán)大局之下謀劃推進(jìn)工作。主動(dòng)深入困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方進(jìn)行調(diào)研，安排更多的時(shí)間深入基層一線，更加全面了解實(shí)際情況。落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)制度，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,提升運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題的能力，做到善讀善學(xué)、善思善用。思想交流較少，召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營(yíng)養(yǎng)，理想與現(xiàn)實(shí)的對(duì)接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的罵信堅(jiān)守缺乏強(qiáng)勁的理論素養(yǎng)支撐。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 本人認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個(gè)方面: (一)政治站位還不夠高。 ，不存在干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題，但形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有根本解決，精簡(jiǎn)會(huì)議、文件仍有很大空間。對(duì)一些高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位監(jiān)管和防控措施落實(shí)不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一一些深層 次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。 ，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。 ，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評(píng)和自我批評(píng)有所保留。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排不獨(dú)斷去行成各自為政。 ,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)，但是斗爭(zhēng)精神還不夠徹底。 ，、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實(shí)。面對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來(lái)的新形勢(shì)、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算較少。結(jié)合Xx實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于XX重要論述和“十六字”方針存在不足。把政治要求貫穿于履職盡責(zé)的全過(guò)程，堅(jiān)持公道正派，以對(duì)集團(tuán)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高服務(wù)集團(tuán)中心大局的能力和水平,扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展。同時(shí)，將“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”+添加到快剪輯帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家救、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹(shù)立好榜樣。 四是恪守紀(jì)律規(guī)矩。 三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神,準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精播要義,提高自己在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力。但隨著參加工作時(shí)間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。在政治合格方面，能夠始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面:本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒(méi)有參與和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。除通訊費(fèi)用外無(wú)其他職務(wù)消費(fèi)。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。對(duì)那些說(shuō)假話、大話、空話的人；那些在工作中 報(bào)喜不報(bào)憂、夸大成績(jī)、掩蓋錯(cuò)誤、騙取榮譽(yù)的人；對(duì)那些屈從權(quán)勢(shì)、拿黨的 原則做交易的人；對(duì)那些搞團(tuán)團(tuán)伙伙、鬧派性的人；對(duì)那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進(jìn)行揭露，并進(jìn)行必要的斗爭(zhēng)。要始終堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，真正使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意。比如：對(duì)自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因?yàn)楣ぷ鬏^忙，主動(dòng)騰出時(shí)間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒(méi)有很好發(fā)揮。三是參與討論還不主動(dòng)。比如:對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。厲行勤儉節(jié)約不夠。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),工作還是能夠沉下去,重實(shí)干,有一定的“本領(lǐng)恐慌”.在工作的推進(jìn)過(guò)程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持,匯報(bào)情況時(shí)主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,我能認(rèn)真對(duì)照崗位職責(zé),認(rèn)真開(kāi)展自己的本職工作,能虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),能堅(jiān)持民主集中制,特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中,不強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對(duì)承包方反映的問(wèn)題特別是一些實(shí)際困難和問(wèn)題強(qiáng)調(diào)按合同辦,有存在拖延的現(xiàn)象,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動(dòng)作為、慢作為情況,總希望人家把這個(gè)問(wèn)題難題解決好.，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有 些“三重一大”事項(xiàng)事先沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)民主不充分。能自覺(jué)做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動(dòng)作”、機(jī)械照搬現(xiàn)象。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒(méi)有百分百把行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來(lái)，對(duì)講話精神落實(shí)到行動(dòng)缺乏主動(dòng)承接和可行的舉措，對(duì)未來(lái)發(fā)展的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)常會(huì)自我滿足、自我陶醉，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。 管理協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少；批評(píng)別人撇不開(kāi)情面，不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題。在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒(méi)能盡職盡責(zé)，有時(shí)還在思想深處攙雜著私心雜念。對(duì)很多新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，常常會(huì)放松自我學(xué)習(xí)，忽視知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。在工作中，對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)沒(méi)能提到應(yīng)有的高度?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下: 一、存在的主要問(wèn)題（一）對(duì)照黨章存在問(wèn)題和不足對(duì)照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，通過(guò)深刻對(duì)照，我主要存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題和不足:自身學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入。閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。服務(wù)意識(shí)樹(shù)立的不牢。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。對(duì)待問(wèn)題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和昂揚(yáng)的工作熱情，處理問(wèn)題過(guò)于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終。一是理想信念有待進(jìn)一步提高。 通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí) x 等基層先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒(méi)有動(dòng)真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅(jiān)決。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。精簡(jiǎn)會(huì)議、文件不夠。對(duì)民主集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒(méi)有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。在民主生活會(huì)中，考慮過(guò)多，批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接，擔(dān)心批評(píng)過(guò)嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。二是有時(shí)候處于愛(ài)才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒(méi)有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。二是開(kāi)展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足，缺乏“聞過(guò)則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽(tīng)到公開(kāi)的、尖銳的批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)工作做的不到位或有所失誤的情況， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見(jiàn)，有時(shí)不能坦然接受，甚至找原因解釋。生活中，沒(méi)有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無(wú)關(guān)人員隨意交往。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請(qǐng)三次以及一些部門(mén)接待工作，金額不到四千元。但對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院部署開(kāi)展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)要求存在差距。 二、產(chǎn)生間題的原因剖析 ,根源在于以下三個(gè)方面: 一是堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。 二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保黨中央、省委各項(xiàng)決策部署落地生效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。始終和黨中央保持高度一 致，向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步提升自己的政治索養(yǎng)和思想境界。堅(jiān)持用改革的辦法解決前進(jìn)道路上遇到的問(wèn)題,努力探索解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。組織xxX領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)抓好落實(shí)。牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。但是貫徹新發(fā)展理念不徹底。 ，能夠做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 (二)對(duì)照準(zhǔn)則存在的差距 ,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。批評(píng)他人時(shí)存在顧來(lái)定壓力，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，面對(duì)新問(wèn)題冒頭，老問(wèn)題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭(zhēng)精神不足,在重大斗