管理制度和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃、實施方案提供培訓(xùn)條-全文預(yù)覽
【正文】 高級衛(wèi)生技術(shù)人員以本專業(yè)、本學(xué)科先進水平為目標(biāo)，開展以更新知識為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，內(nèi)容有：本專業(yè)的綜述，以 “四新 ”為內(nèi)容的學(xué)術(shù)專題講座、報告、科學(xué)研究、出版著作等。對參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動所獲得的學(xué)分實行學(xué)分審驗制度。主要目的是使在職的衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，從而提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，并使繼續(xù)教育和晉升、聘用、職業(yè)注冊緊密結(jié)合起來，作為職稱評審、執(zhí)業(yè)資格再注冊等申報必備材料。保證繼續(xù)教育學(xué)分合格率 100%。 八、醫(yī)務(wù)科制定醫(yī)院中長期及短期人才培訓(xùn)計劃，建立專業(yè)技術(shù)人才梯隊，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，建設(shè)特色專科。 四、加強科主任、護士長業(yè)務(wù)查房制度，要求科主任查房 12 次/周，護士長查房 12 次 /月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載 ,并作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一 ,年終考核、評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn) 之。 鼓勵、引導(dǎo) 有能力的科室骨干開展新技術(shù)、新項目及申報國家、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目 ,提高我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的等級。結(jié)合我院實際情況， 2020 年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育將繼續(xù)實行“請進來”（請專家講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、會診、帶教），“送出去” （外出進修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)外各類學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)班）的形式，及院內(nèi)組織專題學(xué)術(shù)講座，科主任（護士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，個人自考、自學(xué)、函授的方式進行。 要內(nèi)容。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分按項目級別分為 Ⅰ 類學(xué)分和 Ⅱ 類學(xué)分。根據(jù)學(xué)科發(fā)展和社會需求，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。 三、組織管理： 醫(yī)務(wù) 科具體負(fù)責(zé)組織本院衛(wèi)生技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，并制定本院繼續(xù)教育計劃、實施方法。、規(guī)劃及 實施方案 霍邱縣第一人民醫(yī)院 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 管理制度 一、 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 的目的： 繼
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