【正文】 “眼睛”，負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對重要資料按有關規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。 嚴格按產(chǎn)品標準和實驗方法進行檢測，做到“五準，三及時”（五準：采樣、基準、分析、計量、報告結果準確；三及時：采樣、分析、報告結果及時），積極服務于生產(chǎn)經(jīng)營。七、在技術副總不在班時，有權組織召開有關部門和人員參加的質量事故現(xiàn)場會，對出現(xiàn)的質量問題牽頭調(diào)查分析，分清責任主次，并將結果上報分管領導。四、每日查看檢驗單，不定期抽檢車間。三、負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術標準,安排檢驗人員的日常工作。嚴格遵守公司管理制度，自覺接受企業(yè)管理部門的監(jiān)督檢查。每月月初對庫存物資清倉盤點，搞好物資核算（131），確保帳物相符，根據(jù)出入庫清單與物料庫存情況編制“上月原材物料耗用表”、“產(chǎn)品發(fā)貨匯總表”和“庫存報表”，并與財務核對賬務，向有關部門報表。 按照生產(chǎn)需要、產(chǎn)品出廠的先后順序和原材料、輔助材料、機配件、產(chǎn)成品的物理特性對原材料進行分區(qū)堆碼存放，確保原材料完好無損。 嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，熟悉本崗位的崗位交接。車間熟練操作工崗位職責 嚴格遵守公司、車間及班組制定的各種規(guī)章制度。 嚴格執(zhí)行工藝操作法，杜絕違章操作，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記錄。車間主操作工崗位職責 車間工段長不在時，行使工段長職責。 1徹底掌握生產(chǎn)安全過程，熟悉車間生產(chǎn)設備，熟悉崗位操作。 杜絕班內(nèi)的各種浪費，保證生產(chǎn)時序正常進行，生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題必須設法解決，如暫時無法解決，經(jīng)車間主任批準后做好交接班。做好生產(chǎn)設備，安全設施，消防器材，防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態(tài)。 負責新員工的班組安全教育，并對新員工進行班組工藝技術基本操作技能培訓和考核。1協(xié)助車間做好設備基礎管理工作。 1建立員工個人月記考核臺帳，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。 負責車間勞動防護用品的領用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建立相應臺帳，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。 做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產(chǎn)安全有序進行。對特種作業(yè)人員實行持證上崗制度。七、 深入現(xiàn)場進行常規(guī)消防安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。三、協(xié)助車間主任編制消防安全技術措施計劃和方案，并督促實施。 五、負責車間工藝指標、產(chǎn)品質量、消耗的統(tǒng)計、考核工作和車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。 二、積極組織參與車間的技改工作，對設備運行中出現(xiàn)的問題進行技術分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到責任人，跟蹤監(jiān)督修正方案執(zhí)行情況，對運行效果不理想的再次修正，直至效果符合工藝要求為止。 1主持車間班組長會，總結車間各方面工作，指出缺點和不足，提出改進計劃，安排下周工作。 負責車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產(chǎn)品質量。 負責制定車間員工生產(chǎn)考核方案，并負責車間員工的生產(chǎn)考核工作，并建立相應的考核臺帳。 負責車間內(nèi)設備正常使用及日常管理工作。 負責車間內(nèi)生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析處理工作并上報上級主管部門。 負責組織解決生產(chǎn)中關鍵技術問題，完成產(chǎn)品質量指標，定期召開成本分析會，定期考核。 1負責車間勞保用品的領用與發(fā)放，并建立相應臺帳，監(jiān)督員工正確使用防護用品，教育員工遵守公司規(guī)章制度。 1負責車間靜設備的常規(guī)維護，負責車間管道的跑、冒、滴、漏的治理。 參與編制并執(zhí)行工藝技術規(guī)程及崗位安全操作法，負責車間操作記錄的規(guī)范和保管。 每周召開車間例會，定期對員工進行安全、質量、設備、工藝技術的培訓，保證生產(chǎn)順利進行。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。 嚴格執(zhí)行銀行資金結算管理制度，凡屬到賬的款項必須及時存入公司指定的賬戶，經(jīng)董事長批準的貨款與大額款項的支付必須與現(xiàn)金會計一塊辦理銀行轉賬；出納員需要現(xiàn)金有銀行會計與出納員辦理銀行轉賬，提取現(xiàn)金必須經(jīng)財務經(jīng)理批準。保管好現(xiàn)金、各種印章及其他證卷，如有短缺負責賠償. 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。 正確使用會計科目，根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制附有原始憑證的記賬憑證，逐筆登記總賬及明細賬，根據(jù)主管會計的要求定期上繳各種完整的原始憑證。 1配合人事部門做好本部門員工的企業(yè)價值觀和業(yè)務技能培訓,使企業(yè)管理制度在本部門順利執(zhí)行。 監(jiān)督行政部做好辦公及其他用品的采購工作。 負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好金融、財稅部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。 財務部經(jīng)理崗位職責 在董事長、總經(jīng)理的直接領導下，具體負責公司財務部的全面管理工作，貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，確保公司資產(chǎn)安全完整。 配合銷售部門搞好售后服務和征求用戶意見，及時信息反饋，根據(jù)用戶意見提出改進產(chǎn)品質量的方案 建立研發(fā)體系，做好新產(chǎn)品的立項、調(diào)研、研發(fā)、論證、成果申報工作；對新產(chǎn)品開發(fā)實施全過程監(jiān)督、控制，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要，推進新產(chǎn)品市場化。確定企業(yè)質量方針目標，根據(jù)市場的動態(tài)制訂產(chǎn)品 質量發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品研發(fā)計劃 ，督促檢查企業(yè)各部門質量工作的開展情況，確保各項質量按規(guī)劃完成。 1加強生產(chǎn)系統(tǒng)的員工管理工作，對管理不到位出現(xiàn)的一切違章違紀承擔相應的管理責任，并對本系統(tǒng)的員工獎罰執(zhí)行權和晉升、降職建議權。⑷、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責。生產(chǎn)異常緊急處理權（重大問題須及時向總經(jīng)理匯報）。積極推動公司向管理體系發(fā)展，重視環(huán)境保護工作，抓好現(xiàn)場管理，保障“7S”ISO18000、ISO14000、ISO2000、ISO9000等管理體系的正常運轉。 加強生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。對出現(xiàn)的生產(chǎn)事故（質量、設備），牽頭組織有關部門和人員召開現(xiàn)場會，對出現(xiàn)的問題徹底分析，查找事故原因制定防范措施；并對不作為者實行問責。組織編制與生產(chǎn)管理相關的各項規(guī)章制度，并負責貫徹執(zhí)行,對公司的安全生產(chǎn)負全責。 加強營銷系統(tǒng)的員工管理工作，對管理不到位出現(xiàn)的一切違章違紀承擔相應的管理責任，并對本系統(tǒng)的員工獎罰執(zhí)行權和晉升、降職建議權。 深入了解客戶的資產(chǎn)、信譽狀況，確定供貨數(shù)量，保證貨款回收，主持解決所有經(jīng)濟合同的糾紛事務。規(guī)范管理客戶信息，進行客戶分析，挖掘客戶需求，定期與代理商、使用廠家進行業(yè)務溝通，維護客戶關系；最大限度的減少客戶流失。根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；負責組織各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析；1結合公司實際和崗位設置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道；1負責收集本區(qū)域企業(yè)薪資待遇情況與同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。負責公司各類合同、協(xié)議、證照、證書、技術資料、光盤等重要文件的整理、存檔、保管工作，并做好保密工作； 公司宿舍電表抄報結算工作；臨時出入證及食堂飯卡的辦理，飲用水的訂購工作； 負責整合匯編各部門的體系文件；做好體系文件的管理、發(fā)放工作； 1完成領導交辦的其它臨時性工作。 負責起草公司各類文件、通知、報告、行政規(guī)章制度等，經(jīng)分管行政人事副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后下發(fā)到各個部門；做好公司宣傳與各部門辦公用品請購工作，定期更新公司宣傳欄以及公司的對外宣傳工作；負責公司各部門辦公用品、辦公耗材、清潔用品的請購匯總，經(jīng)分管副總審核，總經(jīng)理批準后轉日采購部采購，并負責分發(fā)及登記、盤點工作； 負責安全管理（包括門衛(wèi)與消防），公司車輛調(diào)度管理與員工車輛的定置管理工作；公司各項接待工作。 負責公司行政印章、文件、證照、傳真的使用保管管控工作,審核公司辦公用品與辦公用設施的請購、采購工作，監(jiān)督購置、發(fā)放、管理工作。 負責公司來往文電的處理和文書檔案管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；7．負責公司內(nèi)部治安管理工作。 5．督辦公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。在董事長授權管理范圍內(nèi)有公司經(jīng)營目標的建議權；總監(jiān)、各部門部長（經(jīng)理）、車間主任等的人事任免決定權；公司各項工作的監(jiān)控權，公司員工獎懲的決定權；下級之間工作爭議的裁決權；對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；公司財務支出的總審核權。 加強財務管理，對公司物資供應、采購的審批權，把好財務支付關，對公司財務的一切支出進行董事長批準前的審核，堅決杜絕不合理與虛假開支。組織擬訂公司管理制度、管理體系，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調(diào)整，優(yōu)化管理流程，建立公司良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門工作關系； 主持召開總經(jīng)理辦公會與生產(chǎn)經(jīng)營例會，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行分析，制定可行的工作方案，及時向董事長匯報，爭取工作支持。 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件。 2．收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況； 3．協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的獎懲工作； 4．負責召集董事長、總經(jīng)理辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；督辦董事長總經(jīng)理辦公會議決定事項。5．協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；、電管理工作。 負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。加強考勤管理、環(huán)境管理、安全管理、食堂、宿舍、車輛、出差等后勤管理工作的監(jiān)督管控工作。 行政崗位職責 在分管行政人事副總經(jīng)理領導下，具體負責公司的行政事務管理和安全環(huán)境管理工作，對公司的后勤管理與安全環(huán)境管理負主要責任。 做好會議的召集、準備、記錄工作和各類會議記錄、文件的整理、存檔工作。 負責培訓管理工作，對培訓結果進行評估和考核； 負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓； 結合公司的發(fā)展需要，協(xié)助行政人事總監(jiān)建立層次適中、梯度合理的公司人員結構體系；負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；負責公司員