江蘇省勞動(dòng)合同-全文預(yù)覽
【正文】 準(zhǔn)?！ ?、保養(yǎng)的?！ ?三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)?！ ?二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！ ”竞贤杉滓译p方各存一份。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 (九)違反合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 (五)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇?！ ∷?、勞動(dòng)合同的主要條款 (一)勞動(dòng)合同的期限(包括試用期限)?！ ∮喠趧?dòng)合同的原則 (一)主體資格要合法，即用工單位要以單位的名義簽訂合同，勞動(dòng)者應(yīng)達(dá)到法定年齡。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！ ?四)勞動(dòng)報(bào)酬。 鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期： 附件 勞動(dòng)合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： ?！ ?四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！ ?二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定?！ 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ?！ 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?！ ?四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！ ?七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。 D 、...... (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款： A 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?！ ?三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！ ?二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！ ∶恐苤?為休息日?！ ?二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 B 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。 一、勞動(dòng)合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限： A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！ 【唧w作息時(shí)間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 ?！ 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！ ?二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！ ?五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定?！ ?二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元?！ 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1