武漢市新版勞動合同-改版-全文預(yù)覽
【正文】 宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。變更勞動合同，采取書面形式。第七條 規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 根據(jù)公司相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行 。（五）甲乙雙方對工資的其它約定 社會保險和福利待遇。（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按 公司相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。無固定期限：自 年 月 日起。第一條 勞動合同期限：固定期限：本合同期限為 年自
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