某大學后勤服務集團合同管理制度doc格式范本-全文預覽
【正文】 傳等），口頭形式一律無效。第五章 合同的變更、解除第二十條 在合同履行過程中碰到確有不可克服的困難（如遇不可抗力影響）而需要變更、解除合同時，應在法律規(guī)定或合理期限內，從維護集團合法權益出發(fā)，與對方當事人進行協(xié)商。各單位的行政正職及簽約人應隨時了解、掌握本單位合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)展部審核后，集團總經理在“武漢大學后勤服務集團合同簽約申報表”上批寫意見后，該表一份及合同初稿留底，另一份連同其他材料發(fā)還申報單位，由承辦人按審批的意見辦理。 審核。第十五條 根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，合同還應當呈報學校法規(guī)室批準或報有關機構鑒證，或請公證處公證。第十三條 勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法規(guī)、政策和集團的有關規(guī)定執(zhí)行，原則上應經集團發(fā)展部審核。①重要合同是指合資、合作經營合同；承包經營合同；對外投資、融資借款合同；重大設備租賃合同（半年以上）；固定資產購買或投資合同；無形資產轉讓合同；技術引進合同；以及其他對企業(yè)經營可能產生較大影響的合同等；②大額合同是指涉及金額達到或超過10萬以上的合同； ③格式化合同文本；④其它有必要審批的合同。第九條 合同當事人權利、義務的規(guī)定必須明確，合同內容必須規(guī)范、準確、詳實。 第六條 簽約人在簽訂合同之前，必須依法正確履行審查義務，認真了解對方當事人的情況，包括：對方單位是否具有法人資格、是否有經營權、是否有履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或其委托人及其相應代理權限等。第二章 合同的簽訂第四條 簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則。武漢大學后勤服務集團合同管理制度第一章 總則第一條 為加強合同管理，規(guī)范管理程序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合集團的實際情況，制訂《武漢大學后勤服務集團合同管理制度》（以下簡稱《制度》）。第三條 本《制度》適用于一切由集團各單位對外簽訂的各類合同、協(xié)議等。簽約人必須對集團和本單位負責，對本職工作負責，在授權范圍內行使簽約權。第八條 合同應采用書面形式，緊急情況經集團總經理臨時授權時達成的口頭協(xié)議，事后應補辦書面形式的合同文本。 第十二條 合同審批權限如下：
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