有關(guān)理工科學(xué)生對(duì)我國勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)與見解的調(diào)查報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 求職過程中處于弱勢(shì)地位，《勞動(dòng)合同法》對(duì)他們起到了 “保護(hù)傘”的作用。2. 高校和單位 加強(qiáng)法制教育 建議在大學(xué)設(shè)置法律基礎(chǔ)課程，為學(xué)生講解基礎(chǔ)的法律知識(shí)，讓法律意識(shí)扎根心中，尤其針對(duì)新勞動(dòng)合同法予以著重講解，使畢業(yè)生能熟知新的勞動(dòng)合同法，了解其中的重點(diǎn)條款，包括試用期的規(guī)定、社會(huì)保險(xiǎn)的條款以及休假休息的規(guī)定等等，從而在就業(yè)中有效保護(hù)自身合法勞動(dòng)權(quán)益。如果在工作后遇到用人單位侵權(quán)行為，47%的人會(huì)到法院提起訴訟。作為理工科學(xué)生，在大學(xué)畢業(yè)前，有22%的受訪者一定會(huì)專程去學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。第八題到第十三題中，一般常識(shí)性的題，都幾乎有50%的人答對(duì)，而稍稍專業(yè)一點(diǎn)的就只有20%到30%左右的人答對(duì)，由此可見，理工科學(xué)生對(duì)于《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)的的確確不夠深刻，這往往是因?yàn)榇髮W(xué)生在大學(xué)這座象牙塔里面，社會(huì)實(shí)踐少了，因而不關(guān)心《勞動(dòng)合同法》的具體內(nèi)容，很多東西都是一知半解算了。勞動(dòng)合同期多長(zhǎng)，試用期不得超過二個(gè)月，29%的人答對(duì)是一年以上不滿三年。再者，政府的宣傳最多也僅能將法條的字面展現(xiàn)給勞動(dòng)者，沒有進(jìn)行深入詳盡地專業(yè)解釋，加上法律是世上最精煉的語言，術(shù)語很多，沒有專業(yè)背景的普通勞動(dòng)者根本就無法理解掌握。由此我們可以看到政府普法力度還不足，配套措施仍欠缺。36%的人不了解《勞動(dòng)合同法》。調(diào)查問卷的題一到題七，就是為了對(duì)勞動(dòng)合同法的了解程度與途徑這個(gè)部分所設(shè)計(jì)的。第20題 如果你在工作后遇到用人單位侵權(quán)行為，你采取的方式是( ) [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例15%7%31%47%調(diào)查結(jié)果顯示:如果勞動(dòng)者在工作后遇到用人單位侵權(quán)行為，自認(rèn)倒霉的人占受訪者的15%，7%的人會(huì)到網(wǎng)站論壇上發(fā)布，31%的人向媒體或維權(quán)組織求助，41%的人到法院訴訟。第17題 對(duì)于新的《勞動(dòng)合同法》您最關(guān)注的是什么?（ ） [多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例61%64%67%53%調(diào)查結(jié)果顯示：對(duì)于新的《勞動(dòng)合同法》，受訪者中61%的人最關(guān)注勞動(dòng)合同的訂立；64%的人最關(guān)注接觸合同支付補(bǔ)償；67%的人最關(guān)注拖欠工資問題；53%的人最關(guān)注試用期的侵權(quán)。第15題 作為理工科學(xué)生，在大學(xué)畢業(yè)前，你會(huì)專程去學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》嗎？（ ） [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例22%66%12%調(diào)查結(jié)果顯示：作為理工科學(xué)生，在大學(xué)畢業(yè)前，一定會(huì)專程去學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》的人有22%；可能會(huì)的人為66%，12%的人不會(huì)。第13題 你了解以下有關(guān)試用期的哪些內(nèi)容？[多選題]選項(xiàng)小計(jì)比例55%60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第11題 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的多少？（ ） [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例A．50％41%B．60％17%C．80％42%調(diào)查結(jié)果顯示:41%的受訪者認(rèn)為勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的50%，17%的人認(rèn)為勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的60%，42%的人認(rèn)為勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。第9題 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？（ ） [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例A．可以50%B．不可以15%C．不知道35%調(diào)查結(jié)果顯示:用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，受訪者中50%的人認(rèn)為可以解除勞動(dòng)合同，15%的人認(rèn)為不可以，35%的人不知道。第7題 您平時(shí)如何了解勞動(dòng)人事方面的政策法規(guī)？( ) [單選題]選項(xiàng)小計(jì)比例、報(bào)刊中有關(guān)勞動(dòng)人事的報(bào)道34%18%48%調(diào)查結(jié)果顯示：對(duì)于了解勞動(dòng)人事方面的政策法規(guī)，34%的人平時(shí)都在關(guān)注書籍、報(bào)刊中有關(guān)勞動(dòng)人事的報(bào)道
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