【正文】 減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；兩年以上未承攬到工程任務(wù)致使企業(yè)50％以上員工息工半年及以上或連年虧損，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需要裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第三十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以要求解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十四條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第三十一條 乙方的義務(wù)：按照甲方崗位職責(zé)要求，保質(zhì)保量完成工作和生產(chǎn)任務(wù)；積極學(xué)習(xí)管理、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，提管理技術(shù)和職業(yè)技能水平；遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，執(zhí)行工作規(guī)程；保守國家和企業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)第二十八條 甲方的權(quán)利： 按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成工作 (生產(chǎn))任務(wù)的情況； 按照國家法律、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 根據(jù)工作 (生產(chǎn))的需要，可變更乙方工作 (生產(chǎn))崗位； 當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；雙方約定的其他權(quán)利： 。第二十四條 甲方因生產(chǎn)（工作）原因，需要乙方從事其他臨時性工作（如搶險、救災(zāi)等），乙方必須無條件的服從甲方的調(diào)整和派遣。第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方政府和甲方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納規(guī)定的各項保險、住房公積金等費(fèi)用，甲方從乙方工資中為乙方代扣代繳個人上繳費(fèi)用。甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動報酬和保險福利第十一條 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。第八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法合理安排乙方補(bǔ)休或按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。以年為周期，乙方平均每年工作不超過250天。標(biāo)準(zhǔn)工時制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或者指派乙方從事其他臨時性工作（搶險、救援等）。無固定期：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：固定期：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作崗位和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方指定的工作地點 崗位上工作。三、工作時間和休息休假 第四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意實行 。2；綜合計算工時制。有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定限制：（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，須緊急處理的；（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的。甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作