加強黨風廉政建設(shè)調(diào)研報告書-全文預覽
【正文】 先學一步，學深一點，學多一些，并用自己的學習新成果、新認識、新收獲來帶動班子學習的開展、整體素質(zhì)的提高，成為抓落實的表率，抓落實的先鋒。在抓黨風廉政建設(shè)責任制落實的過程中，主要領(lǐng)導要做到“六個親自”，即：親自研究部署本部門（單位）黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作；親自解決涉及本部門（單位）黨風廉政建設(shè)全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題；親自主持會議，并認真聽取本部門（單位）黨風廉政建設(shè)專題匯報；親自定期檢查本部門（單位）黨風廉政建設(shè)落實的情況；親自向上級部門報告執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制落實的情況；親自主持開好班子民主生活會，積極開展批評與自我批評。在落實責任制的實際工作中，要高標準，嚴要求，經(jīng)常反思，經(jīng)常監(jiān)督，多想一想這項工作是否有什么漏洞和不是；勤看一看是真落實了還是走了過場；常查一查，是全面落實了還是虎頭蛇尾，半途而廢。切實把黨風廉政建設(shè)責任制工作擺正位，擺到從嚴治黨，依法管權(quán)、管人、管財、管事的地位上來，當作第一位的政治任務(wù)來抓。要站在講政治的高度，放在從嚴治黨的要求來認識，放在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局上來把握，放在推動各項工作和全面建設(shè)小康社會上來落實，放在是否自覺實踐了“三個代表”重要思想中來檢驗，進一步增強抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實的緊迫感，充分認識它的重要性和長期性。二、主要對策落實黨風廉政建設(shè)責任制是一項政策性強，難度性大，牽涉面廣，標準性高，群眾關(guān)注的重點工程。（4）有的是責任不清，相互扯皮推諉，無人抓落實。能力欠缺，工作不細，就出現(xiàn)漏洞亂落實。以情況特殊，就搞上有政策，下有對策假落實。 一、存在的主要問題和原因在實際工作中落實責任制不到位，抓得不經(jīng)常，力度不大，質(zhì)量不高，措施不力的問題，雖然只是少數(shù)的單位和領(lǐng)導，但其危害性極大。但隨著當前形勢的發(fā)展和新情況的出現(xiàn)，在責任制落實的工作過程中不同地存在“不落實、假落實、難落實、亂落實”的現(xiàn)象。（2）假落實。（4）亂落實。（3）有的是私心作怪，受利益驅(qū)動，不愿抓落實。事實證明，哪一個部門哪一個單位的“第一責任人”，對黨風廉政建設(shè)責任制這項政治任務(wù)高度重視，有強烈的責任
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