泰迪家庭廚房員工制度手冊-全文預覽
【正文】 工上班期間行為規(guī)范 ? 服從上級主管的工作安排，保質(zhì)保量按時完成工作任務；及時、準確、真實向上級主管匯報工作。 女生要求： 淡妝 —— 淺藍色眼影及淺紅色系唇彩，頭發(fā)一律盤成標準發(fā)髻，劉海不過眉毛，保持工裝的整潔，自備黑色凈面長褲，穿布鞋。 員工行為規(guī)范 一、儀容儀表 公司會為每 個員工提供制服。則員工 11 月發(fā)的工資為員工 10月作為服務員 1100元 /月的工資基數(shù)， 12月份開始發(fā)放 11月 1日升職為高級服務員 1300元 /月的工資基數(shù)。） 人事變更流程 一、入職 1. 每一名新入職員工在應聘時都需填寫《員工應聘登記表》，在面試合格，接到入職通知后，應完善《員工應聘 登記表》，其中有“ *”項必填，提交身份證復印件兩張，一寸紅底照片2張。通過 組織結構圖，你可以經(jīng)常明白自己的工作位置、自己的上級和下級、有關部門的同事。 統(tǒng)一行動： 當每個成員發(fā)表并聆聽了他人的意見后，團隊應該做出一致的決定。 認真傾聽： 有效的溝通可以明確表達自己的想法，并聆聽他人的意見。 信任坦誠 ： 只有主動表達不同的看法，才能有效的解決問題。例如：每一名員工都可以提出使顧客滿意的建議。 集體 利益 至上 ： 當你做每一件事情時，都應該考慮它會如何影響整個公司的利益。我們的追求是 100%滿意顧客。里里外外都應如此，只有全體員工全力以赴我們才能做到這一點。微笑就如同世界上最美味的食品會吸引我們的顧客再次光臨。我們立志在合理價格的基礎上保持最高的質(zhì)量標準。當你在工作上有疑問或者遇到困難時，請首先與你的直屬上司溝通。 一、歡迎你加入泰迪廚房 歡迎你加入泰迪廚房大家庭！歡迎成為我們的 一員 ！希望 在 泰迪廚房的工作成為你事業(yè)的新起點。 1 泰迪 家庭 廚房員工 制度 手冊 前言 本手冊適用的員工范圍為：泰迪廚房所有餐廳服務工作員工。 本規(guī)定自 20xx年 12月 1日起實施。 你的直屬上司是你工作的主要指導人，他 /她將負責你的培訓、工作安排以及你個人的發(fā)展。 我們以將泰德餐飲建設成為華中地區(qū)乃至全中國最成功的主題餐飲餐飲企業(yè)為使命 ，以提供熱忱的服務、美味的產(chǎn)品、無與倫比的用餐感受為奮斗目標，答謝對泰德餐飲關心、支持的各位顧客！ 目前，年輕的泰迪廚房正處于起步階段，我們希望在每個員工的努力下公司能夠每年經(jīng)營更多新的餐廳，讓泰迪廚房能夠發(fā)展壯大，讓每個在泰迪廚房工作的優(yōu)秀 員工能得到更廣闊的發(fā)展空間！ 2 三、我們的經(jīng)營宗旨 品質(zhì)、服務、衛(wèi)生、效率 品質(zhì)： 質(zhì)量是一 個企業(yè)賴以生存的基本。 服務： 沒有快捷、禮貌的服務，品質(zhì)和衛(wèi)生就會被浪費掉。 衛(wèi)生： 衛(wèi)生的 就餐環(huán)境將吸引顧客到泰迪廚房來，我們的餐廳必須始終保持一塵不染、物品堆放整潔。 請記?。簳r時刻刻把自己當做顧客，用心去判斷什么事情該做，什么事情不該做，該做的事情怎樣才會讓顧客滿意。以下的每一項都強調(diào)了團隊合作，列出了成為餐廳成員的基本要求。兩個人的力量總是強于一個人，整個團隊的力量就更強大了。特別是在尋求使顧客更滿意的新的途徑時，更會從中得到啟發(fā)。例如：把你如何讓顧客滿意的想法分享給大家，就可以使員工更有效的工作。同時，你還應該做到言行一致。 五、餐廳組織結構 組織結構圖是餐廳的一個管理系統(tǒng)，為了適應日益變化的經(jīng)營環(huán)境加上泰迪廚房自身的發(fā)展、壯大，餐廳的組織結構也會變化，一 旦變動 ，公司會 及時 的通過書面形式公告與眾。組織結構如下：
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