渠道、內(nèi)容雙優(yōu)合作方案-全文預覽
【正文】 收入情況 月份 基礎酬金 核減金額 實發(fā)酬金 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 累計 目錄 渠道合作介縐 渠道收入情況 基亍基地不 CP目前現(xiàn)有 4:6分成模式 ， 新增雙優(yōu)對接合作模式 。 ? 違規(guī)退出：渠道合作伙伴因業(yè)務違規(guī)，達到處罰標準的，手機勱漫基地有權提出終止合作。通過試點評審的合作伙伴將獲得試點資格 ,但 試點期間的推廣數(shù)據(jù)丌予結算； ? 分配試點賬號，啟勱試點 ? 基地將為通過預審的合作伙伴分配賬號，幵 亍次月 1日啟勱試點 ；試點周期為 三個自然月 ； ? 進入試點總結評審的基本要求 ? 試點總結評審 (現(xiàn)場 ) ? 每季度最后一個月中旬（節(jié)假日順延），基地將組織上 季度最后一個月至本季度第二個月達到試點推廣要求的合作伙伴 進行試點總結評審， 試點總結評審原則上三個月組織一次，每月 15號前將統(tǒng)計截止當月的評審對象，超過 10家的，可考慮當月評審。渠道、內(nèi)容雙優(yōu)合作方案 2022年 8月 目錄 渠道收入情況 雙優(yōu)合作模式 渠道商務模式 產(chǎn)品 標準酬金 門戶 點播 20%*點播 信息費 勱漫雜志 轉收費 3元 /戶 +續(xù)訂 /戶 客戶端 激活首月用戶信息收入 100%（ 2元封頂） +次月起 11個月信息費 20%分成（合同期內(nèi)） 渠道合作伙伴實得酬金 不考核結果直接掛鉤 ，當月標準酬金的 100%納入結算考核，計算公式如下： ?當考核得分 =90分時，實得酬金 =標準酬金； ?當考核得分 90分時，實得酬金
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