【正文】 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 38 頁(yè) 如果計(jì)算結(jié)果正確，在不定期按需界面點(diǎn)“完成”按鈕，執(zhí)行關(guān)賬操作。等當(dāng)月薪資計(jì)算完畢之后再做 修改。例如員工需從 3 月開(kāi)始停止繳納社保，則結(jié)束日期維護(hù)為 2月 28 日。 (員工養(yǎng)老金基數(shù)與公司養(yǎng)老金基數(shù)一致的情況下 ) 如果員工養(yǎng)老金基數(shù)與公司養(yǎng)老金基數(shù)不一致的情況下，還需維護(hù) VR 補(bǔ)繳公司養(yǎng)老金 VR 補(bǔ)繳員工養(yǎng)老金 開(kāi)始日期： 2020/01/01 結(jié)束日期： 2020/03/31 補(bǔ)繳開(kāi)始日期： 2020/01/01 補(bǔ)繳結(jié)束日期： 2020/03/31 補(bǔ)繳月數(shù)： 3 補(bǔ)繳基數(shù)： 2020 開(kāi)始日期： 2020/04/01 結(jié)束日期： 2020/05/31 補(bǔ)繳開(kāi)始日期： 2020/04/01 補(bǔ)繳結(jié)束日期： 2020/05/31 補(bǔ)繳月數(shù)： 2 補(bǔ)繳基數(shù)： 2500 調(diào)整社保組 如發(fā)生社保組調(diào)整情況的，操作見(jiàn) 調(diào)整薪資組和社保組 。 3） 圖解說(shuō)明 如下 ： 職務(wù)數(shù)據(jù) 情況一 （錯(cuò)誤操作） 情況二 （正確操作） 薪資專員維護(hù) 合同月工資 系統(tǒng)記錄 薪資專員維護(hù)合同月工資 系統(tǒng)記錄 2020 年 1 月 3 日某員工上海真北商場(chǎng)雇傭（ 合 同 月 工 資 為2020） 合同 月工資為2020 合同月工資為 2020 合同月工資為2020 合同月工資為 2020 2020 年 4 月 1 日員工從上海真北調(diào)動(dòng)到上海汶水（合同月工資為2500） 合同月工資為 2020 做更改記錄操作 合同月工資為2500 合同月工資為 2500 2020 年 5 月 1 日員工晉升（合同月工資為2500） 增加一條記錄 合同月工資為2500 合同月工資為 2500 增加一條記錄 合同月工資為2500 合同月工資為 2500 維護(hù)員工合同月工資： 操作類似于 新入職員工定薪 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 25 頁(yè) 第 4章 維護(hù)員工社保公積金 查看本 社保組 人員 【業(yè)務(wù)描述】 維護(hù)員工的社保、公積金信息，包括繳納基數(shù) ； 只能維護(hù)在本社保組下的人員，非本社保組下的人員無(wú)法維護(hù) ；提供 2 種查詢方式： 報(bào)表查看； 見(jiàn) 頁(yè)面查看； 見(jiàn) 維護(hù)員工社保公積金 第 1~3 步驟； 添加社保、公積金信息 【系統(tǒng)路徑】 全球薪資和缺勤管理 受款人數(shù)據(jù) 指定收入和扣減 按元素指定受款人 【操作角色】 人力資源 部 – 福利 專員 【操作步驟】 搜索元素名稱 ： 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 26 頁(yè) 添加新指定： 查找員工 ： 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 選擇收款人： 1 員工 ID 放大鏡 選擇需要維護(hù)的員工 ID 2 員工記錄 默認(rèn) 3 開(kāi)始日期 日期 即社保公積金計(jì)算開(kāi)始日期 4 按鈕 確定即可 2 按鈕 保存即可 3 按鈕 增加一條新的記錄； 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 27 頁(yè) 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 4 按鈕 刪除一條記錄 維護(hù)社保 、 公積金信息： 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 保險(xiǎn)： （系統(tǒng)默認(rèn)員工四金基數(shù)與公司一致，如是不一致的情況下，再維護(hù)公司部分的繳納基數(shù)） 社保元素名稱 PIN 號(hào)碼 員工住房公積金 190040 員工養(yǎng)老金 190053 員工醫(yī)療保險(xiǎn) 190065 員工失業(yè)保險(xiǎn) 190089 員工工傷保險(xiǎn) 190077 員工生育保險(xiǎn) 190308 1 保險(xiǎn)繳納區(qū)域 放大鏡 社保繳納區(qū)域代碼 城市描述 BEIJING 北京 CHANGZHOU 常州 2 賬號(hào) 字符型 維護(hù)社保、公積金賬號(hào)信息 3 員工繳納保險(xiǎn) 基數(shù) 數(shù)字型 維護(hù)繳納的基數(shù) 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 28 頁(yè) 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 4 賬戶狀態(tài) （必填項(xiàng)） 放大鏡 帳戶狀態(tài)代碼 描述 OPEN 正常 NOTNEED 無(wú)需繳納 NEED 應(yīng)繳未繳 5 社保類別 放大鏡 社保類別代碼 描述 001 鄭州城鎮(zhèn)保險(xiǎn) 002 南京城鎮(zhèn)保險(xiǎn) 6 原因備注 字符型 與社保繳納狀態(tài)對(duì)應(yīng)的原因； 例如退休人員的“賬戶狀態(tài)”是“無(wú)需繳納”，其原因備注請(qǐng)注明是“退休人員”； 如沒(méi)有請(qǐng)?zhí)顚憽盁o(wú)”。 7 金額類型 下拉選擇，默認(rèn) 數(shù)字型 8 金額值 數(shù)字 即為 收入、扣減的工資項(xiàng)的具體值 9 按鈕 確定即可 10 按鈕 保存即可 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 19 頁(yè) 維護(hù)計(jì)算工資所需要的基礎(chǔ)支持信息（支持元素） 【業(yè)務(wù)描述】維護(hù)計(jì)算工資時(shí)所需要的基礎(chǔ)支持信息（支持元素） ， 是對(duì) 每個(gè)員工 都 必須 維護(hù)的 ； （工資發(fā)放地、社保繳納地、工資政策地、上年全年病假天數(shù)、出勤天數(shù)、薪資層級(jí) ） 元素名稱 元素 PIN 號(hào)碼 數(shù)據(jù)格式 說(shuō)明 填寫注意事項(xiàng) VR_工資發(fā)放地 250164 字符型 支付工資的公司 系統(tǒng)有默認(rèn)值？ 商場(chǎng)上的公司？ VR_社保繳納地 250165 字符型 支付社保 、公積金 的公司 系統(tǒng)有默認(rèn)值？ 社保組的公司？ VR_出勤天數(shù) 250729 字符 型 每月員工出勤的天數(shù)，該出勤天數(shù)只是顯示在“工資條”上，不參與工資計(jì)算； 可以導(dǎo)入“全” VR_薪資層級(jí) 250707 字符型 按照集團(tuán)下發(fā)的“薪 資層級(jí)”要求填寫 VR_是否最后一次年終獎(jiǎng) 250661 字符型 當(dāng)發(fā)生有多次發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)使用，當(dāng)是“最后一次年終獎(jiǎng)”時(shí)，會(huì)和當(dāng)月的工資做合并計(jì)稅的校驗(yàn)； 只有是最后一次年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)才需要維護(hù)字符值： Y VR_上年全年病假天數(shù) 250766 數(shù)字型 VR_工資政策地 250056 字符型 會(huì)根據(jù)工資政策地，進(jìn)行最低工資補(bǔ)足； 每個(gè)薪資組會(huì)有默認(rèn)值，員工只有與默認(rèn)值不一樣時(shí)才需要維護(hù) 【系統(tǒng)路徑】 全球薪資和缺勤管理 受款人數(shù)據(jù) 創(chuàng)建覆蓋 支持元素 【操作角色】 人力資源 部 – 薪資 專員 【操作步驟】 搜索員工： 維護(hù)支持元素： 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 20 頁(yè) 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 1 員工 ID 員工編號(hào) 2 員工記錄 0 代表是主要職務(wù) ； 1 代表是次要職務(wù) ； 900 代表實(shí)習(xí)生 3 員工姓名 員工姓名 受款人支持元素覆蓋列表（元素 /日期）：可添加多條數(shù)據(jù) 4 元素類型 下拉選擇 默認(rèn)為“變量” 5 元素名稱 放大鏡 選擇需要維護(hù)的支持元素 6 描述 默認(rèn) 6 開(kāi)始日期 日期 同收入、扣減項(xiàng)的描述 7 結(jié)束日期 日期 同收入、扣減項(xiàng)的描述 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 21 頁(yè) 序號(hào) 字段名稱 字段類型 操作說(shuō)明 值： 1 字符型值 數(shù)字型值 放大鏡或者文本框 根據(jù)實(shí)際情況輸入相應(yīng)的值 2 按鈕 保存即可 3 按鈕 增加一條新的記錄； 4 按鈕 刪除一條記錄 可點(diǎn)擊 將欄目收起或全部展開(kāi) 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 22 頁(yè) 第 3章 員工 異動(dòng)調(diào)薪 調(diào)整薪資組和社保組 【業(yè)務(wù)描述】 員工發(fā)生異動(dòng)時(shí)，有需要調(diào)整薪資組、社保組情況的； 【系統(tǒng)路徑】 員工團(tuán)隊(duì)管理 職務(wù)信息 更改薪資 【操作角色】 人力資源 部 – 薪資 專員 【操作步驟】 操作類似于 確認(rèn)薪資組和社保組 搜索員工： 更改薪資組、社保組 ： 【注意 】 檢查員工最新一條數(shù)據(jù)記錄的生效日期： 1） 如果此生效日期不晚于更改薪資組、社保組的生效日期 ， 則執(zhí)行 “新增一條記錄”的操作 步驟； 見(jiàn) 確認(rèn)薪資組和社保組 2） 如果員工此生效日期晚于更改薪資組、社保組的生效日期 ， 則點(diǎn)“員工概況（ E）”標(biāo)簽界面右上角方向箭頭，查找到生效日期不晚于更改薪資組、社保組的生效日期的員工數(shù)據(jù)記錄 ； 點(diǎn)擊 更改歷史記錄 按鈕 ，點(diǎn)擊“箭頭”，在紅色框中點(diǎn)擊放大鏡，維護(hù)其薪資組和社保組 ： 漢得信息技術(shù)股份有限公司 第 23 頁(yè) 3） 具體圖解 說(shuō)明如下： 職務(wù)數(shù)據(jù) 情況一 （錯(cuò)誤操作） 情況二 （正確操作） 薪資專員維護(hù)薪資組、社保組 系統(tǒng)記錄 薪資專員維護(hù)薪資組、社保組 系統(tǒng)記錄 2020 年 1 月 3 日某員工 上海真北商場(chǎng) 雇傭（薪資組、社保組都為上海真北） 薪資組：上海真北 社保組：上海真北 薪資組：上海真北 社保組：上海真北 薪資組：上海真北 社保組：上海真北 薪資組：上海真北 社保組：上海真北 2020 年 4 月 1 日員工從上海真北調(diào)動(dòng)到上海汶水 （薪資組、社保組都為上海真北） 薪資組：上海真北 社保組：上海真北 做 更改 記錄 操 作 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 2020 年 5 月 1 日員工晉升 （薪資組、社保組都為上海真北） 增加一條記錄 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 增加一條記錄 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 薪資組：上海汶水 社保組：上海汶水 每個(gè)員工在一個(gè)月內(nèi)只能有一個(gè)薪資組，請(qǐng)確認(rèn)