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某企業(yè)勞動合同書-全文預(yù)覽

2025-06-05 05:09 上一頁面

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【正文】 工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。六、勞動紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定.三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 個月。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。第三條 乙方完成的工作數(shù)量 ,達(dá)到。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 ,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為 元。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
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