【摘要】科技人才引進(jìn)管理辦法第一章?總則第一條?為適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需求,實(shí)施人才強(qiáng)企和科技興企戰(zhàn)略,建設(shè)一支高素質(zhì)的科研人才隊(duì)伍,為公司又好又快發(fā)展提供人才保證和智力支持,特制定本辦法。第二條?人才引進(jìn)工作要適應(yīng)公司的發(fā)展要求,堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉,不斷增加人才總量,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì),為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。?第
2025-04-07 22:33
【摘要】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱一廠生產(chǎn)技術(shù)科化驗(yàn)員崗(微生物檢測)崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2直接上級化驗(yàn)班班長崗位工資直接下級無分析人孔英周青所轄人員無分析日期本職:
2025-07-14 01:15
【摘要】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:生產(chǎn)技術(shù)科科長編制日期:年月部門:安裝經(jīng)理部直接主管:生產(chǎn)副經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:本科(含)以上或中級以上職稱經(jīng)驗(yàn):同等崗位或施工管理3年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識:企業(yè)管理/項(xiàng)目管理知識/安裝工程施工技術(shù)/統(tǒng)計(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)了解范圍:質(zhì)量安全政策法規(guī)/成本管理/行業(yè)
2025-07-14 01:13
【摘要】第一篇:煤礦生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)責(zé)任制 生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)管理制 。 、掘進(jìn)、地質(zhì)、水文、防治水、儲量、測量、一通三防、礦壓、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、設(shè)計(jì)等有關(guān)專業(yè)安全技術(shù)管理工作。 、掘進(jìn)、防治水、防滅火等...
2024-10-28 19:35
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)科工作總結(jié) 生產(chǎn)技術(shù)科工作總結(jié) 一、努力完成生產(chǎn)任務(wù),保證市場面粉供應(yīng) 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,結(jié)合本公司實(shí)際,我們合理安排生產(chǎn),積極完成市糧食局每月下達(dá)的面粉產(chǎn)量計(jì)劃,生產(chǎn)技術(shù)科工作總結(jié)...
2024-11-09 22:34
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)科年終總結(jié)(2012) 2012年生產(chǎn)技術(shù)科工作總結(jié) 過去的一年里,在公司和礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各科室的相互協(xié)助下,嚴(yán)格按照我礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度要求,本著“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”...
2024-11-19 02:01
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)科職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 生技科職責(zé)范圍及崗位職責(zé) 生技科職責(zé)范圍 、巷道掘進(jìn)生產(chǎn)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)準(zhǔn)備等礦井生產(chǎn)技術(shù)管理工作; 、政策和上級主管機(jī)關(guān)有關(guān)煤炭開采規(guī)定和要求; ,組織采區(qū)...
2024-11-04 12:20
【摘要】5/5崗位說明書崗位名稱酵母擴(kuò)培管理員崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員2人直接上級化驗(yàn)室主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)酵母擴(kuò)大培養(yǎng)及化驗(yàn)室的部分分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)酵母擴(kuò)大培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)室階段的全部工作工作時(shí)間百分比:15%
2025-04-08 00:54
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)科副科長崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級質(zhì)檢班長、化驗(yàn)室主任分析人所轄人員21人分析日期本職:負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、技術(shù)文件管理,負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)檢驗(yàn),對進(jìn)廠原料、半成品、成品進(jìn)行理化和微生物檢驗(yàn),落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā),協(xié)助科長進(jìn)行質(zhì)量事故處理等。
2025-07-14 01:18
【摘要】3/4崗位說明書崗位名稱化驗(yàn)室主任崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術(shù)科崗位定員1人直接上級副科長崗位工資直接下級理化分析、微生物檢驗(yàn)、酵母培養(yǎng)、工藝分析人所轄人員16人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理工作,參與理化分析工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:化驗(yàn)室的日常管理工作。工作時(shí)
2025-07-14 01:14
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)科上半年工作總結(jié) 永寧煤化生產(chǎn)(01)期編號:SCZJ-2012-0 1河南煤化集團(tuán)新疆公司潘津工業(yè)煤礦 生產(chǎn)技術(shù)科上半年工作總結(jié) 永寧煤化生產(chǎn)(01)期 生產(chǎn)技術(shù)科 二零...
2024-11-19 02:23
【摘要】第一篇:生產(chǎn)技術(shù)科科長競聘演講稿 生產(chǎn)技術(shù)部主任競選演講 很高興能夠站這里參加這場競聘活動,希望大家能夠支持我,今天,我要競聘的職位是:生產(chǎn)技術(shù)部主任。 我的簡歷是:1988年1月至1990年8...
2024-10-17 18:12
【摘要】生產(chǎn)技術(shù)管理制度第一條生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)理向總經(jīng)理提出改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的方案,由總經(jīng)理對此研究并作出決定。第二條生產(chǎn)技術(shù)的引進(jìn)當(dāng)本公司從外面引進(jìn)技術(shù)時(shí),生產(chǎn)部經(jīng)理要研究引進(jìn)合同的原文,并要求承擔(dān)這項(xiàng)工作的部門說明引進(jìn)外來技術(shù)後成本與成果之間的關(guān)
2025-04-24 16:03
【摘要】制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼GLWA113頁碼6-1××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴(yán)密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)的一切技術(shù)工作,建立良好的生產(chǎn)技術(shù)活動秩序,保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)
2025-04-07 20:24
【摘要】生產(chǎn)技術(shù)管理制度組織機(jī)構(gòu):一、生產(chǎn)技術(shù)管理部:由場長、副場長、生產(chǎn)技術(shù)主管、統(tǒng)計(jì)等組成;各生產(chǎn)區(qū)設(shè)畜牧主管和獸醫(yī)主管。二、生產(chǎn)計(jì)劃、飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫操作規(guī)程、獸藥使用管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量、防疫程序等均由生產(chǎn)技術(shù)管理部統(tǒng)一制定和監(jiān)督實(shí)施。三、畜牧、獸醫(yī)主管,依照生產(chǎn)技術(shù)管理部制定的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程,根據(jù)場部的實(shí)際情況,具體組織落實(shí)。如有不適之處,必須報(bào)生產(chǎn)技術(shù)管理部批
2025-04-18 00:07