6月26、27日北京人力資源從業(yè)者交流分享系列活動-全文預(yù)覽
【正文】 確認(rèn)。在過去的兩年里，企業(yè)面臨金融危機，在形式多變的局面和重壓之下的hr積極應(yīng)對，紛紛使出高招，但裁員降薪，勞動爭議等現(xiàn)象頻仍，人力資源江湖一片紛亂，人心惶惶。人才的競爭是企業(yè)競爭的核心，人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這已經(jīng)是不爭的事實。 報名咨詢電話：15901187621391126747136710305313910521369【論壇流程】6月26日論壇安排論壇內(nèi)容備注9：30——10：00惠新西街南口地鐵站集合，準(zhǔn)備出發(fā)點名，出發(fā)10：30點名坐車10：30兩趟車準(zhǔn)時出發(fā)，過時不侯前往會場10：30——13：00共進簡易商務(wù)午餐，抵到酒店，領(lǐng)取房卡， 提前抵到者可自由活動13：30——14：00HR入會人員簽到入場13：40——14：00與會嘉賓簽到入貴賓休息室13：50——14：00各HR的NGO組織負(fù)責(zé)人簽到 入場14：00——14：05主持人宣布論壇開始14：05——14：20論壇主辦方代表發(fā)言（控制3人）14：20——15：00心理咨詢還是層次激勵——從富士康樓連跳看看80后員工管理，HR如何抉擇？翟繼滿15：00——15：10抽獎環(huán)節(jié) 1
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