【摘要】第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓合同法(第四版)第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓引例:北京某工藝美術(shù)經(jīng)銷公司(A)與南京某工藝美術(shù)公司(B)訂立買賣某種工藝制品的合同。南京公司經(jīng)北京公司同意,將債務(wù)轉(zhuǎn)移給蘇州子公司(C),蘇州子公司與北京公司商定,指定由蘇州畫意公司
2025-05-04 22:03
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè)第五章施工合同款支付控制第一節(jié)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)控制在合同款支付中,計(jì)量和計(jì)價(jià)是控制價(jià)款支付的最基本要素。水利工程施工合同常采用單價(jià)結(jié)算方式,因此,對(duì)監(jiān)理工程師來(lái)說(shuō),熟悉、理解并正確使用合同工程量清單進(jìn)行結(jié)算,十分重要。一、《水利工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》簡(jiǎn)介為了規(guī)范
2025-01-01 05:39
【摘要】第一篇:第五章施工合同款支付控制 第五章施工合同款支付控制 第一節(jié)工程計(jì)量與計(jì)價(jià)控制 在合同款支付中,計(jì)量和計(jì)價(jià)是控制價(jià)款支付的最基本要素。水利工程施工合同常采用單價(jià)結(jié)算方式,因此,對(duì)監(jiān)理工程師...
2024-10-15 12:22
【摘要】2007—2008年企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))考試指南電子版下載第五章薪酬管理一、選擇題(一)單選題1.薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意()%點(diǎn)處的薪酬水平。A.50B.25C.90D752.銷售提成工資屬于()的形式。A.崗位工資制B.技能工資制c.組合T資制D.績(jī)效工資制3.什么是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提?()A.崗位分析與評(píng)價(jià)B.
2025-04-07 22:01
【摘要】第五章數(shù)控檢測(cè)裝置概述組成:位置測(cè)量裝置是由檢測(cè)元件(傳感器)和信號(hào)處理裝置組成。作用:閉環(huán)數(shù)控系統(tǒng)為反饋控制的隨動(dòng)系統(tǒng),它的輸出量是機(jī)械位移、速度或加速度,利用這些量的反饋實(shí)現(xiàn)精確的位移、速度控制目的。數(shù)控系統(tǒng)的檢測(cè)裝置(即傳感器)起著測(cè)量和反饋兩個(gè)作用,它發(fā)出的信號(hào)傳送給數(shù)控裝置或?qū)S每刂破?,?gòu)成閉環(huán)控制。從一定意義上看,數(shù)控機(jī)床的加工精度和定位精度主要取決于檢
2025-06-24 19:26
【摘要】76CHAPTER5PRODUCTANDSERVICECOSTING:JOB-ORDERSYSTEMQUESTIONSFORWRITINGANDDISCUSSION1.Costmeasurementistheprocessofdeter-miningthedollaramountsofdirectmateri
2024-11-08 16:42
【摘要】第五章光的衍射1能夠證明光的波動(dòng)性的另一類重要現(xiàn)象是光的衍射現(xiàn)象。光波同機(jī)械波一樣,也能夠產(chǎn)生衍射現(xiàn)象。根據(jù)機(jī)械波的知識(shí)可知,衍射現(xiàn)象是否明顯,主要決定于障礙物線度和波長(zhǎng)大小之間的關(guān)系。只有障礙物的線度和波長(zhǎng)可比擬時(shí),衍射現(xiàn)象才明顯地表現(xiàn)出來(lái)。聲波的波長(zhǎng)可達(dá)到幾十米,無(wú)線電波的波長(zhǎng)可達(dá)幾百米,它們遇到的障礙物的線度通常要小于波長(zhǎng),
2024-09-05 15:40
【摘要】......第五章 5-1已知線性調(diào)制信號(hào)表示式如下:(1),(2)。式中,。試分別畫出它們的波形圖和頻譜圖。 5-2根據(jù)圖P5-1所示的調(diào)制信號(hào)波形,試畫出DSB及AM信號(hào)的波形圖,并比較它們分別通過(guò)包絡(luò)檢波
2025-06-20 08:30
【摘要】§5-3組合體的尺寸標(biāo)注視圖表達(dá)立體的結(jié)構(gòu)形狀,尺寸則表達(dá)立體的真實(shí)大小。因此,尺寸是工程圖樣的重要組成部分。尺寸標(biāo)注的基本要求是:正確——尺寸數(shù)值應(yīng)正確無(wú)誤,符合《機(jī)械制圖》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)尺寸注法的規(guī)定。完整——標(biāo)注尺寸要完整,不允許遺漏,一般也不允許重復(fù)。清晰——尺寸的安排要整齊、清晰、醒目、便于閱讀查找。一、基本體的尺寸標(biāo)注1.平面體棱柱標(biāo)注底面尺寸
2025-08-21 14:16
【摘要】第五章市場(chǎng)營(yíng)銷策劃設(shè)計(jì)的最終目的是將其作品推向市場(chǎng),滿足消費(fèi)者的需求。因而設(shè)計(jì)策劃者務(wù)必懂得產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律,熟悉市場(chǎng)操作的規(guī)范,具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力。所謂市場(chǎng)營(yíng)銷策劃應(yīng)該是與市場(chǎng)相關(guān)的一系列策劃活動(dòng),由于我們所探討的是與設(shè)計(jì)有關(guān)的策劃行為,下面就市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)價(jià)格、市場(chǎng)渠道、市場(chǎng)推廣及促銷等方面加以論述。第一節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃概述一、市場(chǎng)營(yíng)銷理念工業(yè)革命后
2025-06-27 01:10
【摘要】第二章橡膠的硫化體系硫化是橡膠制品加工的主要工藝過(guò)程之一,也是橡膠制品生產(chǎn)中的最后一個(gè)加工工序。在這個(gè)工序中,橡膠要經(jīng)歷一系列復(fù)雜的化學(xué)變化,由塑性的混煉膠變?yōu)楦邚椥缘慕宦?lián)橡膠,從而獲得更完善的物理機(jī)械性能和化學(xué)性能,提高和拓寬了橡膠材料的使用價(jià)值和應(yīng)用范圍。因此,硫化對(duì)橡膠及其制品的制造和應(yīng)用具有十分重要的意義。本章要求:1.掌握硫化概念、硫化參數(shù)(焦燒、誘導(dǎo)期、正硫化、硫化返原
2025-06-27 01:06
【摘要】第五章游標(biāo)和觸發(fā)器游標(biāo):隱式游標(biāo):%FOUND,%NOTFOUND,%ROWCOUNT1.%FOUND用法,只有在DML語(yǔ)句影響一行或者多行時(shí),%FOUND屬性才返回TRUE。下列示例演示了%FOUND的用法: begin updateemployees2setfirst_name=first_name||'t'wher
2025-06-25 22:41
【摘要】m第五章薪酬管理一、薪酬制度的設(shè)計(jì):(一)薪酬(Compensation):泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。包括薪資、福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬;精神的與物質(zhì)的報(bào)酬;貨幣的與非貨幣的報(bào)酬;內(nèi)在的與外在的報(bào)酬等等??梢园ǎ汗べY、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等1、薪資:即薪金、工資的簡(jiǎn)稱。薪金(Salary)通常是以較長(zhǎng)的時(shí)間為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬,如月薪、年薪我們國(guó)
2025-04-14 22:56
【摘要】....返回首頁(yè)|返回本書目錄|希伯來(lái)書第五章注解【注解】【拾穗】【例證】【綱目】逐節(jié)詳解【來(lái)五1】「凡從人間挑選的大祭司,是奉派替人辦理屬神的事,為要獻(xiàn)上禮物和贖罪祭(或譯:要為罪獻(xiàn)上禮物和祭物)?!?〔原文直譯〕「因?yàn)槊恳晃粡娜酥虚g挑選出來(lái)的大祭司,是被指定替
2025-08-04 00:00
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1.繪圖儀是A.獨(dú)占設(shè)備B.共享設(shè)備C.有時(shí)是獨(dú)占設(shè)備,有時(shí)是共享設(shè)備D.常用的字符輸出設(shè)備2.共享設(shè)備是指那些()的設(shè)備。A.任意時(shí)刻都可以同時(shí)為多個(gè)用戶服務(wù)B.可以為多個(gè)用戶服務(wù)C.只能為一個(gè)用戶服務(wù)D.一個(gè)作業(yè)還沒(méi)有撤離就可以為另一個(gè)作業(yè)同時(shí)
2025-08-04 16:39